Formación

El pasado 10 de noviembre se celebró reunión de la Comisión de Formación, integrada por representantes de cada Área, personal de formación y de los sindicatos, con ausencia de la representante del Área de Deportes. De la misma destacamos lo siguiente:

PRESENTACIÓN DEL PLAN MUNICIPAL DE FORMACIÓN DE 2017 Y PARTICIPACIÓN SINDICAL EN EL MISMO

Se prevé que a finales de diciembre esté aprobado el Plan. En enero se abrirá el plazo de presentación de solicitudes y en febrero comenzarán a ejecutarse las acciones formativas. Corrigiendo la actual concentración de acciones formativas a finales de año. El Plan contará con más de 150 acciones formativas nuevas, 4.000 plazas más y más de 15.000 horas lectivas en relación a 2016.

El presupuesto crece un 8,26% hasta alcanzar 1.364,673 euros, de los cuales se reservarán 107.000 euros para acciones formativas nuevas que se propongan durante el año.

Os adjuntamos la relación de acciones formativas que presentamos a la Escuela de Formación y al CIFSE, así como la relación de acciones que inicialmente han sido aprobadas o denegadas. En el transcurso de este mes nos reuniremos con los responsables de la Escuela de Formación para concretar estas acciones formativas.

– Propuesta de acciones formativas de CCOO para Escuela de Formación

• Agosto

• Septiembre

– Relación inicial de propuestas admitidas y denegadas sindicatos por la Escuela de Formación

– Propuestas de acciones formativas de CCOO para el CIFSE

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El CIFSE nos ha dado de plazo hasta el 15 de septiembre para que le remitamos propuestas de formación para incluir en el Plan de Formación 2017. Os instamos a que nos envíes todas las propuestas que consideréis convenientes en el formulario que hay al final de la noticia. Intentad rellenar todos los apartados que …

Propuestas Plan de Formación 2017 CIFSE Leer más »

Propuestas para la inclusión en el plan de Formación 2017 de la Escuela de Formación
La Escuela de Formación ha dado como plazo el 31 de Agosto para enviar nuestras propuestas. Os rogamos nos mandéis todas las propuestas que consideréis conveniente en el formulario que os adjuntamos. Intentad rellenar todos los apartados que podáis, siendo necesario que rellenéis al menos los cuatro primeros: Denominación, Destinatarios, Objetivos y Contenido. Una vez rellenos enviadlos a nuestro correo ccoo@madrid.es.

Las propuestas que nos enviéis tenemos que verificarlas y posteriormente pasárselas a la Escuela de Formación. Las que podamos tener el día 31 de Agosto las trataremos de enviar ese día. Las que lleguen después, de manera excepcional, trataremos de hacerlas llegar antes del 15 de Septiembre. El resto de propuestas trataremos de entregarlas en cuanto nos sea posible.

En cualquier caso es importante que nos enviéis vuestras propuestas, en la formación del 2016 23 de las 28 propuestas admitidas eran las que nos enviasteis (recibimos un total de 51 propuestas).
Utilizar el apartado Sindicato para indicar si es una propuesta para la Escuela de Formación o si lo es para el CIFSE.

Ficha nueva actividad

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El pasado 18 de mayo ser reunió el Consejo Rector del Centro Integral de Formación de Seguridad y Emergencias (CIFSE) para aprobar el régimen económico del profesorado del mismo.

Este régimen, se proponia ir homologando las retribuciones del CIFSE a las de la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid, lo cual consideramos justo.

CCOO votó en contra de este  porque consideramos que sería más conveniente que los formadores den las clases fuera de la jornada laboral, sin que ello implique que al final no tengamos formadores internos, algo por lo que siempre hemos apostado. Hay casos llamativos, como puede ser que un mando durante el periodo lectivo pueda utilizar el conductor y el vehículo oficial.

Creemos quel vez haya que empezar con una mejor selección del profesorado. Empezando porque toda la plantilla tenga las mismas oportunidades para ser parte del profesorado del CIFSE, que la selección del mismo se tenga en cuenta los principios del mérito, la igualdad, la capacidad y la publicidad. Y que su permanencia en el mismo esté avalada por unas calificaciones positivas por parte del alumnado. Si conseguimos una mejor selección del claustro de profesores y que todo el mundo pueda acceder en igualdad esto implicaria un menor rechazo en la plantilla.

Hay que tener en cuenta que en la Escuela de Formación ya se está pagando a los formadores que dan clases durante su jornada laboral. Por todo ello, estudiaremos una propuesta homogénea, que tenga en cuenta todos los casos.  Agradeceremos vuestras opiniones y propuestas al respecto en este enlace.

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La Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid (EFAM) se ha planteado el objetivo para 2016 de transformar, una parte de su actividad formativa impartida de forma presencial en virtual de forma que se pueda extender  a un número más amplio de empleados públicos.La 1ª fase consiste en el desarrollo de unos cursos de formación …

Proyecto de virtualización de actividades formativas Leer más »

Plaza de la Villa: nueva sede de la Escuela de Formación y drástica reducción de costes. Al cambiar de sede a la plaza de la Villa, por primera vez en los 10 últimos años, La Escuela de Formación, se gastará más en formación que en el alquiler de locales. El edificio que estaba en la …

Plazo extraordinario inscripción en Formación. La Escuela de Formación cambia su sede, gastándose por primera vez más en formación que en alquileres. Leer más »

La falta de convocatorias de ayudas en 2015 y 2016 deja a más de medio millón de trabajadores sin formación En marzo de 2015, aduciendo razones de extraordinaria y urgente necesidad, el Gobierno de Mariano Rajoy publicó un Real Decreto-ley que modificaba sustancialmente el modelo vigente de formación profesional para el empleo. Para otro momento …

La incapacidad del Gobierno mantiene el sistema de formación profesional para el empleo en estado crítico Leer más »

En la reunión celebrada el pasado 11 de abril en la Escuela de Formación, se decidió crear nuevas actividades formativas y ampliar los destinatarios.

Actualmente, una vez superado el plazo de inscripción a los cursos, el procedimiento para solicitar una nueva actividad formativa era que el Autorizante (El Subdirector del trabajador) inscribiera al trabajador en la nueva actividad o este lo solicitara al autorizante. El volumen de modificaciones hace necesario que en esta ocasión se abra un nuevo plazo para que las trabajadoras y los trabajadores interesados puedan inscribirse en esos nuevos cursos. Hemos solicitado a la  Escuela de Formación que, de manera excepcional, abra nuevamente el plazo y se pueda  utilizar la aplicación de AYRE para inscribirse a estos cursos. La Escuela de Formación a través de AYRE y nosotros a través de nuestra página Web y correos os mantendremos informados.

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