A pesar de los impedimentos puestos por algunos Servicios más de 100 personas asistieron a la Jornada sobre el Acoso Laboral en la Función Pública
Se inscribieron 187 personas, de ellas unas 20, una vez recibida la confirmación, nos indicaron que no podían asistir por diferentes motivos. Los personales, los entendemos; las denegaciones del Servicio, nos preocupan, sobre todo cuando se concentran en dos Servicios concretos del Ayuntamiento.
En el colectivo de POSI de Colegios la justificación ha sido «necesidades del servicio». ¿Por qué se ha concentrado en este colectivo una alta tasa de denegación por motivos del servicio? ¿Por qué en otras jornadas formativas no tuvieron este problema? Trataremos de recabar toda la información posible y elevarla a los responsables de personal de este Ayuntamiento.
Otro colectivo que ha visto cercenado su derecho a la formación ha sido el de jardineros de la Casa de Campo. En este Servicio del Ayuntamiento, sus responsables han considerado que el Acoso Laboral en la Función Pública no está dentro de la promoción y formación profesional de los empleados de la Casa de Campo, y por tanto, no se les podía aplicar el artículo 49 del Acuerdo-Convenio. Estos trabajadores y trabajadoras están sufriendo un trato discriminatorio respecto a otros empleados del Ayuntamiento. Sus responsables consideran que el acoso Laboral en la Función pública carece de interés. Conviene recordar, que la propia Administración Municipal ha elaborado un Protocolo de ctuación frente al acoso, puesto que afecta a la salud de las personas y a su relación laboral ¿Cómo es posible que en algunos Servicios de esta misma Administración se considere excluido este tema para la aplicación del artículo 49?
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