Han sido publicadas en el BOAM de 30 de diciembre de 2011, por Resolución de 23 de diciembre de 2011 de la Directora General de Relaciones Laborales, las bases reguladoras para el año 2012 de las ayudas de acción social aprobadas por la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid …
CCOO, UGT y CSI-F firmaron el pasado 23 de diciembre las Bases de Acción Social para 2012. 1.- En ellas se modifican, sin acortarse, los plazos de solicitud de algunas ayudas: Estudios para la formación del personal: desde el 16 de febrero al 31 de marzo. Estudios para la formación de los hijos: desde el …
La Asamblea de afiliados y afiliadas de Comisiones Obreras decidió ayer, tras el oportuno debate, firmar el denominado “Texto refundido del Acuerdo…”, esto es, el Convenio del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
En urna, mediante voto secreto, el sindicato CCOO apostó porque los 27.000 trabajadores y trabajadoras municipales cuenten con Convenio.
Blindados en el texto nuestros derechos laborales (jornada de 35 horas, permisos, acción social, premio de antigüedad, formación, salud laboral, etc.), las principales modificaciones hacen referencia a: compromisos de desarrollo (mantenimiento del empleo, finalización de los procesos de consolidación, concursos, Plan de Igualdad, efectos del Acuerdo de la Junta de Gobierno sobre la funcionarización, promoción de 100 auxiliares administrativos a administrativo, Carrera Profesional…); algunas mejoras en permisos, acción social o para cubrir el 100% del salario de los que se encuentran en Incapacidad Temporal; legales, para adaptar el texto a diversas sentencias o nuevos derechos (acompañar a menores de edad por enfermedad grave y cáncer); garantías sobre el mantenimiento del empleo en los procesos de funcionarización.
El 7 de Diciembre CCOO y UGT nos reunimos con las titulares de la Dirección y Subdirección de Gestión Ambiental Urbana, a tenor de las dudas que han surgido sobre la labor a realizar, dadas las confusas directrices ofrecidas a los Servicios de Inspección. Además, con la intención de clarificar el futuro de dichos servicios, presentamos varias propuestas de mejora. Los puntos tratados fueron los siguientes:
1. ACTAS DE INSPECCIÓN, transmisión escrita de órdenes de trabajo, clarificación de criterios y unificación de formularios de los distintos servicios, competencia de cada Departamento. Se decide que es urgente una reunión técnica de todos los implicados para resolver este tipo de dudas. Se acuerda iniciar en Febrero unas jornadas de formación, reciclaje profesional y puesta en común de todos estos temas, para todo el personal que forman los diferentes servicios de inspección de la Dirección General, reivindicación, ya casi histórica, de ambos sindicatos.
El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas convocadas por Decreto
de 30 de noviembre de 2010 del Delegado del Área de Gobierno de Hacienda y
Administración Pública, para el acceso a la categoría de Maestro (Educación
Infantil), en su sesión celebrada el día 30 de noviembre de 2011, ha acordado
publicar las preguntas anuladas del primer ejercicio de las pruebas selectivas,
así como las reclamaciones efectuadas a las preguntas de este primer ejercicio.
Por acuerdo del Tribunal Calificador se comunica, mediante el presenteAnuncio, que el acto público de apertura del sobre que contiene lassolapas identificativas de las hojas de respuesta del primer ejercicio de laspruebas selectivas, y que tiene como fin conocer la identidad de aquellosaspirantes que hayan superado el ejercicio, tendrá lugar el lunes 19 dediciembre de …
Apertura sobres tribunal calificador 15 plazas de Maestro Educación Primaria Leer más »
Desde el año 2009 los bomberos han estado denunciando de forma sistemática la alarmante falta de efectivos, las deficiencias de equipos y herramientas, la antigüedad de los vehículos, el estado lamentable de los Parques, la falta de formación adecuada, y así un largo etc.
Para Comisiones Obreras, sindicato mayoritario, el acuerdo suscrito demuestra la profesionalidad e integridad de los miembros del Cuerpo de Bomberos y la posibilidad cierta de aún hoy en día alcanzar acuerdos entre la Administración y los trabajadores cuando el objetivo compartido es la mejora de los Servicios Públicos.
La razón por la que las corporaciones locales tienen que devolver tanto dinero al Estado es que los ingresos de éste en 2009 han «seguido cayendo tanto que han provocado que el índice de evolución de la mayor parte de la financiación local caiga un 29 por ciento».
«Entre 2004 y 2008 el crecimiento de los ingresos del Estado fue del 13 por ciento, mientras que entre 2004 y 2009 ha habido un descenso del 20 por ciento, lo que sitúa dicha financiación de 2009 en el 80 por ciento de su valor en 2004», ha argumentado el Consistorio. Read More Este menor crecimiento de los ingresos estatales ha incidido, a su juicio, en que «la financiación local definitiva de 2009 sea inferior a la que se percibió como entregas a cuenta», con una diferencia en el caso de la capital de 434,31 millones de euros, que ahora debería devolver el Ayuntamiento.
La Junta de Gobierno aprobó el jueves el ‘Protocolo de actuación frente al acoso en el entorno laboral del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos’, que concreta un procedimiento y el marco de actuación en los casos de acoso psicológico o moral, acoso sexual y por razón de sexo y acoso discriminatorio que pudieran producirse …
El Ayuntamiento de Madrid aprueba el protocolo de actuación para casos de ‘mobbing’ Leer más »
El Ayuntamiento de Madrid y las centrales sindicales con representación en la Mesa sectorial del Cuerpo de Bomberos (CC.OO., UGT y CSI-CSIF) han alcanzado un preacuerdo sobre los dos nuevos tipos de jornada, la regulación de las guardias extraordinarias y complementos, las garantías de formación continua y la dotación adecuada de medios materiales.
El texto establece el impulso de los diferentes procesos selectivos y convocatorias para agilizar la incorporación de los efectivos en los parques de bomberos. A eso se suman dos tipos más de jornada, junto con la ya existente de 64 guardias anuales de 24 horas y quince minutos.