Ecologistas en Acción ha presentado una denuncia contra la alcaldesa Ana Botella y al Delegado del Área de Gobierno de Medio Ambiente y Movilidad, Diego Sanjuanbenito. No han adoptado las medidas necesarias para garantizar que el aire de Madrid cumpla los límites legales de contaminación. Son, por tanto, responsables, de comisión por omisión, de acuerdo …
Denuncian a la Alcaldesa de Madrid por la contaminación del aire Leer más »
La Junta de Gobierno celebrada el 11 de diciembre decidió elevar al Pleno del Ayuntamiento la propuesta de abonar parte de las cantidades deducidas a la Alcaldesa, Concejales y Altos Cargos con motivo de la supresión de la paga 2012 a las empleadas y empleados públicos. Las cantidades a devolver serán bufandas de 1.500-1.700 euros, cifra superior a la mayoría de pagas completas deducidas en su momento. También aprobaron la entrega a los Altos Cargos del Abono Transporte. Las propuestas fueron aprobadas con el voto favorable del PP.
Aprovechando que el Ministro Montoro autoriza a las administraciones públicas a devolver el 24,04% de la paga de diciembre de 2012, nuestra Alcaldesa ha decidido repartirse con los suyos una bufanda de manera casi oculta, pues ni en el nombre del expediente tramitado ni en el punto del orden del día del Pleno aparecían la Alcaldesa y los ediles. Por si fuera poco, devolviéndonos a los tiempos de la fiesta y el despilfarro, aprueban entregar el Abono Transporte a unos directivos con salarios por encima de los 80.000 euros, nominales, porque del resto de emolumentos no sabemos nada (productividades, complementos…). Para CCOO no existe argumento digno de tal nombre que justifique regalar el Abono Transporte a personas tan generosamente pagadas. Es más, la propia estructura salarial debería ser revisada, pues desde que Gallardón entró en el Ayuntamiento el abanico salarial ha pasado de una relación de 1/3 a otra, injustificada, de 1/4’5, con una centena, al menos, de emolumentos superiores a los del Presidente del Gobierno de España. Estamos convencidos de que si CCOO no hubiera ganado en 2010 la sentencia que les excluía de la Acción Social, esta forma clasista de gobernar habría vuelto a incluir a los Altos Cargos en unas ayudas que provenientes de fondos públicos los sindicatos concebimos en su día como forma solidaria de compensar nuestro raquítico Estado del Bienestar, pero para los que más lo necesitaran, nunca para quien es tan generosamente retribuido.
DENUNCIA, DENUNCIA, DENUNCIA. Como venimos observando, la Corporación no cumple con sus obligaciones, en este caso con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, si no es a golpe de denuncia. En este Comité se han presentado nada más y nada menos que 8 requerimientos de la Inspección de Trabajo en los que nos dan la razón y obligan al Ayuntamiento a cumplir con la normativa para evitar los riesgos que ponen en peligro nuestra salud y seguridad. En uno de éstos, tras denuncia de CCOO, se obliga al Ayuntamiento a cursar instrucciones a los responsables de los centros de trabajo a fin de que no vuelvan a impedir la entrada a los delegados de prevención en el ejercicio de sus labores de vigilancia y control de las condiciones laborales, y establece que “en ningún caso será necesario la autorización o comunicación previa”. Esperamos que de una vez por todas dejen de actuar al dictado de la Inspección de Trabajo.
En siete años logra la gestión de 11 complejos, 100 equipos y 1.700 jugadores En sólo siete años, una empresa —Palestra Atenea— se ha hecho con la gestión de nueve campos de fútbol municipales, 105 equipos y 1.700 jugadores. Lo ha logrado ganando los concursos convocados por el Ayuntamiento en cinco distritos de Madrid: Ciudad …
Una empresa se hace con el control de nueve campos de fútbol municipales Leer más »
CCOO pone en manos de nuestros servicios jurídicos el contenido del último comunicado de CGT-Ayuntamiento de Madrid en el que se vierten gravísimas acusaciones en torno al fallecimiento de Javier González de Paz. No son nuevas estas actitudes en CGT. En torno al Grupo de Trabajo del Albergue de San Isidro hemos tenido que soportar …
El 12 de diciembre se reunió la Comisión de Seguimiento del Acuerdo-Convenio 2012-2015. Los temas que se trataron, sobre los que se han alcanzado acuerdos, son:
1. Aplicación en 2015 de lo establecido en el número 2 del epígrafe “Jornada de Trabajo” de la rúbrica “Tiempo de trabajo” del Apartado Primero del Anexo al Acuerdo de 13 de septiembre de 2012 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se adopta la regulación aplicable al personal al servicio del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en cumplimiento de la normativa básica y del Acuerdo de la Junta de Gobierno de 25 de julio de 2012.
Para garantizar al personal municipal, además de los días de descanso semanal, el disfrute de los14 días de libranza por los festivos determinados en el calendario laboral, salvo aquellos colectivos que en su jornada especial lo tuvieran ya garantizado.
En consecuencia, una vez fijado como fiestas locales en el calendario laboral para 2015 los días 15 de mayo y 9 de noviembre, y que dos de las fiestas laborables señaladas para 2015 por la Comunidad de Madrid, 2 de mayo y 15 de agosto, coinciden en sábado, con la finalidad de garantizar el disfrute de los 14 días de libranza a que se refiere el número 2 del citado epígrafe procede compensar los días 2 de mayo y 15 de agosto de 2015 con un día de libranza cada uno de ellos.
El 10 de diciembre fue convocada la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con punto único: Oferta de Empleo Público (OEP) 2014.La propuesta de OEP de la Administración recibió la abstención de toda la representación sindical en la Mesa General de Negociación, al incluir exclusivamente plazas que sólo se …
El 12 de diciembre de 2014, la Comisión de Acción Social aprobó por unanimidad las Bases de Acción Social (General y Específicas) que regulan las Ayudas para 2015. Serán aprobadas por la Junta de Gobierno del 18 de diciembre de 2014.
Pincha aquí para Consultar las Bases de Acción Social 2015
Permanecen las mismas ayudas y cuantías destinadas en las últimas Bases de Acción Social aprobadas para 2012.
A continuación os informamos de algunas modificaciones que se incluyen en estas Bases, cuya vigencia se inicia el 1 de enero de 2015.
– Para la Declaración de Unidad Familiar y la tramitación de solicitudes se abre la vía telemática frente a la presentación por Registro General. Para cada Ayuda que se quiera solicitar, se descargará el modelo de solicitud correspondiente en la intranet municipal, AYRE, o extranet (https://extranet.madrid.es), donde se rellenarán los datos y adjuntarán los respectivos justificantes (facturas escaneadas o fotografiadas con anotación manuscrita que indique la convocatoria del año en que se presenta, informes, etc.) Se enviarán por Ayre en formatos PDF, JPG y TIFF. De esta manera se pretende agilizar trámites y evitar desplazamientos. Aún así, a propuesta de CCOO, los empleados y empleadas que tengan dificultades para la presentación telemática de sus solicitudes contarán con un punto de tramitación presencial en la Unidad de Acción Social, C/ Bustamante, 16, planta baja, hasta las 17 horas, mediante cita telefónica (915882375). Los responsables de Personal también se comprometieron a dar la orden a las Unidades de RR.HH. de las Áreas, Distritos y OO.AA. para que faciliten los recursos necesarios que permitan realizar la tramitación (ordenador, escáner, fotocopiadora, etc.).
Celebrada reunión de COMISE el viernes 12 de diciembre, en la que se acordaron los siguientes puntos: Ver documento
Y nos la roban una y otra vez, no por una causa sino por varias, y no uno sino varios son los aficionados a birlar nuestras cada vez más mermadas carteras.
Ser policías no nos libra de que nos atraquen como al resto de la ciudadanía, en la educación, en la sanidad, en las pensiones, en la libertad, etc., etc., etc., etc.
También, y como no podía ser de otra manera, al igual que al resto de trabajadoras y trabajadores públicos nos desvalijan mediante recortes y congelaciones salariales, pagas extras, falta de plantilla, días moscosos, días por antigüedad, etc., etc., etc.
Y finalmente, la paradoja, nos atracan como policías. Para ello han puesto unos grandes profesionales del desplume y la gestión pública. Mientras estamos centrados (y descuidados) como policías persiguiendo en las calles a chorizos, carteristas, trileros, estafadores, tramposos y demás fauna de la pillería y picaresca española, nuestra alcaldesa, coordinadores, interventores, directores, subdirectores, asesores y demás fauna encorbatada (o no) se dedican a birlarnos la cartera como quien no quiere la cosa.
Para ello nada mejor que el decretazo, la imposición, el empujón sin disimulo: