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Mes: agosto 2012

Ahorro energético sí, pero no a costa de nuestra salud

Deja un comentario / Salud Laboral y Responsabilidad Social / Por

Hemos recibido estos días quejas de trabajadores y trabajadoras en relación al calor que están soportando en sus puestos de trabajo, desde CCOO hemos remitido al Coordinador General de Recursos Humanos, así como a la Dirección General de Prevención de Riesgos Laborales una carta, texto que aparece a continuación, en la que le trasladamos nuestro apoyo a las medidas de ahorro pero no olvidando, lo más importante, nuestra salud.

 

Desde CCOO apoyamos las medidas para promover el ahorro y la eficiencia energética dentro del Ayuntamiento de Madrid, siendo ambas acciones claves para el éxito de políticas que combatan el cambio climático y nuestra elevada dependencia energética del exterior.

Desolación y tristeza por la muerte de nuestra compañera

Deja un comentario / Policía Municipal / Por

La Sección Sindical de Seguridad y Movilidad de CCOO del Ayuntamiento de Madrid muestran su más profunda desolación y tristeza por la muerte de Carmen Muñoz Pérez, y acompaña en el sentimiento a su familia y amigos, así como que deseamos la pronta recuperación del compañero de policía municipal, Santiago Lozano.
También queremos manifestar que el único culpable de este hecho despreciable, no nos cabe duda, recae sobre el sujeto que el día 8 de agosto puso fin a la vida de una persona e hirió gravemente a otra y que esperamos que sea detenido y puesto a disposición judicial lo antes posible.

En efecto, Carmen, era una policía veterana: era una de las primeras mujeres que ingresó en un colectivo compuesto mayoritariamente de hombres, y que abrió un difícil camino a otras muchas mujeres en una España que estrenaba libertades y normalidad democrática. Cómo no podría ser de otra forma, la pasta de Carmen era la de una mujer luchadora que seguía patrullando con 62 años, sabedora de las dificultades, la penosidad y el peligro de la profesión.

Aguirre triplica el precio de clases deportivas infantiles

Deja un comentario / Si se puede / Por

La Comunidad sube las tarifas de actividades como el pádel o el tenis
“El 95% de los usuarios están de vacaciones y no se han enterado. Nos espera una buena en septiembre…”, dice una trabajadora de las instalaciones deportivas del Canal de Isabel II. Le preocupa cómo les va a sentar la subida de tarifas que se publicó el pasado 30 de julio en el Boletín Oficialy que supone incrementos de hasta el 244% en las actividades deportivas en las instalaciones del Instituto Madrileño del Deporte (Imder). Es el caso de las clases de pádel para niños, que pasan de costar 16,3 euros al mes a 56 cuando son de dos sesiones a la semana (244% de incremento) y de 9 euros a 30,8 euros las de una clase semanal (242%).

Aguirre triplica el precio de clases deportivas infantiles

Deja un comentario / Noticias Admón General-Auton.-Local / Por

La Comunidad sube las tarifas de actividades como el pádel o el tenis
“El 95% de los usuarios están de vacaciones y no se han enterado. Nos espera una buena en septiembre…”, dice una trabajadora de las instalaciones deportivas del Canal de Isabel II. Le preocupa cómo les va a sentar la subida de tarifas que se publicó el pasado 30 de julio en el Boletín Oficialy que supone incrementos de hasta el 244% en las actividades deportivas en las instalaciones del Instituto Madrileño del Deporte (Imder). Es el caso de las clases de pádel para niños, que pasan de costar 16,3 euros al mes a 56 cuando son de dos sesiones a la semana (244% de incremento) y de 9 euros a 30,8 euros las de una clase semanal (242%).

Aclaraciones sobre las reclamaciones individuales contra la supresión de la paga extra

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Desde distintas fuentes personales y sindicales se están difundiendo modelos de reclamación/recurso individual a la forma de aplicación de la nueva “reducción” salarial, impuesta en los arts. 2 y 3 del RDL 20/2012, mediante “la supresión tanto de la paga extraordinaria como de la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes de dicho mes”.

El fundamento de los distintos modelos de reclamación se basa en que la mera supresión de la paga extraordinaria completa entró en vigor en fecha posterior al inicio de su devengo y por tanto, no puede esta ser suprimida en su totalidad, mediante una aplicación retroactiva de los efectos de la medida adoptada.

El Derecho al aborto es un derecho irrenunciable de las mujeres

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El ministro Gallardón defiende la protección a un «concebido con cualquier tipo de minusvalía o malformación», mientras niega el derecho a las personas a unas condiciones mínimas de justicia social y de justicia de género: creación de empleo, protección suficiente a las embarazadas, servicios públicos suficientes y de calidad como derecho universal, sanidad, educación, incluida la de 0 a 3 años, o con medidas que favorezcan la corresponsabilidad de los hombres en la crianza de hijas e hijos, como mediante la ampliación del permiso de paternidad.

La derecha y el aborto

Deja un comentario / Mujer / Por

Con la Ley Orgánica 2/2010 de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, parecía que se acababa con la polémica sobre el aborto que tuvo lugar a finales de 2008 con la puesta en marcha de la subcomisión para realizar un estudio sobre la aplicación de la legislación en materia de interrupción voluntaria del embarazo.

 
Begoña Marugán Pintos.- Socióloga y adjunta a la Secretaría de la Mujer de FSC-CCOO

 

La subcomisión solo pretendía ser una respuesta a los cambios sociales y a la evolución de los derechos de las mujeres que se habían producido durante las dos décadas que llevaba aplicándose la Ley Orgánica 9/1985, de despenalización del aborto en determinados supuestos.

Nuestras Retribuciones

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Debido a la demanda de consultas relacionadas con las tablas retributivas, y siguiendo nuestra política de información y transparencia, publicamos a continuación los siguientes documentos:   Tabla Retributiva Mensual (en aplicación del Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo, por Denominación del Puesto y Categoría).   Tabla con Complementos Retributivos por mensualidades (se percibe en determinados …

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