El pasado 23 de diciembre se producía el acto de la firma del “Acuerdo sobre Actuaciones en Materia de RRHH e Impulso de la Negociación Colectiva” entre el Ayuntamiento de Madrid y los sindicatos (adjuntamos texto) Este es el primer pacto global de importancia que se firma con la nueva Corporación. Y se ha conseguido …
Carmena y los sindicatos municipales firmamos un nuevo e importante acuerdo Leer más »
La reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo-Convenio vigente se produjo en el día de ayer con una agenda de temas muy extensa debido al enorme retraso en su convocatoria.El número de acuerdos alcanzados fue muy elevado, en un marco de negociación positivo y muy distinto al que hasta ahora era habitual en nuestro …
Acuerdos en la Comisión de Seguimiento del Convenio Leer más »
El pasado 4 de diciembre, la Comisión Técnica de Acción Social aprobó las las bases generales de convcatoria de las ayudas de acción social para 2016, así como las bases específicas reguladoras de cada una de las líneas de acción social. Como en 2016 se tiene que negociar un nuevo acuerdo-convenio, la Comisión Técnica ha …
Aprobadas las bases generales de las Ayudas de Acción Social 2016 Leer más »
El pasado 16 de diciembre la Sección Sindical de CCOO de la Policía Municipal (CCOO-PM)fuimos convocados a una “comisión informativa” sobre vestuario. Después de dos reuniones previas en la que de forma monotemática, se trato las calidades y características de adquisición de nuevos chalecos.
La dirección nos convoca para informarnos que por motivos de sobrecoste, “han decidido” concertar la compra de otro modelo distinto a las características solicitadas por los sindicatos. Que aún así, no dudamos que sean adecuadas para el servicio.
Sobre ello todos los sindicatos presentes, han publicado carteles informativos.
No obstante para CCOO el fondo de la cuestión es otro , tan importante como las características de chalecos.
La Afiliación de CCOO de Limpiezas y Residuos hemos decidido NO suscribir el Calendario Laboral 2016 que en el seno de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo 2003 ha propuesto el Director General.
Los motivos que nos llevan a tal decisión están relacionados con el maltrato recibido durante las reuniones realizadas, el talante impositivo demostrado en las mismas y el incumplimiento de los compromisos verbales adquiridos.
No hemos esperado 25 años para perder de vista al PP y ahora tener que sufrir un tratamiento incluso peor. Es intolerable que en reunión oficial un Directivo del Área, nombrado por el anterior Equipo de Gobierno que privatizó el Servicio, califique a las plantillas de Limpiezas y Residuos de “privilegiados” en presencia del nuevo Director General y este guarde silencio. ¿El que calla otorga?
Los presidentes de la asociación vecinal de la zona y de la FRAVM firmaron con la delegada del Área de Gobierno de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Madrid en el Palacio de Cibeles un convenio que tiene como objetivo identificar y definir medidas correctoras “para la minimización de malos olores del Parque Tecnológico de Valdemingómez …
La Comisión Ejecutiva Confederal en su reunión ordinaria del 15 de diciembre de 2015, ha valorado la campaña “El trabajo en el centro del debate político”, concebida para presentar las propuestas sindicales a las candidaturas que concurren en la próxima convocatoria electoral y la respuesta obtenida de las distintas formaciones, tras lo cual hemos acordado emitir la siguiente resolución.
1.- CCOO, en la mayoría de los casos junto a UGT, se ha reunido con los máximos representantes de los siguientes partidos: PP, PSOE, Podemos, Ciudadanos, UP-IU, CDC, Unió, PNV.
2.- En los citados encuentros hemos planteado lo esencial de las reivindicaciones del movimiento sindical para la próxima legislatura, que en esencia son las siguientes:
Favorecer aquellas medidas que aseguren el crecimiento de la actividad económica con el objetivo de crear empleo de calidad y con derechos. Para ello hace falta otra política económica, el incremento de los salarios, empezando por el SMI que en 2016 debe alcanzar los 800 euros, y la reversión de las reformas laborales para recuperar la plena capacidad de la negociación colectiva.
El Diario Oficial de Castilla La Mancha ha publicado, con fecha 16 de diciembre, una Disposición de la Presidencia de la Junta por la que se aprueba la vuelta a las 35 horas semanales para todos los empleados y empleadas públicos.Reproducimos la Exposición de Motivos porque creemos se puede decir más alto pero no más …
En Castilla la Mancha ya tienen 35 horas…y nosotros cuándo? Leer más »
Estas son fechas de celebración. Para ello, ya sea por pertenecer a la misma unidad, promoción, categoría, o cualquier otra circunstancia común, se acuerda la reserva de un restaurante y se comparten las vivencias y esperanzas.
Los Oficiales, Subinspectores e Inspectores también comparten muchas cosas además de galones, y para ello nada como estas fiestas para recordar; Productividades, suplementos salariales, jornada de trabajo, responsabilidades y trabajo inexistente, conductores particulares, y ese largo etcétera que celebrarán y reirán.
Así, tanto Oficiales (habilitados o no) como Subinspectores e Inspectores (habilitados entre los más hábiles) mañana celebrarán su peculiar banquete en un lugar de El Pardo donde muy probablemente serán trasladados uno por uno en su vehículo y conductor municipal (salvo Rara Avis).
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Se ha prorrogado el contrato con ASEPEYO Hoy,16 de diciembre, se ha renovado el convenio de asociación con ASEPEYO durante 2016, en un proceso participativo y transparente, sin precedentes en la etapa anterior, pero solo para realizar la valoración a unos criterios impuestos por la Corporación. Habría sido deseable que desde el inicio del …
En contra del deseo de CCOO se mantiene la gestión a través de Mutua Leer más »