SE HACE CAMINO AL ANDAR Para los que ayer asististeis a la concentración de trabajadores y trabajadoras de los Servicios Sociales de Distrito y para los que no pudisteis hacerlo solo queremos deciros que por mayoría absoluta del Pleno del Ayuntamiento de Madrid (con los votos del PSOE, Ciudadanos y PP), en votación a mano …
Éxito en la concentración de personal de Servicios Sociales Leer más »
Un buen Acuerdo que recupera los derechos arrebatados Como ya es conocido por toda la plantilla municipal, el pasado 23 de noviembre los Sindicatos CCOO, UGT y CSIF, firmamos el nuevo Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019–2022. …
En la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en la sesión ordinaria del 22 de noviembre de 2018, se adopta el acuerdo de aprobar las bases generales de convocatoria de las ayudas de acción social para 2019 y las bases específicas reguladoras de cada una de las líneas de acción social. Las novedades …
Artículo de la Sección Sindical de CCOO-PM
Hemos superado con éxito a la caterva de enemigos de la negociación colectiva en nuestro Ayuntamiento después de muchos y largos años de “ajustar cinturón”, imposiciones, recortes, desmantelar y cuestionar nuestros servicios públicos municipales, a la vez que con la otra mano la estirpe de faraones y faraonas, que hemos venido soportando estoicamente, se gastaban los cuartos de manera grandiosa y harto sospechosa para dejarnos en herencia una deuda de 7.000 millones (probar a contarlos desde el 1). A pesar de que ya llevamos pagada la mitad de su deuda, desde otras instancias han continuado su cruzada de persecución a la negociación colectiva. La intentan impedir por ideología que no economía, en la misma medida de intensidad pero en sentido contrario por la que desde CCOO ponemos ese empeño y determinación en recuperarla, y por eso también ese rotundo respaldo del 94% de nuestra afiliación.
Ha sido un campo plagado de minas, pero finalmente alcanzamos este importante y justo objetivo, un nuevo convenio que consolida, que estabiliza, que concreta, que avanza y que recupera el derecho como trabajadores y trabajadoras a ser partícipes de nuestras condiciones de trabajo, a volver a sentar las bases de la función pública en un marco laboral de avances y respeto a nuestro trabajo.
Miles de personas se manifestaron ayer en Madrid para denunciar y mostrar su repulsa a la violencia machista en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Desde Cibeles hasta la Puerta del Sol las calles de la capital se tiñeron de morado en un clamor contra la violencia de género …
.-Ayuda de educación infantil.- Ayuda de promoción interna Se han publicado en el BOAM, número 8.285, de fecha 26 de noviembre de 2018, resoluciones firmadas por la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por las que se declaran concedidas, denegadas y desistidas las solicitudes de ayudas de educación infantil y ayuda de promoción interna …
Concedidas, denegadas y desistidas Ayudas de Acción Social Leer más »
. Ante el desacuerdo con el nuevo modelo de atención al público previsto por la Corporación nos concentraremos mañana 27 de noviembre de 12,00 a 15,30 horas frente al Ayuntamiento, en la calle Montalbán.
Los Centros de Servicios Sociales de Atención Social Primaria más comúnmente conocidos como Centros de Servicios Sociales de Distrito son los equipamientos básicos de los que dispone el Ayuntamiento de Madrid para atender las necesidades sociales del conjunto de la ciudadanía, tales como los Servicios de Ayuda a Domicilio, Tele asistencia, Ayudas Económicas de Emergencia Social, gestión de Recursos de Apoyo Extraescolar y un largo etcétera que constituyen una red de soporte normalizado de vital importancia para la sociedad actual que se sienta en el Estado Social del Bienestar.
En la actualidad esta red de atención está formada por un total de 40 dispositivos en los que se computan un total de 481 puestos de trabajadores y trabajadoras sociales para atención directa, 124 personas en la unidades administrativas, 32 puestos Auxiliar de Servicios Sociales y 13 de Técnico de Integración y Acogida (estos datos son públicos y se pueden consultar en las diferentes relaciones de puestos de trabajo), esta plantilla que no está cubierta en su totalidad debe satisfacer las necesidades de una ciudad de unos 3.500.000 habitantes.
En la Mesa General de Negociación de las Empleadas y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, celebrada en el día de hoy, se ha aprobado el nuevo Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022. El …
Comunicado conjunto de CCOO y UGT
.El acuerdo ha sido firmado el pasado 16 de noviembre por CCOO, UGT y UPM.
.La plantilla de CCOO-PM lo ha ratificado, mediante votación al igual que el Acuerdo-Convenio el jueves 22 de noviembre.
UGT y CCOO-PM advertimos en nuestro último comunicado conjunto que el último texto propuesto del 5 Octubre, que se presentó como ultimátum, era inaceptable por suponer incluso en algunos aspectos un retroceso con respecto al Preacuerdo de Junio.
