Desde la Sección Sindical del Área de Medio Ambiente de CC.OO del Ayuntamiento de Madrid, expresar nuestra más sincera solidaridad y apoyo a las reivindicaciones de los compañeros jardineros de las contratas adjudicatarias de la conservación de las zonas verdes de la ciudad de Madrid.
Desde CCOO denunciamos la vergonzosa situación que se esta dando y sufriendo por parte de los trabajadores de las distintas Direcciones Generales del Área de Medio Ambiente, en especial en las Direcciones de Patrimonio Verde (Parques y Jardines) y Gestión Ambiental Urbana (Limpiezas).
La Ley orgánica de Igualdad efectiva de mujeres y hombres 3/2007 en su artículo 50 prevé la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad que anime a las empresas a eliminar las dificultades en el mundo del trabajo que las mujeres encuentran para alcanzar la igualdad real y efectiva de trato y oportunidades. Desde el pasado 9 de abril y durante dos meses desde esa fecha, cualquier empresa de capital público o privado que ejerza su actividad en territorio español y que cumpla con los requisitos, podrá solicitar al Ministerio de Igualdad la concesión de este distintivo.
Como ya informamos a la plantilla el pasado 23 de marzo y en las Asambleas que venimos realizando, CCOO permanecía a la espera de recibir el informe de la Asesoría Jurídica del Sindicato para corroborar nuestra opinión inicial sobre lo que entendemos es una clara irregularidad cometida por los responsables de Personal, esto es, traspasar al Código de Cuenta de la Seguridad Social denominado “Funcionarios de nuevo ingreso” (en el Régimen General de la Seguridad Social) a todos aquellos trabajadores y trabajadoras con antigüedad superior a 1 de abril de 1993 que hubieran cambiado de categoría profesional por efectos de promoción interna, procesos selectivos o acuerdos de carrera.
El pasado 17 de marzo por fin los responsables de Personal convocaron a las organizaciones sindicales para ofrecer explicaciones sobre los cambios efectuados en los denominados Códigos de Cuenta de la Seguridad Social.
La explicación pretende apoyarse en el Real Decreto 480/93 (que sanciona la desaparición de la Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local, MUNPAL, y establece el paso de los funcionarios y funcionarias de la Administración local al Régimen General de la Seguridad Social), y en la Instrucción de la Tesorería General de 27 de abril de 1993 (que indica los Códigos de Cuenta de la Seguridad Social donde han de ser dados de alta los trabajadores y trabajadoras referidos).
El día 26 de abril de 2010, visitamos en compañía de la Concejala de Izquierda Unida Raquel López Contreras, responsable de Medio Ambiente en dicho partido, y del Secretario General de la Sección Sindical de Medio Ambiente de CC.OO, Jesús Galán, las dependencias municipales de la c\ Trece Rosas, donde están ubicados los Servicios Especiales y de Recogida gestionados por personal municipal.
En dicha visita mostramos el absoluto abandono y desidia tal y como viene denunciando CC.OO desde hace meses en el que se encuentran los mencionados servicios; sin maquinaria y con la mayoría de sus trabajadores sin poder desempeñar su trabajo o realizando trabajos que tendrían que acometer las contratas de limpieza viaria, ya que, como huelga comentar, dichos servicios están privatizados y estas empresas reciben unos cuantiosos contratos por su realización.
En la Comisión de Medio Ambiente del jueves 22 de Abril de 2010, la Concejala de Izquierda Unida, tras la denuncia de CC.OO, llevó dicho problema y actuación por parte de la Dirección Técnica de El Retiro a consulta y respuesta por parte de la Delegada del Área de Medio Ambiente, Ana Botella.
La argumentación realizada por la concejala de Izquierda Unida, Raquel López Contreras, denunció la encubierta privatización de dicha zona emblemática, destacando que era la primera vez en su historia que los Jardines Históricos de Cecilio Rodríguez, no iban a ser mantenidos por personal municipal.
Pedro Calvo no aceptó las propuestas unitarias que los sindicatos pusimos sobre la mesa para solucionar los graves problemas que arrastran los servicios de policía, y agentes de movilidad por culpa de una gestión diseñada para la propaganda, de espaldas a la realidad, y para mantener un ejército de cargos de confianza a consta de …