El Comité de Empresa de Madrid Destino exige el «cese» a Botella y el concejal de Las Artes de los responsables de la entidad por la adjudicación de los contratos ilegales. Los trabajadores de Madrid Destino, la empresa encargada de gestionar la cultura, el turismo y el patrimonio inmobiliario municipal, han pedido en un escrito …
La adjudicación del contrato de seguridad de las obras paralizadas del Centro Acuático, 14 de julio de 2010, es el antecedente, según denuncia UPyD, de las adjudicaciones irregulares a dedo sin publicidad ni concurrencia. Este diario ha informado que Madrid Destino, la empresa que se encarga de la cultura, el turismo y la gestión del …
El Ayuntamiento pagó 1,6 millones para seguridad a las constructoras del Centro Acuático Leer más »
Ver Informe de CCOO «El Contrato Integral del Servicio Público de Limpieza y Conservación de los Espacios Públicos y Zonas Verdes». El próximo día 1 de agosto se cumple un año de la entrada en vigor del “Contrato Integral de Gestión del Servicio Público de Limpieza y Conservación de los Espacios Públicos y Zonas Verdes”. Es el conocido …
Peligran los parques y jardines públicos de Madrid Leer más »
La alcaldesa de Madrid ha anunciado a bombo y platillo, este martes, que “ha suspendido de empleo y sueldo” al directivo de la empresa municipal Madrid Destino que sacó adelante dos concursos, uno de seguridad y otro de limpieza, sin publicidad ni concurrencia. Tal afirmación la ha hecho la primera edil tras la Junta Local …
El Consistorio admite la ‘irregularidad’ de los 900.000 euros del contrato de seguridad y adjudica otro similar sin publicidad, concurrencia y con la oposición del supervisor.
Madrid Destino, la empresa municipal que ha adjudicado a dedo 900.000 euros en seguridad admitió ayer la irregularidad y que ha sucedido lo mismo con limpieza. «Se ha seguido el mismo procedimiento. No ha habido publicidad, concurrencia y había un informe contrario del supervisor», reconoce el gerente Rafael Alegre. Se ha adjudicado a dedo por 800.000 euros a la empresa que ya daba el servicio, Limpiezas Roycas.
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El Ayuntamiento de Madrid ha adjudicado un contrato de 900.000 euros de seguridad privada a la empresa Eulen a dedo, en contra de un informe del organismo municipal supervisor, sin publicidad ni concurrencia, como obliga la ley. Es decir, simplemente se cerró un acuerdo por seis meses con la empresa que ya estaba dando el servicio. Sin más.
El organismo municipal que lo ha hecho ha sido Madrid Destino, Cultura, Turismo y Negocio, SA entidad que gestiona la cultura, el turismo y el patrimonio inmobiliario del Ayuntamiento. Se creó en octubre del pasado año y nace de la fusión de Macsa, Madrid Visitors & Convention Bureau y Madridec. Un portavoz de la entidad lo justificó por razones «técnicas» y de «urgencia» que sólo hubiesen ofrecido el contrato a Eulen. En España hay casi 1.500 empresas de seguridad y el contrato vencía en abril, seis meses después de haber nacido.
Boletín Especial tras la reunión del Consejo Consultivo
Índice:
Dentro de la Ley: presentamos propuestas dentro de la Ley para la recuperación de nuestros derechos.
Las Cuentas Claras: Revisión del Plan de Ajuste: todo por la deuda
Lo que dijo Dancausa
Propuestas de CCOO: desglose de nuestras propuestas en Empleo, Jornada y Derechos Económicos
¿Cómo nos afecta el Real Decreto de IT si estás de baja médica por enfermedad común (no accidente laboral)?
Otra oportunidad perdida: Opinión del Presidente de la Junta de Personal de Servicios Generales y Secretario General Sección Sindical Áreas y Servicios Generales
El Tribunal Constitucional anuló esta semana 8 artículos de la Ley de Patrimonio Histórico de la Comunidad de Madrid, atendiendo un recurso puesto por el PSOE y senadores del Grupo Mixto. El tribunal declaró inconstitucional 8 de los 10 artículos recurridos. Algo que pone en jaque a la Operación Canalejas: esta ley fue aprobada en …
El Consejo de Ministros nos impuso otro R.D. 625/2014, de 18 de julio, esta vez para cumplir su amenaza de regular determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.
¿CÓMO NOS AFECTA SI ESTAMOS DE BAJA MÉDICA POR ENFERMEDAD COMÚN (NO ACCIDENTE LABORAL)?
• Los facultativos del Servicio Público Salud (SPS) o del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) siguen siendo los ÚNICOS que pueden dar el alta médica a los trabajadores.
• Se sustituye el sistema de expedición de los partes médicos de confirmación, que si antes se recogían cada 7 días, ahora su periodicidad queda ajustada a la previsión del seguimiento clínico:
– proceso de baja de 1 a 5 días se dará el alta y la baja al mismo tiempo.
– proceso de baja de hasta 30 días se renovara la baja cada 14 días.
– proceso de baja de entre 31 y 60 días se confirmara la baja cada 28 días.
– a partir de una duración estimada de 61 días se entregará cada 35 días.
• En los partes de baja debe constar obligatoriamente la duración probable de la incapacidad temporal y la fecha del nuevo reconocimiento médico, y diariamente las nuevas bajas y altas del SPS se comunicaran al INSS, y éste a las mutuas.
1. Un año más que CCOO insiste sobre el riesgo de daño solar para trabajadores a la intemperie (socorristas, agentes de movilidad, etc,.). No parece tenerse en cuenta los efectos nocivos y acumulativos de la exposición a las radiaciones ultravioletas. En numerosas ocasiones demandamos planes de actuación (cremas de fotoprotección, gafas polarizadas, formación, control de tiempo de exposición, etc,.). De momento, se suministra crema a los Agentes de Movilidad y a socorristas en alguna Instalación Deportiva, según criterio de la JMD correspondiente. El resto de medidas de protección y prevención no se acometen.
2. Siguen los incidentes en el edificio APOT. Hemos planteado varias veces que tal vez el edificio no esté preparado par asumir la sobrecarga derivada de su actividad ya que fue diseñado para otro uso y dimensión. Desde CCOO pedimos al Área que explique las causas que produjeron estas incidencias y una solución que garantice la seguridad de los trabajadores. CCOO ha presentado denuncia a Inspección de Trabajo.