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Mes: octubre 2012

El Comité de Empresa de MACSA convoca paros parciales en teatros municipales para los día 1, 5 y 10 de noviembre

El Comité de Empresa de MACSA ha convocado paros parciales en los teatros municipales para los días 1 y 10 de noviembre, de 19.30 a 21.30 horas, y el lunes día 5 entre las 18.30 y 20.30 horas, unas movilizaciones a las que le seguirán que se fijarán en próximos días.

En un comunicado, el Comité de Empresa ha detallado que estas movilizaciones se realizarán en protesta por la «crítica» situación de la empresa municipal por la «nefasta gestión», que puede tener consecuencias «injusta» en los trabajadores.

En este sentido, aluden a que las condiciones de recolocación de un grupo de trabajadores de la empresa propuestas por el Ayuntamiento son «inaceptables» y «no garantizan» la estabilidad en el empleo.

A este respecto, aluden que los trabajadores que ahora realizan determinadas funciones (iluminadores, maquinistas, utilleros, regidores, sastres y megafonía) se les ofrece un puesto de categoría inferior que supondrá, según el Comité, una pérdida de retribución de 9.000 euros anuales.

Empleados públicos recorrerán Sevilla en una marcha «silenciosa y de luto»

Los trabajadores públicos de Sevilla de las tres administraciones -central, autonómica y local-, bajo el nombre de Marea Pública Coordinadora por el Empleo y los Servicios Públicos, llevarán a cabo el próximo 10 de noviembre una manifestación «silenciosa y de luto» por las calles de la capital hispalense en contra de los recortes «abusivos» de las administraciones. 

Empleados públicos recorrerán Sevilla en una marcha «silenciosa y de luto»

Los trabajadores públicos de Sevilla de las tres administraciones -central, autonómica y local-, bajo el nombre de Marea Pública Coordinadora por el Empleo y los Servicios Públicos, llevarán a cabo el próximo 10 de noviembre una manifestación «silenciosa y de luto» por las calles de la capital hispalense en contra de los recortes «abusivos» de las administraciones. 

Botella, dispuesta a despedir barato a empleados públicos por contener el déficit

La alcaldesa no descarta aprobar ERE en el Ayuntamiento con 20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades.

El objetivo principal de la alcaldesa de Madrid, Ana Botella (PP), no es mantener el empleo en el Ayuntamiento sino cumplir con el déficit y el pago de la deuda de 6.668 millones de euros que tiene con los bancos. Por ello, preguntada sobre si empleará la nueva herramienta que le ha proporcionado el Gobierno central (PP) para despedir barato a empleados públicos, ha respondido hoy: “Nos gustaría no tener que usarla, pero nuestro objetivo es cumplir con el déficit”.

Situación plantilla DTS

SERVICIOS SOCIALES   Hemos revisado la situación de las plazas del colectivo de DTS (Diplomado en Trabajo Social) del Ayuntamiento de Madrid, del resultado de dicha revisión tenemos el actual panorama:     Plazas amortizadas desde 2008 hasta 2012   Plantilla/Funcionarios de carrera-interinos/Vacantes   Situación actual de la plantilla-Ratio DTS/Habitantes   Identificación plazas vacantes interinos …

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Nueva Regulación Regresiva para situaciones de Incapacidad Temporal

En el BOAM del 15 de octubre de 2012 se ha publicado la adaptación unilateral que ha hecho la Junta de Gobierno de nuestro Ayuntamiento del RD 20/2012  relativa  a  las  prestaciones  económicas  en  situación  de  Incapacidad Temporal (IT).

Antes de iniciar la explicación técnica, queremos incidir en que en la exposición de motivos de esa publicación se deja claro que se trata de una suspensión debida a “causas graves de interés público”. CCOO, lejos de considerar necesaria ésta y otras medidas que se están imponiendo, aseguramos que existen alternativas. E insistiremos para que el Ayuntamiento retome la regulación suspendida y que regía hasta este 15 de octubre. Así lo exigiremos.

Nuestro breve análisis es que la aplicación que ha hecho el Ayuntamiento es una transcripción literal del RD 20/2012 acogiéndose a los topes máximos que éste marca en los primeros días de IT por contingencias comunes; y, en el caso de mutualistas, también en los días posteriores al nonagésimo de baja.

Además incluyen mención al RD 1148/2011 como referencia para complementar hasta el 100% las bajas por enfermedad común (CCOO ya logró introducir esta norma en el maltratado Acuerdo-Convenio 2012-2015) Pero olvidan la regulación de la Seguridad Social existente en casos para situaciones de riesgo durante maternidad o lactancia.

La Corporación rompe la Mesa de Negociación y estalla el Conflicto en Policía Municipal

Ayer día 16 de octubre la corporación de Ana Botella ha roto la negociación colectiva en policía municipal, y ha apostado por una interpretación salvaje del RD 20/2012 y la LPGE de 2012 para el Cuerpo de la Policía Municipal de Madrid, que va a llevar irremediablemente a uno de los peores conflictos que ha vivido el colectivo. Las condiciones laborales a las que se ha condenado a los policías de Madrid no solo se limitan a trabajar 26 días más, sino que los policías se verán obligados a trabajar muchas más horas de trabajo que los empleados públicos del ayuntamiento de Madrid. Además de esto, la corporación aún quiere más disponibilidad para que trabajemos más días festivos y fines de semana. La plantilla está indignada por ya saben que al año se darán muchos periodos brutales de más de diez días ininterrumpidos trabajando.

Comunicado Unitario

La Asamblea General de Trabajadores y Trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos decidió en el día de ayer la convocatoria de un paro de una hora en todas las dependencias municipales, organismos autónomos y empresas municipales para el próximo 29 de octubre.
Las medidas adoptadas contra la crisis nos hacen pagadores sólo a una parte de la sociedad: parados, jubilados, dependientes, empleados públicos, trabajadores en general… En definitiva, somos los únicos que estamos realizando sacrificios. Los grandes empresarios, banqueros y ricos continúan beneficiándose de un sistema que les protege y ampara.
El plan consiste en desmantelar aún mas los Servicios Públicos empleando como excusa la crisis. Los Presupuestos del Estado pretenden un nuevo recorte de 40.000 millones. Hasta que gallegos y vascos no voten no sabremos la realidad de los próximos recortes. Pero es sencillo adivinarlo, si no lo remediamos: menos sector público, menos pensiones, sanidad, educación, más paro y pero futuro para los jóvenes. Y estamos seguros que, como hasta ahora, nuestra Alcaldesa Ana Botella se sumará con entusiasmo a la tarea de recortar aún más nuestros derechos. Además, el “rescate” anunciado como inminente, va a suponer que seremos esclavos de los mercados con una carga incompatible con el mantenimiento del Estado del Bienestar.

Plus Exteriores Agente de Residuos Medio Ambientales (A.R.M.A.)

CCOO ha conseguido que 48 A.R.M.A. hayan visto reconocido su derecho al cobro del Plus de Exteriores a través de una extensión de efectos de una Sentencia ganada por otro compañero. Ahora sólo queda esperar tres meses para el cobro efectivo de los atrasos en la nómina, o solicitar la ejecución de la Sentencia en …

Plus Exteriores Agente de Residuos Medio Ambientales (A.R.M.A.) Leer más »