La Sección Sindical de Medio Ambiente de CCOO Ayto. Madrid, pone a vuestra disposición varias formas de contacto para manteneros siempre informados de las cuestiones laborales que a todos los trabajadores/as del Área de Gobierno de Medio Ambiente nos afecten.Podéis encontrarnos: – A través de nuestro correo electrónico: ccooaytomambiente@gmail.com – A través de nuestros teléfonos …
Tras la asamblea de trabajadores celebrada el día 3 de junio en el vestuario masculino de los jardineros solicitada por éstos a la Dirección del Parque y, en la que los representantes presentes de la Sección de Medio Ambiente de CCOO mostramos la opinión de ésta, por tanto decimos que:
1. Creemos que las Guardias son muy necesarias para el Parque.
2. Al ser un Servicio de carácter voluntario, no se puede obligar a nadie a “NO APUNTARSE”, al igual que no se obliga a nadie a “APUNTARSE”.
3. El máximo responsable de la puesta en marcha de este Servicio (guardias de verano e invierno), la organización de éste, así como de lo que pudiese ocurrir en él, es la Dirección General de Patrimonio Verde, NO CCOO NI LOS JARDINEROS DEL PARQUE.
El Instituto de Estudios Económicos -organismo de la CEOE encargado de la creación y difusión de líneas de pensamiento que orienten, y modifiquen, la opinión pública dominante sobre cuestiones económicas y sociale – propone una reforma educativa para potenciar el crecimiento de la economía española partiendo de supuestos como que la mayor presencia femenina entre los docentes “no ha sido bien recibida por todo el mundo” y que la herencia genética “tiene una importancia sustantiva en el rendimiento escolar de los hijos equivalente o algo superior a la del origen socioeconómico”. Ante estas afirmaciones la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras denuncia esos planteamientos machistas de la CEOE , rechaza ese determinismo biológico que roza el nazismo y lamenta que la clase empresarial española parta de estudios tan irresponsables y poco serios en sus propuestas para salir de la crisis.
Cuestionar la presencia femenina en las aulas resulta inadmisible, insinuar que las mujeres tienen mayor absentismo es falso (un estudio del absentismo laboral elaborado por Esade en el 2008 concluía que los hombres se ausentan del trabajo por enfermedad dos días más al año que las mujeres) y plantear que los problemas de conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras es culpa de las docentes, insostenible. Desde CCOO llevamos décadas planteando la necesidad de racionalizar los horarios laborales, defendiendo que desde las administraciones públicas se presten las actividades de ocio educativo y servicios complementarios en los centros educativos necesarios para garantizar una adecuada atención a toda la población escolar y que hombres y mujeres debemos ser corresponsables en las tareas de cuidado. En el siglo XXI no procede hablar del problema del cuidado como de un problema de mujeres, es un problema de hombres y mujeres y de la sociedad, que debe adecuar los horarios laborales a los tiempos actuales y crear las infraestructuras y servicios públicos necesarios para garantizar la atención a las personas dependientes.
LA AMPLIACIÓN DE LA M-30 FUE ILEGAL
• El Tribunal Superior de Justicia de Madrid sentencia que la ampliación de la M-30 se hizo vulnerando diferentes normativas y leyes de protección de la salud, el medio ambiente y el patrimonio histórico y cultural. Esta sentencia es firme y no se puede recurrir.
• La sentencia (de 13 páginas) refrenda la sentencia previa del Juzgado Contencioso- Administrativo nº 22 de Madrid, de 2008, que fue recurrida por el Ayuntamiento, y que era demoledora para las tesis defendidas por el Ayuntamiento y su alcalde.
LA AMPLIACIÓN DE LA M-30 FUE ILEGAL
• El Tribunal Superior de Justicia de Madrid sentencia que la ampliación de la M-30 se hizo vulnerando diferentes normativas y leyes de protección de la salud, el medio ambiente y el patrimonio histórico y cultural. Esta sentencia es firme y no se puede recurrir.
• La sentencia (de 13 páginas) refrenda la sentencia previa del Juzgado Contencioso- Administrativo nº 22 de Madrid, de 2008, que fue recurrida por el Ayuntamiento, y que era demoledora para las tesis defendidas por el Ayuntamiento y su alcalde.
Tras muchos años de denuncias, reclamaciones y negociación, la Sección Sindical de Medio Ambiente de CCOO Ayto. Madrid hemos llegado a un nuevo acuerdo con la SGT de Medio Ambiente para el establecimiento de un Protocolo de actuación para la adquisición y entrega a los trabajadores de la Dirección General de Patrimonio Verde del vestuario necesario para la realización de sus funciones.
Ante la agresión a los derechos de los trabajadores y trabajadoras de los Colegios y demás personal de la Dirección General de Educación con motivo del disfrute de las vacaciones, las organizaciones sindicales municipales firmantes de este escrito hemos decidido no permanecer cruzados de brazos y trabajar de manera unitaria. Convocamos a todas las trabajadoras y …
A continuación se detallan, por Áreas de Gobierno y Juntas Municipales de Distrito, las relaciones de puestos de trabajo que nos ha facilitado la Corporación a fecha 6 de junio de 2011. Area de Gobierno Economia y Empleo Area de Gobierno Familia y Servicios Sociales Area de Gobierno Hacienda y Administración Pública Delegación Area de …
Relaciones de Puestos de Trabajo primer semestre 2011 Leer más »
El Juzgado Contencionso-Administrativo nº3, de Las Palmas de Gran Canaria, sobre demanda interpuesta por CCOO, acuerda elevar al Alto Tribunal cuestión de constitucionalidad sobre el Real Decreto Ley que produce el recorte salarial del sector público. Los motivos planteados por el Juzgado son distintos a los planteados por la Audiencia Nacional y, por tanto, no han sido considerados en el reciente auto de inadmisión del Tribunal Constitucional.
Ante las noticias sobre el auto del Constitucional en el que avala el recorte salarial, el sindicato respeta la decisión pero reafirma su compromiso con el sector público.
Ante las informaciones recogidas en diversos medios de comunicación acerca de una presunta no admisión a trámite, por el Pleno del Tribunal Constitucional, de una cuestión de constitucionalidad planteada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en relación con conflictos colectivos planteados por Comisiones Obreras, acerca de la aplicación de la rebaja salarial al empleo público, dispuesta mediante RDL 8/2010, de medidas urgentes, desde CCOO queremos manifestar: