El Ayuntamiento presentó hace más de un año una propuesta para la negociación de la RPT de distritos.La nueva RPT se presentaba fruto del fortalecimiento de los distritos por la decisión de transferirles competencias. Por mucho que pedimos mayor concreción no la obtuvimos. A la vista de que el Ayuntamiento aseguraba haber decidido seguir adelante …
Descarga la Resolución General Sindical y Organizativa en este enlace
Hace casi un año de la presentación a los sindicatos del nuevo modelo de Juntas Municipales y la propuesta de estructura que lo sustentaba. CCOO durante todo el proceso ha realizado una dura crítica al mismo, basada en la ausencia de un proyecto de descentralización que enmarque y justifique el traslado mimético a las juntas de distrito del modelo que Gallardón implantó en las Áreas.
La propuesta, resumiendo, se concretaba en:
• Falta de información concreta sobre las competencias a transferir a los distritos, ritmos, consecuencias en las Áreas centrales…
• Fortalecimiento exagerado de la estructura de dirección con creación de un número muy elevado de nuevos puestos de dirección.
• Incrementos salariales para el 45% (a partir, principalmente, del nivel CD 26) del total de 3.132 puestos de trabajo que hay en las juntas de distrito.
• Sustitución injustificada de los funcionarios y funcionarias que ocupan por concurso las direcciones de los Centros Culturales de distrito, para ser ocupadas por una nueva categoría profesional, el Gestor Cultural.
• Falta de tratamiento alguno de los puestos de trabajo que están en la base de la estructura de los distritos.
…y pare usted de contar. Por otro lado, del empleo que debería acompañar la estructura propuesta ni tan siquiera se mencionaba. Igual que las productividades.
> ¿y cuándo evaluarán EL CAMBIO CLIMÁTICO, QUE TANTO NOS AFECTA? < Coincidiendo con la semana 43 del calendario (24-28 de octubre de 2017), en los 28 Estados Miembros de la UE, se concentran múltiples iniciativas locales y regionales de sindicatos, empresas, Administración y otras entidades con objeto de promocionar la seguridad y la salud …
Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo, 2017 Leer más »
El próximo 31 de octubre la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, Organismos Autónomos y Empresas Municipales, celebrará la 3ª Conferencia. La semana pasada y la presente, nuestras secciones sindicales municipales están desarrollando sus propias Asambleas de Afiliación. Cerca de 3.000 empleados y empleadas públicas afiliadas ostentan el derecho a participar en nuestras reuniones.
Junto con la renovación de nuestros órganos ejecutivos, y la elección de una nueva persona para ocupar la Secretaría General de la SSI (nuestra normativa interna establece un máximo de dos mandatos que ahora se cumplen), estamos encarando el debate sobre la situación actual de la negociación colectiva y el futuro de nuestra acción sindical.
Comunicado conjunto CCOO, UGT y CSIF Reunida la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de condiciones laborales del personal de Samur, os detallamos los puntos tratados y las conclusiones de la citada Comisión: • El listado publicado por el Servicio, donde se indica horario y adscripción a la Jornada Ampliada, marca el horario en el cual …
A la SSI –CCOO: No nos van a doblegar, no nos van a callar y vamos a batallar…. Por nuestro derecho a la NEGOCIACIÓN COLECTIVA, por la lucha en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales, de sus condiciones de trabajo y de sus condiciones laborales, de sus sistemas de provisión de puestos y de promoción, de la de todos y todas los empleados y empleadas del ayuntamiento de Madrid.
Porque todos juntos, somos más fuertes.
SSI-CCOO gana la primera sentencia de condena al Ayuntamiento de Madrid sobre las libres designaciones
La Sentencia 331/2017 del Jugado de lo Contencioso Administrativo núm. 9 de Madrid nos ha dado la razón a la SSI, y al impugnar la Resolución del Director General de RRHH del Ayuntamiento de Madrid de 2/12/2016, donde convocaba puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de Libre Designación.
El pasado viernes,20 de octubre de 2017, la Secretaría de Salud Laboral de CCOO del Ayuntamiento de Madrid impartió a policías y agentes de movilidad un curso sobre prevención de riesgos en trabajos a la intemperie, producidos por factores medioambientales. Como introducción quedó aclarada la plena aplicación de la Ley 31/1995, al Cuerpo armado, conforme …
Prevención de riesgos en trabajos a la intemperie Leer más »
Con fecha 23 de octubre de 2017 se ha publicado, en el BOAM número 8.017, una Resolución, firmada por el Director General de Recursos Humanos, por la que se aprueban las Bases Específicas por las que se regirá el proceso selectivo para el acceso a la categoría de Enfermero/a del Ayuntamiento de Madrid. Dichas bases …
Se han publicado en el BOAM número 8.015, de fecha 19 de octubre de 2017, las resoluciones por las que se aprueban las Bases Específicas que regirán los procesos selectivos para el acceso a las categorías de Técnico de Administración General (Rama Económica), para turno libre y promoción interna independiente. Ambas convocatorias se pueden consultar, …