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Mes: enero 2019

CCOO-PM informa sobre la Comisión de Seguimiento del Acuerdo-Convenio del 30 de enero

En la COMISE celebrada el miércoles, 30 de enero, se han tratado los siguientes asuntos que afectan directamente a nuestro Servicio, y cuya resolución debería finalizar con las desinformaciones y manipulaciones que se producen dentro de nuestro colectivo:

– Se determina la aplicación directa de los términos del Acuerdo Convenio General para las jornadas y horarios especiales, entre los que figuramos.

 – Lógicamente, como ocurre con el resto de avances generales recogidos en el convenio, la jornada de 35h será de aplicación en Policía Municipal, recogiendo también el descuento de 14 horas en aplicación del artículo 15 l) y la reducción de jornada en compensación del periodo de verano y San Isidro, tal como refleja el Acuerdo General.

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Aprobado el Acuerdo de PM ¡¡Enhorabuena a toda la plantilla!!

Comunicado conjunto CCOO-PM, UGT y UPM Superados los trámites legales y habituales para la aprobación de los acuerdos, acaba de ser aprobado en Junta de Gobierno el Acuerdo de Policía Municipal de Madrid firmado por los sindicatos UPM, UGT y CCOO. Se termina por fin dentro de nuestro colectivo el lamentable ciclo sufrido de incertidumbre, …

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Informa Conjunto CCOO y UGT SAMUR

INFORMA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO CONVENIO GENERAL DE FECHA 30/01/2019

Respecto a los asuntos tratados que afectan directamente a nuestro Servicio, hemos de destacar lo siguiente:

– Se determina la aplicación directa de los términos del Acuerdo Convenio General para las jornadas y horarios especiales, entre los que figuramos.

– Se determina que la jornada en computo anula para SAMUR es de 1505 horas, al igual que el resto de la plantilla municipal. A este horario, habrá que descontar, 14 horas en aplicación del artículo 15 l) y 56 horas en compensación por no reducir la jornada durante el periodo de verano y San Isidro, tal como refleja el Acuerdo General.

– Se determina que es de aplicación al Servicio la compensación establecida en el art. 15 m) por prestación de servicio el Sábado Santo y los días 24 y 31 de diciembre, remitiendo a la Mesa Sectorial correspondiente la negociación de la forma de compensación y su cuantía.

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TemarioComunOnline

Preparación oposiciones: temario común Online para todos los procesos selectivos

A lo largo de 2019, a partir del mes de marzo, iniciamos la preparación del temario común para los distintos procesos selectivos del Ayuntamiento de Madrid. Los alumnos y alumnas que se inscriban tendrán acceso a nuestra Plataforma Virtual en la que se realizará un seguimiento personalizado de tareas y dudas,así como  foro de comunicación, …

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Uso de fotocopiadoras o impresoras multifunción

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-¿ENTRAÑA RIESGOS PARA LA SALUD LA UTILIZACIÓN DE ESTOS EQUIPOS?

El uso de fotocopiadoras o impresoras multifunción, realizado correctamente, no entraña riesgos para tu seguridad y salud.

-¿CÓMO UTILIZAR CORRECTAMENTE ESTOS EQUIPOS?

En el manual de instrucciones, que deben facilitarte para su lectura previa a la utilización, podrás informarte de las condiciones de uso y características de las máquinas.

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BusMadrid

Subsanación de ayudas transporte en metálico presentadas hasta diciembre de 2018

En el BOAM número 8.326, de 30 de enero 2019, se ha publicado una Resolución de la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por la que se hace pública la relación de personal municipal que debe subsanar documentación en las solicitudes de ayuda de transporte en metálico presentadas hasta diciembre de 2018. La relación …

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Casi todo sigue igual

Información sobre la reunión llevada a cabo entre representantes de CCOO y UGT con el Área de Equidad

Como todos sabéis, después de la concentración de trabajadores y trabajadoras de los Centros de Servicios Sociales del pasado 27 de noviembre, enviamos carta tanto al Área de Equidad como a la Gerencia de la Ciudad para mantener una reunión en la que tratar la retirada de la revisión del Modelo de Atención Social Primaria entre otros asuntos.

El pasado Jueves, 17 de enero hemos mantenido finalmente dicha reunión con el Área de Equidad y con la Gerencia de la Ciudad.

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Diversa información de Centros Deportivos Municipales

Empleo

Ya estamos negociando las bases específicas de la oposición libre de la categoría Operario, de jornada completa, correspondientes a las ofertas públicas de empleo de 2016, 2017 y 2018, que suponen 53 plazas. En las próximas semanas se debe producir la convocatoria para que no caduquen, según los 3 años que marca el Estatuto Básico del Empleado Público.

Además seguimos tratando los listados de consolidación para cuanto antes llevar a cabo su publicación, abriendo el correspondiente plazo de reclamaciones.

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CSIT-UP pone en peligro las 35 horas y los derechos recuperados por la Plantilla Municipal

Este sindicato ha presentado recurso contencioso-administrativo contra el nuevo Acuerdo Convenio aprobado en diciembre pasado

El pasado 18 de enero el sindicato CSIT-UP presentó recurso contencioso-administrativo contra el Acuerdo de Junta de Gobierno de 27 de diciembre de 2018, por el que se aprobó el Acuerdo Convenio que regula los derechos y las condiciones de trabajo de la Plantilla Municipal.

Los argumentos para presentar el recurso no pueden ser más peregrinos: cuestiona la composición y competencias de la Mesa General de Negociación, cuestiona que se hayan negociado con igualdad de trato las condiciones de trabajo de la Plantilla y propone que el contenido del nuevo Acuerdo Convenio no se aplique al personal laboral del Ayuntamiento y de los Organismos Autónomos.

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