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Mes: septiembre 2019

Que nadie juegue con los derechos de la plantilla municipal

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Como recordaréis, el pasado 18 de septiembre se celebró una reunión de los 4 Sindicatos que forman parte de la Mesa General de Negociación con la Delegada del Área de Hacienda y Personal y su equipo, donde nos expuso su análisis de la situación de la gestión de los recursos humanos y nos adelantó su intención de transformarla para mejorarla. De esta reunión informó CCOO al día siguiente en su Boletín semanal a toda la plantilla.

 Pero en los últimos días, a las delegadas y delegados de CCOO se han dirigido un buen número de personas mostrando cierta inquietud, debido a la confusa información, quizás intencionada, publicada por CITAM el 24 de septiembre sobre la citada reunión, de la que se pudiera extraer que desde la Corporación se esté cuestionando el mantenimiento de las 35 horas.

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Información sobre la asamblea de la plantilla de Línea Madrid

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Asamblea conjunta de CCOO y UGT

 

Ayer 25 de septiembre, se celebró asamblea de trabajadores y trabajadoras de Línea Madrid con la asistencia de más de 70 personas. En la misma se ha informado y debatido sobre la reunión mantenida con los responsables municipales del Servicio el pasado día 11, en la que anunciaron que pretendían paralizar y revertir el proceso de municipalización de Línea Madrid, y sobre la intervención de Begoña Villacís en respuesta a la pregunta del Grupo Municipal socialista en el Pleno del Ayuntamiento del día 24. La Vicealcaldesa manifestó que “no se va a privatizar el servicio, se va a cambiar el modelo contractual”. De esta intervención, también nos ha sorprendido la falta de conocimiento del servicio que se presta en LINEA MADRID, pues afirmó que han tenido que “quitarle a los funcionarios la labor del empadronamiento porque si no, no daban abasto”. Nos preguntamos quién está empadronando en el Ayuntamiento de Madrid. Como es conocido, este servicio solo lo pueden realizar funcionarios y funcionarias.

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Contestación al correo remitido a la plantilla desde la Coordinación General de Distritos, Transparencia y Participación Ciudadana

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CCOO ha convocado asamblea de trabajadores y trabajadoras de Línea Madrid, el 25 de septiembre de 8,00 a 10,00 horas

La plantilla de Línea Madrid, ha recibido un email, desde la Coordinación General de Distritos, Transparencia y Participación Ciudadana, donde se pretende contestar el Informa emitido por este sindicato en relación a la reunión mantenida el pasado día 11 con la Concejala del Área Delegada de Coordinación Territorial, Transparencia y Participación Ciudadana. 

Lo hemos leído y nos preguntamos varias cuestiones:

● ¿Por qué se archiva un expediente de creación de plazas en Línea Madrid el día 31 de mayo de 2019, y quién ordena el citado archivo? ¿Por qué no se retoma el proceso que apenas lleva cinco meses en marcha, con la mitad del servicio ya remunicipalizado?

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Subsanación de documentación de las siguientes ayudas de Acción Social:

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Se han publicado en el BOAM número 8.486, de 20 de septiembre de 2019 las siguiente resoluciones:1.- Subsanación de documentación en las ayudas asistenciales solicitadas de mayo a agosto de 2019.2.- Subsanación de las ayudas de transporte en metálico presentadas hasta el 31 de agosto de 2019. El plazo de subsanación es de diez días …

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Reunión de CCOO con Delegada de Hacienda y Personal

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RESUMEN DE LA REUNIÓN CON LA DELEGADA DEL ÁREA DE GOBIERNO DE HACIENDA Y PERSONAL

El pasado miércoles 18 de septiembre, CCOO asistió junto al resto de sindicatos de la Mesa General de Negociación, a la reunión convocada por la Delegada del Área de Hacienda y Personal, en la que estuvieron presentes, además de la Delegada, la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos, la Directora General de Función Pública, el Director General de Planificación y Programación de Recursos Humanos y la Directora General de Costes y Gestión de Personal.

La Delegada del Área presentó los datos recogidos por su equipo sobre la situación en la que se encuentra la gestión de los Recursos Humanos en nuestro Ayuntamiento.

Los datos expuestos confirman lo que CCOO viene denunciando desde hace años: que la estructura administrativa, los recortes y la gestión deficiente, han creado una situación insostenible en muchos Servicios: Falta de plantilla y edad media muy alta; atrasos en la convocatoria de las OEPs; excesiva demora en la finalización de los procesos selectivos tanto de las promociones internas como de los concursos de provisión; alta temporalidad en la plantilla; lentitud en el proceso de estabilización y consolidación; existencia de más de 240 categorías; gestión telemática deficiente, etc.

A esto hay que añadir cómo se va a acometer en un futuro próximo la convocatoria de los procesos de estabilización y consolidación que afectan a unas 2.700 personas, así como las plazas incluidas en las diferentes OEPs ya negociadas y otras pendientes de negociar en la OEP de 2019.

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