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Mes: junio 2019

#CCOO con mayor Orgullo

  #CCOOconMayorOrgullo #AlTrabajoSinArmarios #EnClaveArcoiris Madrid se convierte estos días en foco internacional de libertad y tolerancia, en la capital arcoiris, en un momento en el que los discursos lgtbifóbicos toman fuerza auspiciados por la ultraderecha. Hoy la unidad de aquellas y aquellos que defendemos los derechos humanos se hace, aún más imprescindible, para poner freno …

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#CCOO demanda mayor compromiso del Gobierno con las reivindicaciones de las empleadas y empleados públicos

Por segundo año consecutivo se consiguen los topes máximos de incremento salarial que se establecieron en el II Acuerdo para la mejora del Empleo y Condiciones de trabajo, 2’5% de subida salarial en 2019, 0’25% de subida adicional a partir del 1 de julio. En la reunión de la comisión de seguimiento del II Acuerdo …

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OrgullEsElMomento de trabajar con orgullo

#EsElMomento DE LA JUBILACIÓN CON ORGULLO

“MAYORES SIN ARMARIOS:¡HISTORIA, LUCHA Y MEMORIA!” Desde CCOO animamos a participar en la manifestación estatal del orgullo qe se celebrará en Madrid el próximo 6 de julio. La historia tiene sus protagonistas pero nuestras protagonistas de la historia, este año, son las personas mayores LGTBI; no solo por justicia sino para reivindicarlas y para exigir …

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Riesgos laborales por agresiones en colegios

Siendo conocedores de la agresión sufrida por un compañero POSI de colegios, en el Distrito de San Blas y deseándole una pronta recuperación, desde CCOO vamos a emprender diversas actuaciones e iniciativas para evitar y paliar este tipo de situaciones, analizando los riesgos laborales, accidentes e incidentes (por agresiones y otros) que se han producido en el colectivo de POSI con destino en CEIP y CEE, exigiendo la adopción de medidas concretas y pragmáticas que eliminen estos riesgos.

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La Corporación ni puede ni debe incumplir el Acuerdo-Convenio: ¡Las RPT’s se negocian!

Desde mayo de 2018 y tras numerosas demandas interpuestas por CCOO, la Corporación accedía a negociar con los Sindicatos las modificaciones de las RPTs, llevándolas a Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, siempre que fueran materias objeto de negociación, reguladas en el artículo 37.1 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), como retribuciones, horarios, turnos, jornadas, forma de provisión de puestos, etc.

Asimismo conseguimos incluir en nuestro Acuerdo Convenio 2019-2022, en su art. 10 “Organización del Trabajo”, la obligatoriedad de la negociación de las RPTs:

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Subsanación en la ayuda de estudios para la formación de hijos e hijas, curso 2018/2019

Se ha publicado una resolución en el BOAM número 8.417, de fecha 13 de junio de 2019, por la que se requiere al personal municipal la subsanación de documentación en la ayuda de estudios para la formación de hijos e hijas, curso 2018/2019. El personal afectado dispone de diez días hábiles a partir del siguiente …

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