Es cada vez más frecuente el uso de ordenadores portátiles y, aunque nos facilitan el trabajo y el acceso rápido a la información, conlleva unos riesgos ergonómicos adicionales con respecto a la utilización de ordenadores de mesa. Si eres usuario habitual de este tipo de equipos informáticos recuerda los riesgos que produce el uso de …
Riesgos derivados de la utilización de ordenadores portátiles Leer más »
El próximo día 25 de noviembre, conmemoramos El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, por eso hemos querido proponer para nuestra píldora de este mes un factor de riesgo psicosocial (que nos afecta a todos y a todas) que, a día de hoy, sigue recayendo en un porcentaje altísimo …
El accidente en el trayecto (in itinere), se define como el que sufren los trabajadores y las trabajadoras al ir o al volver al lugar de trabajo y en el que deben incurrir determinados requisitos que te explicamos aquí. Recientemente el Tribunal Supremo, ha ampliado el concepto de accidente in itinere al desplazamiento entre el …
La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas que la empresa adopta con el fin de eliminar o controlar los riesgos derivados del puesto de trabajo. Para poder realizar una prevención de riesgos integral es necesario analizar el entorno del trabajo, coordinando las cuatro especialidades o disciplinas:
Una de las situaciones más problemáticas para los trabajadores y trabajadoras es la de encontrarnos en una situación de incapacidad laboral, no sólo por la pérdida de salud que la origina sino también por todos los problemas que rodean al proceso, a su gestión y al control. Durante los últimos años se han producido muchos cambios normativos en esta materia, Esta normativa ha empoderado a las Mutuas, otorgándoles un mayor control en la incapacidad temporal tanto de origen común como profesional, pueden:
• Controlar las bajas por motivos laborales o comunes desde el primer día.
• Pueden proponer el alta médica de los trabajadores que se encuentren en dicha situación.
• También pueden calificar de improcedente el pago de la prestación en caso de que un trabajador o trabajadora no se presente a la cita para revisión médica con la Mutua.
Algunos de los trabajadores y trabajadoras nos refieren que cuando asisten a la mutua ASEPEYO para la verificación de la baja, se sienten controlados y tratados como si fueran defraudadores en una situación de indefensión.
Desde CCOO queremos continuar trabajando para defenderte. Por ese motivo es importante que recopilemos todas las quejas y reclamaciones, tanto por el trato profesional como por la atención personal. Puedes dejarnos tu denuncia en nuestra página web.
2.-Uso de fotocopiadoras o impresoras multifunción