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Mes: mayo 2011

Plan de Formación Continua de la Federación de Municipios de Madrid

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Plan dirigido a empleadas y empleados públicos de las Corporaciones Locales de la Comunidad de Madrid (personal funcionario y laboral), y pertenecientes a patronatos, institutos u empresas de titularidad pública municipal

(http://www.fsc.ccoo.es/webfscmadrid/menu.do?Inicio:183018).

Un año más, en la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Madrid (FSC-M) se inicia la cogestión de este Plan de Formación Continua firmado al amparo del Acuerdo de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas (AFEDAP), fruto del Acuerdo Marco Regional para el personal al servicio de las Administraciones Locales suscrito por la Federación Madrileña de Municipios (FMM) y los sindicatos más representativos (CCOO, UGT y CSI-CSIF).

El Supremo rechaza la falda obligatoria de las enfermeras

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En 2008 las enfermeras de la Clínica San Rafael manifestaron públicamente su protesta por las sanciones impuestas a algunas trabajadoras que decidieron cambiar la falda reglamentaria por un pantalón. Su denuncia tuvo una enorme repercusión y sacó a la luz el debate interno de numerosos colectivos laborales de mujeres a las que fuerzan a llevar falda para proyectar una imagen exterior, además aludían la poca comodidad de la falda para realizar su labor.

El Ayuntamiento de Villaconejos debe readmitir a las trabajadoras despedidas

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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha dictado sentencia en referencia a los despidos del personal del Ayuntamiento de Villaconejos que tuvieron lugar en el año 2009. Dicha sentencia declara la improcedencia de los despidos y condena al Ayuntamiento a readmitir a las trabajadoras en las mismas condiciones anteriores …

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Sentencia del TSJM reconociendo los servicios prestados por el personal interino

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El Juzgado de lo Contencioso nº 31 de Madrid, dictó el 2 de septiembre de 2010, una sentencia, en respuesta a un Contencioso presentado por CCOO, en la que estimaba que, para el computo de los trienios al personal funcionario interino, debía tenerse en cuenta todos los servicios prestados para todas las Administraciones Públicas en cualquier periodo, igual que para el pèrsonal funcionario de carrera.
La Comunidad de Madrid apeló dicha sentencia  en virtud del artículo 9 de la Ley 7/2007 y de la posterior sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid de 21 de septiembre de 2010, que consideraba que este artículo era legal, y que por tanto, tan sólo debían de reconocerse a efectos de trienios los servicios prestados exclusivamente para la Comunidad de Madrid tal como contempla la normativa de Madrid a este respecto.

Muy importante. Última hora. Vacaciones 2011

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Todos aquellos afectados por la imposición unilateral en Educación y POSI de colegios de los periodos de Vacaciones 2011, deberán dirigir un Solicita- Expone, al Coordinador General de Recursos Humanos (c/ Bustamante, 16). Exponiendo su disconformidad, y motivando su derecho a solicitar 22 días hábiles o 1 mes natural, como especifica el Convenio. Y solicitando …

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