No han tenido tiempo para reunirnos y cumplir con la palabra que nos dieron de contestarnos a nuestra reivindicación de recuperar la jornada de verano. Pero les ha sobrado para licitar un contrato de 400 millones de mobiliario urbano ¡por 12 años! Y han corrido a las trituradoras de papel avalando la necesidad de auditar …
En redes sociales(Defiende Madrid) y medios de comunicación digital(eldiario.es) últimamente está apareciendo en contenedores y sótanos de dependencias municipales una gran cantidad de papel que previamente ha sido destruido. Este sindicato, desde su legalización en 1977, ha asistido al relevo de distintas corporaciones. Nunca había tenido conocimiento de una actividad de destrucción de papel tan …
La sección sindical de CCOO de las Juntas Municipales y Distritos desmiente categóricamente que se haya producido ninguna amenaza ni incidente digno de tal nombre protagonizado por la persona encargada del mantenimiento informático de la Junta con una de las secretarias de la concejala en funciones del distrito, Eva Durán.
Un comentario, realizado por un trabajador que no es portavoz ni representante de ningún partido -como se pretende en la información difundida por Libertad Digital y en la entrevista realizada a la concejala en funciones por es.radio-, relativo al resultado electoral y a la posibilidad de que la secretaria de la concejala deje de serlo al ocupar un puesto de libre designación, se está pretendiendo presentar por esos medios y por la concejala en funciones del distrito como el prolegómeno de una depuración en toda regla que protagonizaría el nuevo gobierno municipal.
Nota de CCOO: Alberto Ruiz Gallardón llegó en el 2003 al Ayuntamiento de Madrid, acompañado por Ana Botella, esposa de José María Aznar. A finales de ese año, Aznar modificó la Ley de Bases Régimen Local para permitir la entrada de Personal Directivo, porque según decía esa ley, buscaba el objetivo de “Atender a la …
17 millones de euros a repartir entre 189 altos cargos municipales(El Mundo) Leer más »
CCOO firmó el acuerdo de conductores de septiembre de 2010 cumpliendo con el mandato de la Asamblea de trabajadores y trabajadoras OMC. Como sindicato radicalmente democrático, siempre hemos respetado las decisiones adoptadas por las asambleas La sentencia del Juzgado Contencioso Administrativo nº12, de reconocimiento de Complemento Personal Transitorio, es de JUNIO 2014 y desde entonces …
El Tribunal Supremo Declara nulas las causas económicas justificativas del despido colectivo en el Sector Público. El Tribunal Supremo ha dado la razón a CCOO y UGT en el recurso interpuesto contra el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada de 2012, procediendo a anular, entre …
El Tribunal Supremo asesta un nuevo golpe a la reforma laboral del Gobierno del PP Leer más »
Según la información recogida en AYRE: La existencia de disponibilidad presupuestaria permite que en este mes de mayo 2015 y en ejecución de las medidas contempladas en el Acuerdo de la Junta de Gobierno de 27 de noviembre de 2014, se hayan tramitado de oficio y abonado en la nómina de este mes, los …
Información sobre el abono de Premios de Antigüedad pendientes Leer más »
El 20-5-15 se celebró una reunión informativa por parte de la SGB con las centrales sindicales, a solicitud de la sección sindical de bomberos de CCOO, debido a la reciente inspección visual realizada por dos delegados sindicales de CCOO a las obras de construcción del nuevo parque 6º y a diferentes incidencias detectadas en otros …
Los bomberos de Madrid, para apoyara a sus compañeros de Guadalajara, que están en huelga de hambre reclamando sus derechos, todos los días a las 12,00 horas sacarán los camiones a la calle y durante un minuto harán sonar la sirenas, mostrando una pancarta de apoyo con el texto:«TODOS SOMOS BOMBEROS DE GUADALAJARA».Se trata de …
Se ha firmado por parte de este sindicato una modificación del Acuerdo Sectorial de Samur sobre condiciones de trabajo del personal operativo de SAMUR-Protección Civil. Un acuerdo que es un avance importante en las condiciones laborales de la plantilla.
La inclusión en este acuerdo de la Segunda Actividad relacionada directamente con la edad del trabajador, la regulación de los cambios de turno, la no inclusión de refuerzos y retenes en los días señalados de Navidad, Año Nuevo y Reyes, la apertura de la Mesa Técnica de Carrera…