ElConfidencial.com Nota de la redacción: Ana Botella abandonará el palacio de Cibeles dejando colocados a sus más fieles colaboradores. Es el caso de Elena Sánchez, directora general de medios del Ayuntamiento, quien, previendo que no tendrá acomodo en la nueva corporación que se forme a partir del día 24, ha buscado un hueco en RTVE, …
La jefa de prensa de Ana Botella se recoloca en RTVE la víspera del 24-M Leer más »
Ayer delegados de CCOO nos reunimos con la Inspectora de Trabajo para justificar la denuncia que pusimos ante la gestión autoritaria y abusiva que realizaba la Directora General del Centro Tecnológico de Valdemingómez, Dña Myriam Sánchez Porcel, que identificada como principal causa del conflicto laboral existente, ilógicamente tenía también asignada la misión de resolver el problema.
Tic-tac, tic-tac, tic-tac. Se acerca el verano. Y las elecciones municipales. Seguimos igual. Dicen que tenemos nuevo Concejal de Personal. Debe de ser cierto, porque parece ser que es quien firma el Decreto de Reducción de Jornada, sin recuperación, en esta semana de San Isidro. Debe ser cierto, aunque no tenemos más señales de su …
La celeración de las elecciones municipales y autonómicas el próximo 24 de mayo de 2015 aconseja efectuar un breve recordatorio de la normativa vigente relativa tanto a los permisos retribuidos del personal para ejercer el derecho al sufragio activo como a los establecidos para el personal que ostente la condición de Presidente o Vocal de …
De acuerdo con la sentencia de la Sala de lo Social del tribunal Supremo, los convenios colectivos que contienen dichas cláusulas, sean anteriores o posteriores a la reforma del año 2012, tienen asegurada su continuidad hasta la firma de un nuevo convenio, y con ello la seguridad jurídica en la regulación de las condiciones laborales …
CCOO analiza la sentencia del Tribunal Supremo que condena al Grupo Prisa por vulnerar el derecho de huelga El Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO publicó el mes pasado un análisis de la sentencia del Tribunal Supremo por la que se condena al Grupo Prisa por vulneración del derecho de huelga y obliga a pagar …
UPM perdió sentencia en el TSJ con la cual el Director consigue instaurar un modelo de asignación de vacaciones absolutamente perjudicial. Dado que irresponsablemente no informan de ello, lo hacemos desde CCOO-PM.
De nuevo nos veníamos preguntando el porqué del ¿inexplicable? silencio y pasotismo de los sindicatos mayoritarios (CPPM y UPM) ante una Instrucción de Vacaciones del Director que viene a significar un nuevo y grave retroceso.
Durante años (décadas) se venía disfrutando del derecho a las vacaciones por orden de antigüedad dentro de cada unidad. Esto equivalía en la práctica a que el 99% las disfrutase en el periodo deseado dado el amplio número de componentes a coordinar y que el servicio prestado tampoco se resintiese en esos periodos.
En el BOAM del pasado 30 de abril se ha publicado la convocatoria de la Oferta de Movilidad Voluntaria para el personal con funciones de oficios y servicios internos (POSI, POSI/PODO, POSI/PODO/POLMA, POSI/POLMA, PODO/POLMA y “Oficial de Edificios y Dependencias).
En esta oferta podrán participar los funcionarios de carrera o laborales fijos que desempeñen dichas funciones siempre y cuando se trate de personal adscrito a alguno de los departamentos cuya plantilla exceda de la plantilla de los siguientes departamentos:
Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública
Área de Gobierno de Familia, Servicios Sociales y Participación Ciudadana
Área de Gobierno de Medio Ambiente y Movilidad
Área de Gobierno de Seguridad y Emergencias
Área de Gobierno de Urbanismo y Vivienda
Coordinación General de la Alcaldía
Aunque CCOO-PM hemos subido en estas últimas Elecciones Sindicales, no obtenemos ninguno de los 33 delegados de la Junta de Personal.
CCOO-PM venimos realizando una acción sindical seria y reivindicativa de propuestas y denuncias ante el grave deterioro laboral y profesional que sufrimos. Pero a partir de ahora, y tras cumplir con la entrega de Tablets, Relojes, etc CPPM y UPM son quienes tienen la mayor responsabilidad y la fuerza depositada por la mayoría de la plantilla para recuperar y no retroceder aún más en nuestro colectivo.
Desde las pasadas elecciones y a tenor de los datos del censo electoral podemos concluir que se han perdido casi 2.000 puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Madrid. La mayoría de esos puestos se han perdido en Servicios Generales, Policía y Laborales: aproximadamente un 10%. El AGLA, una apuesta de Gallardón se ha incrementado …
Otra visión de las elecciones sindicales: 1905 puestos de trabajo menos. Leer más »