¿HAY ALGUIEN AL OTRO LADO? La ausencia de plantilla que padecemos en los Servicios Sociales de Distrito ha empeorado considerablemente en los últimos años, repercutiendo muy negativamente en la salud de los trabajadores. De esta situación que comienza a aparecer en algunos medios de comunicación, nuestros responsables políticos, que afectos nuestros son nuestros jefes de …
En la última COMISE celebrada se retiraron del orden del día 2 puntos para su valoración por parte de la Corporación, por lo que desde CCOO se volvieron a proponer para su inclusión en la que se ha celebrado este mes de enero. Estos son los puntos y lo que se ha acordado: 1. Interpretación …
CCOO INTERPONE RECURSO especial en materia de contratación ante el Tribunal Administrativo de Contratación Pública contra el Pliego del Contrato de Servicios de Línea Madrid.
El pasado mes de diciembre se hizo público el Pliego del contrato de servicios que conlleva prestaciones directas a favor de la ciudadanía denominado: “APOYO A LA GESTIÓN DE LA ATENCIÓN PERSONALIZADA A TRAVÉS DE LOS CANALES DE ATENCIÓN A LA CIUDADANIA DE LINEA MADRID”.
El actual equipo de gobierno PP y Ciudadanos, ya dejó claro desde que llegara a la Corporación, en junio de 2019, su apuesta por la gestión mixta público privada del servicio en las oficinas de atención a la ciudadanía de Línea Madrid.
Desde CCOO siempre hemos defendido la gestión pública de las oficinas de atención a la ciudadanía por su eficiencia y calidad en la tención presencial, sin entender la vuelta de la empresa privada, cuando se ha demostrado que provoca un empeoramiento del servicio.
Una vez revisado el pliego publicado, podemos sacar las siguientes conclusiones:
1.- No hay suficiente claridad en el objeto de la presente contratación, en cuento a su apartado referido a la Atención en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía (OAC).
Información remitida por la Dirección General de Función Pública Actualización 24 de enero de 2022 Ante la evolución del número de personas afectadas por la extensión de las distintas variantes del COVID y con el fin de minimizar los riesgos de contagio para el personal municipal, se considera oportuno actualizar los criterios de organización trasladados …
El viernes 21 de enero se ha celebrado Mesa General de Empleo para tratar sobre el Proceso de Estabilización de Empleo. La reunión ha sido una primera toma de contacto tras la aprobación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Estos …
Información sobre la Mesa General de Empleo celebrada el pasado 21 de enero Leer más »
Ante la próxima toma de posesión de los compañeros y compañeras que han superado el proceso selectivo de la categoría de Ayudante de Archivos y Bibliotecas, hemos remitido una carta tanto a la Dirección General de Planificación de RRHH como al Área de Gobierno de Cultura, Turismo y Deportes , en la que planteamos que …
Promoción interna de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas Leer más »
Desde la Secretaria de las Mujeres de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid, queremos expresar nuestra más profunda repulsa ante la campaña publicitaria expuesta en carteles del Metro de Madrid y marquesinas de la Empresa Municipal del Transporte, con el eslogan “rezar frente a las clínicas abortistas esta genial”, campaña que …
La Sección Sindical de Bomberos de CCOO denuncia ilegalidades, mentiras y pésima gestión que ponen en riesgo a los bomberos y a la ciudadanía de Madrid. Ante la situación creada piden responsabilidades al Área e informan que en breve convocaran al personal para entre todos y todas tomar las medidas oportunas. ILEGALIDADES: no consultar a …
Reducción de dotación en el Parque 1º de bomberos Leer más »
DERECHO A LA FORMACIÓN versus: FALTA DE INFORMACIÓN. DESINFORMACIÓN CCOO-PM se hace eco de las denuncias que nos llegan desde algunas Unidades de Policía, más frecuentemente en el turno de noche, donde se está coartando el derecho de formación de los Policías; impidiendo que puedan ejercer su derecho a formación externa en determinados días, los …
Con esta reforma laboral #AhoraSí ganamos derechos. Así afecta el acuerdo de forma específica a las mujeres trabajadoras. El acuerdo de reforma laboral pactado de forma tripartita en el Diálogo Social supone una recuperación nítida de derechos para todas las personas trabajadoras. La prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa, la recuperación de …
Cinco claves de la reforma laboral con perspectiva de género Leer más »