Quieren Acabar con Todo
Ahora le toca el turno a la prevención de riesgos y vuelven a cargar contra la salud laboral. Utilizando las mismas tijeras con las que han recortado las retribuciones, permisos, acción social, derechos laborales, sindicales y de representación de los trabajadores, destrozan la estructura que nos permite ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales reduciendo al mínimo las horas que los delegados y las delegadas de prevención precisamos para colaborar con la Corporación en la mejora de la acción preventiva, promoviendo y fomentando el cumplimiento de esas medidas. Sin embargo, la drástica reducción del número de delegados de prevención no se contempla en el RD 20 de 12 de julio……..pero la Corporación en el ánimo de acabar con todo, va más lejos y aprovecha este momento para atentar contra la prevención y protección de la salud del trabajador y la trabajadora que tendrá consecuencias muy negativas para el Ayuntamiento y plantilla municipal.
No es aceptable ni de sentido común que el espíritu del Acuerdo del 25 de julio que dice textualmente: «la adaptación del sistema de negociación colectiva a las nuevas o renovadas realidades empresariales que actúan en nuestro mercado de trabajo», pase por reducir la representación y participación de los trabajadores en la figura de los delegados de prevención.
Por una parte, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales asigna a los Delegados de Prevención una amplia gama de competencias y funciones orientadas al diálogo y la colaboración con el empresario o gestor municipal en materia preventiva, con el fin de conseguir la mejora de las condiciones de trabajo a través de la implicación de todos los interesados en el proceso productivo, en este caso en el mejor servicio a la ciudadanía.
