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admin

Más de 6.000 firmas en apoyo de la Banda Sinfónica Municipal.

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Las políticas de recorte aplicadas por el Alcalde Gallardón conducen a la extinción de la Banda Sinfónica Municipal.

La centenaria formación musical, con una plantilla de 90 músicos, cuenta en la actualidad con tan sólo 74. En el corto espacio de tiempo de cinco años 30 componentes se jubilarán. De continuar con la política actual el Equipo del Alcalde Gallardón acabará por hacer desaparecer este emblema histórico de la ciudad de Madrid.

«Manu Militari» en el Ayuntamiento

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El Alcalde Ruiz Gallardón ha traspasado de nuevo la línea roja. La Junta de Gobierno aprobó el 4º Decretazo (a sumar a los de Policías, Agentes de Movilidad y Bibliotecas) que supone un cambio arbitrario en el turno y horario de los trabajadores y trabajadoras de la tarde y en las condiciones para la recuperación del horario flexible. Nos imponen nuevas condiciones y nos ROBAN el 15% de nuestra masa salarial (bajada del 5% + retirada de fondos para la negociación colectiva + amortización de más de 1.000 plazas). ¡¡HAY QUE PARARLES LOS PIES!!

La inspección de trabajo da una vez más la razón a CCOO en relación con los agentes de movilidad

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La inspectora de trabajo ha impuesto al servicio de prevención del Ayuntamiento de Madrid, que acuerde con CCOO, la elección de varios puestos de tráfico donde medir los contaminantes, para contrastar los datos con los que se reflejan en las estaciones o definitivamente las mediciones que ofrecen éstas, no son útiles para determinar los riesgos …

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Estudio de los puestos de trabajo abiertos a otras Administraciones y los reservados a personal del Ayuntamiento de Madrid

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A continuación os informamos del estudio que ha elaborado la Secretaría de Empleo, de los puestos de trabajo de esta Agencia Tributaria, abiertos a otras Administraciones Públicas y los reservados a personal del Ayuntamiento de Madrid, de acuerdo con las comprobaciones realizadas en el BOAM, lo publicado en AYRE, en lo relativo a forma de …

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Decretazo en Bibliotecas

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El 6 de julio la página web del Ayuntamiento de Madrid publicó el nuevo horario de las NUEVAS bibliotecas municipales y la aplicación dictatorial de la reducción de jornada en verano y San Isidro para TODAS las bibliotecas, indicando, además, su entrada en vigor el mismo día.

Como publica el propio BOAM del día 7, el Acuerdo de la Junta de Gobierno sin la preceptiva publicación en el BOAM. El día 7 se subsanó la carencia de publicidad legal, exigible para que cualquier norma pueda ser conocida y cumplida, mediante la publicación del correspondiente Acuerdo de la Junta de Gobierno de 1 de julio.

Los sindicatos consiguen el horario flexible en el Departamento de Grabación de Informática del Ayuntamiento de Madrid

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CCOO consigue, junto con el resto de los sindicatos del Comite de Empresa del IAM (UGT, CSIF y CSIT), el horario flexible en el Departamento de Grabación de Informática del Ayuntamiento de Madrid.

Después de una dura negociación, sindicatos CCOO, UGT, CSIF y CGT han conseguido que en el Departamento de Grabación del Organismos Autónomo de Informática del Ayuntamiento de Madrid (IAM) se implante, a partir del 1 de julio, la jornada flexible prevista en el vigente Acuerdo-Convenio, con un periodo de prueba de seis meses.

Aclaración sobre ayudas educación Infantil

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En CCOO estamos recibiendo gran cantidad de consultas respecto a la Ayuda de Educación Infantil (el 15 de septiembre es el último día para solicitarla).

La mayor parte de vuestras consultas tratan del punto tercero de la instancia de solicitud: Declaración de percepción de otras ayudas. Allí debemos declarar si recibimos o no otras ayudas, ¡atención!, por el mismo concepto. Ahí reside la confusión que nos manifestáis ya que, decís, habéis recibido una cantidad desde la Comunidad de Madrid y entendéis que lo correcto es contestar afirmativamente en la casilla correspondiente. Hablamos de una cifra con carácter general, bien entendido que no se debe a que uno de los progenitores trabaje en la Comunidad (porque en ese caso, según las Bases, habría incompatibilidad).

Sistema de Incentivos por buena gestión en Salud Laboral

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A pesar de la invasiva crisis económica que se ha instalado en todos los ámbitos, nos ha sorprendido que el Ministerio de Trabajo e Inmigración mediante el RD 404/2010 de 31 de marzo y la Orden TIN/1448/2010, de 2 de junio de desarrollo, ponga en marcha un nuevo sistema de incentivos (Bonus), por el que podrán beneficiarse, reuniendo los requisitos, las empresas asociadas a mutuas que obtengan excedentes de gestión, como es el caso de la Mutua Asepeyo.
Es decir, se trata de conseguir un “premio” en forma de reducción en las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral. Los documentos que se presentan a la concurrencia deben llevar la conformidad de los delegados de prevención asignados.

Distribución de puestos en la Agencia Tributaria entre hombres y mujeres

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A continuación os adjuntamos un estudio que hemos elaborado esta Secretaría de Políticas de Género, junto con la Secretaría de Empleo, sobre la situación de la distribución de los puestos de trabajo de la Agencia Tributaria entre hombres y mujeres, de acuerdo con las comprobaciones realizadas en el BOAM, lo publicado en AYRE, en lo relativo …

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