En el IAM acabamos de recibir en nuestras nóminas el importe de la productividad acordada en el acuerdo firmado por CCOO, y aprobado en Junta de Gobierno el 23-1-2020. Un acuerdo que por fin contemplaba el cobro del mismo para TODO EL PERSONAL, ya fuera funcionarial, interino, temporal o laboral fijo, y aseguraba que la …
Por qué CCOO-IAM votó «SÍ» al Acuerdo de Productividad Leer más »
Por fin se ha resuelto el juicio de las plazas de Ingeniero Superior de Informática que llevaban paralizadas judicialmente desde el año 2016. En resumen, la sentencia dice que a esas plazas se puede presentar cualquier persona con una titulación superior o de grado, como decían inicialmente las bases y que alguien pretendió modificar para …
¡Otra modificación de la RPT de IAM!, la de personal funcionario claro, porque de la del personal laboral no hay noticias, insistimos en que se siguen eliminando puestos de grupos bajos para crear puestos A1 de altos niveles y libre designación, no vemos la nueva (supuesta) política que afirma nuestro gerente consistente en ir devolviendo el trabajo que realizan las empresas a la plantilla de IAM.
– Desaparece una plaza A2 nivel 20, cuando creemos que es más apropiada convertirla en C1/A2 para facilitar la carrera profesional de los niveles C1.
En el día de hoy nos hemos reunido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Productividad y todos los sindicatos firmantes hemos dado nuestra aprobación, como no podía ser de otra manera, a la propuesta del organismo autónomo, que a su vez partió de los órganos de representación, de abonar, como medida extraordinaria, el 100% …
Fecha:17 de febrero de 2021 Estimada/o afiliada/o: Como sabrás por los diferentes correos informativos que nos llegan desde las diferentes estructuras del sindicato, este año se va a celebrar el XII Congreso Confederal de CCOO, en el que se eligen los órganos estatutarios de la Confederación Sindical de CCOO, de todas las organizaciones confederadas y …
Convocatoria Asamblea Congresual Sección Sindical IAM Leer más »
En estos días de octubre, en los que se ha vuelto a decretar un estado de alarma para todo el país, dada la situación que estamos viviendo, reconocida unánimemente como de segunda ola de la pandemia mundial provocada por el virus denominado Covid 19, con restricciones de movilidad e incluso cierre perimetral de numerosas zonas, con un decreto del alcalde de Madrid del 7 de mayo, todavía en vigor, donde se dice y transcribimos “el personal que preste servicios que no requieran presencia, podrá continuar desarrollando su actividad en la modalidad de trabajo a distancia” Art. 3 párrafo c, nos encontramos con que el organismo autónomo Informática del Ayuntamiento de Madrid decide comenzar la desescalada y que vaya incorporándose el personal de la plantilla que ha estado trabajando desde casa hasta este momento, con resultados totalmente satisfactorios como viene reconociendo la dirección del propio organismo e incluso nuestro alcalde.
Esta decisión no sólo pone en peligro a la plantilla que, a partir de ahora, deberá desplazarse desde sus domicilios sino también a todas las personas que, tanto en IAM como en el resto de empresas, no pueden trabajar desde casa, al subir el índice de ocupación de nuestro edificio así como de aquellos donde tenemos puestos de trabajo y de los medios de transporte ya de por si con una saturación considerable.
En el BOAM número 8.568, de fecha 27 de enero de 2020, se ha publicado el Acuerdo de Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 23 de enero de 2020 por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus …
Publicado el acuerdo sobre el complemento de productividad del IAM Leer más »
Parece ser que SIndEP ha nacido para enfrentarse al resto de sindicatos, seguramente no ve ninguna batalla más importante. Hasta ahora hemos intentado llevar los problemas que afectan a la plantilla de manera conjunta ya sea en el ámbito del comité de empresa, en el de la junta de personal, o en ambos. Está claro que la declaración de intenciones por parte de este nuevo sindicato es mantener un enfrentamiento con el resto y una postura victimista que, considera, le ha dado réditos electorales.
La reunión con gerencia de IAM así como los temas a tratar fue una decisión conjunta de todas las personas que componen los órganos de representación de IAM. Sorprende que SIndEP afirme que se le impidió tratar otros temas cuando no hizo ninguna propuesta.
En abril de este año CCOO firmó un acuerdo de productividad para todo el personal de IAM. Este acuerdo no ha podido salir adelante debido a la no conformidad de la Intervención General, que argumenta que la productividad del personal laboral no puede basarse exclusivamente en la presencia efectiva en el puesto de trabajo (lo …
CCOO, como sindicato firmante del Acuerdo de Productividad, siempre apoyará que se defienda en su totalidad lo aprobado en la Mesa de Negociación. Este acuerdo asegura por dos años y con criterios objetivos y negociados que:– La productividad de los laborales se cobraría de forma clara y segura. Ahora sigue en el aire y a …
Acuerdo de Productividad: A veces demasiado pronto, otras demasiado tarde Leer más »