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Agencia Tributaria
La nueva propuesta de horario de las OAIC´s perjudica los intereses de la plantilla
CCOO ha votado en contra
El día 1 de febrero, se convocó la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, con la asistencia de responsables de la Agencia Tributaria, para la negociación de una nueva propuesta de horario en las Oficinas de Atención Integral al Contribuyente (OAIC).
La propuesta fue aprobada con los votos favorables de CSIF, CITAM, CGT y la abstención de UGT.
CCOO votó EN CONTRA de la propuesta porque creemos que perjudica los intereses de toda la plantilla, por los siguientes motivos:
Estudio de los puestos de trabajo abiertos a otras Administraciones y los reservados a personal del Ayuntamiento de Madrid
A continuación os informamos del estudio que ha elaborado la Secretaría de Empleo, de los puestos de trabajo de esta Agencia Tributaria, abiertos a otras Administraciones Públicas y los reservados a personal del Ayuntamiento de Madrid, de acuerdo con las comprobaciones realizadas en el BOAM, lo publicado en AYRE, en lo relativo a forma de …
Distribución de puestos en la Agencia Tributaria entre hombres y mujeres
A continuación os adjuntamos un estudio que hemos elaborado esta Secretaría de Políticas de Género, junto con la Secretaría de Empleo, sobre la situación de la distribución de los puestos de trabajo de la Agencia Tributaria entre hombres y mujeres, de acuerdo con las comprobaciones realizadas en el BOAM, lo publicado en AYRE, en lo relativo …
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Distribución de los empleados y empleadas de la Agencia Tributaria de Madrid
A continuación os enviamos un estudio que hemos elaborado esta Secretaría de Políticas de Género, junto con la Secretaría de Empleo, sobre la situación de la distribución de los puestos de trabajo de la Agencia Tributaria entre hombres y mujeres, de acuerdo con las comprobaciones realizadas en el BOAM, lo publicado en AYRE, en lo relativo a los concursos y la RPT de abril-2010, que esperamos sea de vuestro interés.