Se han publicado en el BOAM número 8.501, de fecha 11 de octubre de 2019 dos resoluciones sobre: Subsanación de documentación en la ayuda de promoción interna del personal, convocatoria 2019 Subsanación de documentación en la ayuda de educación infantil, curso 2018/2019 El plazo de subsanación, en ambas ayudas, es de diez días hábiles contados …
El pasado 8 de octubre se celebró una reunión de la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos y su equipo, con los Sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación, CCOO, UGT, CSIF y CITAM, para debatir sobre el Plan de Transformación de la Gestión de los Recursos Humanos que nos habían remitido el 24 de septiembre. Este Plan tiene la pretensión de modernizar, agilizar y digitalizar la gestión de los Recursos Humanos.
El contenido del Plan presentado, como la propia Corporación admite, es un primer borrador con muchas generalidades y pocas concreciones respecto a cómo se van a hacer los cambios y sobre todo los plazos para realizarlos. El Plan se divide en cuatro ejes: Potenciación del Empleo Público, Planificación de los Recursos Humanos, Procedimientos y Digitalización en materia de empleo público y Dignificación del Empleado Público.
Transcurrido un tiempo desde la toma de posesión del nuevo Equipo de Gobierno, parece que los nuevos responsables municipales valoran la existencia del colectivo de Conductores y entienden que las tareas y funciones que realizamos son fundamentales para el buen desarrollo de los diferentes Servicios del Ayuntamiento de Madrid.
Precisamente por ello, es muy importante que el uso del Servicio de Conductores se realice respetando las Normas pactadas y lejos de prácticas erróneas del pasado, con usos personales e incorrectos de los vehículos oficiales.
Para CCOO son inaceptables las modificaciones que la Corporación está realizando, de forma unilateral, arbitraria y sin justificación, de los turnos y horarios, así como traslados, a un amplio número de Oficiales Mecánicos Conductores. Estos cambios no cumplen con ninguno de los Acuerdos vigentes que afectan a nuestro colectivo, por lo que deben paralizarse de inmediato.
La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas que la empresa adopta con el fin de eliminar o controlar los riesgos derivados del puesto de trabajo. Para poder realizar una prevención de riesgos integral es necesario analizar el entorno del trabajo, coordinando las cuatro especialidades o disciplinas:
Comunicado conjunto CCOO y UGT
Una vez finalizada la reunión mantenida hoy, 9 de octubre, con la Concejala de Coordinación Territorial, Silvia Saavedra Ibarrondo, a la que también ha asistido la Directora General de Atención a la Ciudadanía y el Subdirector, no así la Sra. Villacís, con la que habíamos pedido en principio la reunión para aclarar su intervención en el Pleno el pasado 24 de septiembre.
Os informamos que:
• No ha contestado a ninguna de las cuestiones planteadas, ni ha hecho mención a la petición firmada por la plantilla de Línea Madrid.
Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de marzo 2019. Pulsa los siguientes enlaces para consultarlas: RPT Ayuntamiento septiembre 2019 RPT Organismos Autónomos septiembre 2019
El 30 de septiembre de 2019 se celebró la conferencia de la sección sindical de bomberos en CCOO para la elección del nuevo Secretario General y los seis miembros de la Comisión Ejecutiva. La candidatura encabezada por David Gómez Herrador como Secretario General y Miguel Sánchez- Crespo Salcedo, Carlos Sánchez Oliva, Ricardo Gutierrez Rioja, Ricardo …
Elegida nueva ejecutiva de la sección sindical de bomberos Leer más »
Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid denuncian la actual situación del Servicio de Línea Madrid. Se han iniciado movilizaciones en respuesta a la Concejala del Área Delegada de Coordinación Territorial, Transparencia y Participación Ciudadana tras informar que pretende paralizar y revertir el proceso de municipalización iniciado en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía del Ayuntamiento de Madrid.
La situación de la Plantilla empeoró a la par que el Servicio, cuando asumió las modificaciones que requiere la ley 39/2015, en materia de Registro electrónico, las nuevas implantaciones en materia de movilidad, Madrid Central…, sin incremento de personal y sin una formación adecuada.
En mayo de este año el Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias (STS 648/2019, de 21 de mayo y STS 723/2019, de 30 de mayo), sentencias que crean jurisprudencia y reconocen el derecho del personal laboral funcionarizado a que los trienios que tenga reconocidos como laborales les sean abonados tras adquirir la condición de funcionarios, …
Reconocimiento de trienios del personal laboral funcionarizado Leer más »
El pasado día 24 de septiembre tuvo lugar la primera jornada formativa para delegadas y delegados de prevención organizada por la secretaría de salud laboral de la SSI de CCOO.
En esta primera sesión formativa nuestro propósito fue dar unas primeras visiones de cuáles son las herramientas tanto legales como de actuación de las que nos dotamos las delegadas y delegados de prevención en general y esta secretaría de salud laboral en particular. Esta visión solo puede basarse en una perspectiva de acción sindical global, mediante la colaboración con otros recursos sindicales, y con la particularidad de la transversalidad de nuestra tarea.