ccooaytomadrid

Mes: febrero 2019

Denegación de ayuda de tarjeta de transporte anual 2018

Publicada en el BOAM, número 8.336, de 13 de febrero de 2019, una resolución firmada por la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por la que se hace pública la relación de ayudas de tarjeta de transporte denegadas al personal del Ayuntamiento de Madrid solicitadas en 2018. Dicha relación se puede consultar en el …

Denegación de ayuda de tarjeta de transporte anual 2018 Leer más »

“Estamos aquí para exigir que se pase de las palabras a los hechos, para que recuperemos los derechos arrebatados”

.Unai Sordo, en el acto sindical que ha reunido a diez mil sindicalistas en Madrid Miles de banderas rojas y violetas han puesto color al acto sindical organizado por CCOO y UGT en la Caja Mágica en Madrid, que ha congregado a 10.000 sindicalistas que representan la voz de cientos de miles de trabajadores y …

“Estamos aquí para exigir que se pase de las palabras a los hechos, para que recuperemos los derechos arrebatados” Leer más »

Comisión de Formación Extraordinaria para aprobar actividades formativas a las que se destinará la Subvención de la Comunidad

Este año la Comunidad de Madrid ha adelantado el procedimiento para poder cobrar las subvenciones destinadas a la formación, por lo que las actividades que de él dependen se puedan ejecutar antes del último trimestre del año. Por este motivo se celebró una sesión extraordinaria de la Comisión de Formación el 31 de enero. No podemos olvidar que este dinero no es ningún regalo de la Comunidad ni del Estado, es un dinero que proviene de nuestras nóminas, un dinero que con las normas que puso el Estado en el 2015 implica que no se puedan ejecutar.

En esta reunión se incluyeron en el Plan de Formación de 2019 actividades formativas del personal de mantenimiento de instalaciones deportivas, actividades formativas que la Dirección General de Deportes no incluyó en su momento, y así lo hicimos constar en la última reunión del 2018.

Leer más

Palos en las ruedas

CCOO recuerda a la Corporación que la modificación de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de los Centros de Servicios Sociales se negocian exclusivamente entre sus representantes legales y los departamentos centrales de personal correspondiente, todo lo demás es una intromisión y supone vulneración de los derecchosde la plantilla y es nula de pleno derecho

La carta que la Delegada del Área de Equidad ha hecho llegar a todos los trabajadores de los Centros de Servicios Sociales expresa claramente las dos medidas que “debido al malestar expresado por algunas de las medidas recogidas en el Plan de Mejora de Centros de Servicios Sociales” se van a poner en marcha con el fin de aminorar dicho malestar a saber:

• “La modificación de los horarios de atención de los Centros de Servicios Sociales, con cierre a las 19 horas, con la consiguiente reorganización horaria del turno de tarde de dichos centros. Con esta medida se pretende concentrar los tramos de atención y hacerla más eficiente hasta que se refuercen los equipos tal y como está previsto.”

• “Suspender desde el próximo lunes 4 de febrero el Servicio de Cita Previa de los Centros de Servicios Sociales Municipales. De esta manera todas las citas se darán desde los Centros de Servicios Sociales facilitando mayor control y flexibilidad de la agenda de citas.”

La delegada del Área se autodefine como mujer de palabra. Desde CCOO no dudamos de esta afirmación.

Leer más

La nueva propuesta de horario de las OAIC´s perjudica los intereses de la plantilla

CCOO ha votado en contra

El día 1 de febrero, se convocó la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, con la asistencia de responsables de la Agencia Tributaria, para la negociación de una nueva propuesta de horario en las Oficinas de Atención Integral al Contribuyente (OAIC).

La propuesta fue aprobada con los votos favorables de CSIF, CITAM, CGT y la abstención de UGT.

CCOO votó EN CONTRA de la propuesta porque creemos que perjudica los intereses de toda la plantilla, por los siguientes motivos:

Leer más

CCOO rechaza la nueva propuesta de horario de las OAC´s

El día 1 de febrero, se convocó la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, con la asistencia de nuestra Secretaría General Técnica (SGT) y la Subdirección, para la negociación de una nueva propuesta de horario en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía.

La propuesta fue aprobada con los votos favorables de CSIF, CITAM, CGT y la abstención de UGT.

CCOO votó EN CONTRA de la propuesta porque creemos que perjudica los intereses de toda la plantilla, por los siguientes motivos:

Ha sido una enorme sorpresa observar en la propuesta la inclusión de dos párrafos que discriminan a los trabajadores y las trabajadoras de Línea Madrid con respecto al resto de la plantilla municipal en el ejercicio de sus derechos y que ponen en duda su derecho a la flexibilidad horaria.

Leer más

OMC: Casi cuatro años de negociación frustrados por la Corporación

El pasado jueves, 17 de enero de 2019, fuimos convocados todos los Sindicatos con representación, entre ellos CC OO, a la Mesa General de Negociación con el consiguiente orden del día:1. Propuesta Servicio de O.M.C.2. Ruegos y preguntas. Desde CCOO. solo podemos señalar que la reunión fue un absoluto fracaso, pues por parte de la …

OMC: Casi cuatro años de negociación frustrados por la Corporación Leer más »

Imagen8F

Miles de sindicalistas de CCOO y UGT reclamarán el 8 de febrero en Madrid MÁS HECHOS MENOS PALABRAS

#HechosYa
Retransmisión en directo por streaming a través de www.ccoomadrid.es
Viernes 8 febrero 11h, Caja Mágica, Camino de Perales, 23 Madrid
Este viernes, 8 de febrero, celebraremos un gran acto sindical unitario de CCOO y UGT en el que reuniremos a 10.000 sindicalistas de ambas formaciones. Será el inicio de un proceso de movilizaciones, también con asambleas en los centros de trabajo, con el que exigiremos a Gobierno y patronal el cumplimento de los acuerdos y los compromisos alcanzados.

Imagen8F 

2019, el año del Empleo y los Salarios; los Derechos y la Igualdad

Se trata de un proceso de movilización en tres frentes:

-En la negociación colectiva con la patronal: especialmente en aquellos sectores donde todavía no son una realidad los 1.000 euros al mes (14.000 al año) acordados con la patronal en el IV AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva) y en los que se registra mayor brecha de género.

Leer más