Tras muchos años de denuncias, reclamaciones y negociación, la Sección Sindical de Medio Ambiente de CCOO Ayto. Madrid hemos llegado a un nuevo acuerdo con la SGT de Medio Ambiente para el establecimiento de un Protocolo de actuación para la adquisición y entrega a los trabajadores de la Dirección General de Patrimonio Verde del vestuario necesario para la realización de sus funciones.
Como ya os habíamos informado en las asambleas anteriores, ayer se celebró la reunión con la corporación, para la reubicación de personal Polma en el nuevo servicio de control de calidad de Limpiezas-Residuos. Dado que dicho servicio se va a remunicipalizar, cosa que aplaudimos y esperamos que sea el primer caso de otros muchos. Se acordó lo siguiente:
Puedes ver la propuesta de reglamento de funciones de la Sección Sindical de Medio Ambiente pinchando aquí
Te comento la situación en la cual están los trabajadores municipales (funcionarios) dentro de la Dirección General de Gestión Ambiental Urbana de Fátima Núñez.
Existen 4 Departamentos:
1. Dpto. de Explotación de Recogida de Residuos
En este Dpto. se encuentran encuadrados diverso personal, desde ARMA, (Agentes de Residuos Medio Ambientales), operarios, (POLMA), conductores, mandos intermedios, etc.
En la segunda reunión que se mantuvo con el Director de Patrimonio Verde Federico Sepúlveda y el Subdirector de Patrimonio Verde Santiago Soria, se discutieron varios temas :
• En cuanto a los Agentes de Parques, confían en dicha figura pero no pueden ampliar la plantilla debido a la situación actual. Próximamente nos presentaran una propuesta de mejora para la misma.
• Les comentamos la necesidad de acabar con el fraude de ley de los Oficiales Jardineros que ejercen de Jefes de Equipo mediante Comisión de Servicios y se comprometan a empezar e impulsar un concurso abierto a todos los Oficiales jardineros, para su adscripción definitiva.
Desde la Sección Sindical del Área de Medio Ambiente de CC.OO queremos denunciar públicamente el despilfarro de dinero público al cual nos tiene acostumbrado este Área de Gobierno y por consiguiente nuestro Ayuntamiento de Madrid.
La ultima” ocurrencia” y “despropósito” acometido por este Área es la adjudicación definitiva con fecha 18-10-2010 de un contrato por cuantía de 60000 euros (10 millones de las antiguas pesetas) para el suministro de imanes divulgativos en el marco de la campaña informativa “Para no dudar al separar”
El responsable de tamaña estupidez es el Director General de Sostenibilidad y Agenda 21, D. Javier Rubio de Urquía, que lo ha adjudicado por el procedimiento de Sin Publicidad previa a la empresa Lerko Print, S.A.
El TSJ, mediante la Sentencia num. 341/2010, da la razón a un compañero de Medio Ambiente, el cual tras tomar posesión en junio de 2007 de su plaza como Jefe de Sección de Conservación 1, conseguida mediante Concurso General de Meritos en mayo del 2006, perteneciente al Departamento de Conservación y Mantenimiento de Zonas Verdes del Área de Gobierno de Medio Ambiente del Ayto. de Madrid; tanto el Director como el Subdirector de Patrimonio Verde no le permitieron realizar ninguna de las funciones que su puesto de trabajo tenia asignadas, ya que a éstos, según la denuncia, les interesaba más que otro trabajador adscrito a la misma unidad administrativa y con menor categoría realizase dichas funciones.
A la att. De Federico Sepúlveda
Director General de Patrimonio Verde.
De: Sección Sindical del Área de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Madrid.
Nos hemos encontrado recientemente con ciertos problemas en cuanto a las funciones que tienen que desempeñar el cuerpo de Agentes de Parques.
Las últimas actuaciones que han tenido que realizar varios miembros de este cuerpo municipal, ha sido la de regular el paso de vehículos al interior de una obra y redirigir a aquellos ciudadanos y viandantes a las zonas aptas para el paso.
Desde CC.OO queremos hacerle llegar el enquistamiento en materia negociadora de diversos aspectos laborales que afectan a la plantilla municipal dependiente de su responsabilidad.
Existen ciertas personas delegadas por usted que vulneran flagrantemente el principio básico para la resolución de los diferentes conflictos, que no es otro que la negociación con las organizaciones sindicales.
Como claro ejemplo le comentamos la problemática existente en las dependencias municipales de la c/ Trece Rosas, donde están ubicados los Servicios Especiales y de Recogida gestionados por personal municipal.