El sindicalismo es otra cosa que informar o regalar. Es denunciar. Es reivindicar. CCOO-PM no aceptamos ser una simple correa de transmisión del Director. Para informar que vamos a cobrar el 70% ya esta él, PARA DENUNCIAR QUE NOS INCAUTAN EL 30% ESTAMOS LOS SINDICATOS, AL MENOS NOSOTROS. Lee el informa completo
Cuando tras décadas de mayoría absoluta sindical de CPPM y CITAM-UPM hemos retrocedido en tantos y tantos derechos laborales, una Zanahoria-Tablet no tapará las vergüenzas de su ineficacia sindical. Las vergüenzas de su ausencia total de respuesta sindical por parte de los mayoritarios y la complacencia en:• Acuerdo de No Operativos.• Acuerdo Traición de Jornada …
La sección sindical de Policía Municipal de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, ante los abusos de autoridad en cambios de turno de trabajo en la Unidad de Distrito (UID) Ciudad Lineal, ha remitido una carta al Coordinador Generalde Seguridad y Emergencias, D. Jesús Enrique Guereta López de Lizaga; al Director General de Seguridad, D. Pablo Escudero Pérez y al Inspector Jefe de la Policía Municipal, D. Francisco Caletrio Villa.
Estimados Sres.:
El pasado domingo 22 de Marzo, en la Unidad de Distrito de Ciudad Lineal, a seis policías se les obligó a cambiar de turno de tarde al de mañana avisados simplemente mediante el parte de servicio de la unidad y verbalmente por mandos intermedios sin que el autor de esta orden afrontara personalmente darla.
Sin lugar a dudas estamos ante un claro abuso de autoridad con un absoluto desprecio hacia los funcionarios, sin respetar lo establecido en el Art. 54 del Reglamento del Cuerpo para situaciones excepcionales de este tipo. Además se agrava dando la orden con menos de 48 horas de antelación, con un descanso entre jornada y jornada menor a 8 horas, no notificándola por escrito conforme a lo establecido en el Art. 41 del Reglamento del Cuerpo de Policía Municipal, y tratándose de un servicio para cubrir una carrera cuyos organizadores tenían previsto realizar desde Noviembre del año pasado.
Las trabajadoras y trabajadores de las Policías Locales quedan excluidos de la Ley de personal del Cuerpo Nacional de Policía, conocida como «ley pasarela», y no podrán optar a la movilidad para el ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía. Cabe destacar que esta ley sí permitiría a Ertzaintza, Mossos d’Esquadra, Policía Foral de Navarra …
CCOO denuncia que el Gobierno discrimina a las Policías Locales Leer más »
La Sección Sindical de CCOO-Policía Municipal envió el pasado 6de Marzo un escrito a CPPM, UPM, UGT y APMU proponiendouna reunión intersindical para que entre todos adquiriesen uncompromiso de ética y compromiso sindical. NINGUNO harespondido al escrito, ni a la propuesta, ni tampoco han acudido ala reunión propuesta para el día 16 de Marzo. La …
CCOO-PM envió una propuesta de transparencia a otros sindicatos sin obtener respuesta Leer más »
Tras conocerse en el día de ayer la noticia de los 19 detenidos por participar en una protesta durante un pleno del distrito de Moratalaz, a los que se les imputa un delito contra las instituciones del estado, la Sección Sindical de CCOO-Policía Municipal de Madrid quiere realizar las siguientes consideraciones:
Deseamos mostrar nuestro apoyo y felicitación a los compañeros que en el momento de la protesta actuaron con la debida profesionalidad y proporcionalidad, procediendo a desalojar sin violencia al grupo que había interrumpido el mencionado Pleno. Somos conocedores de que durante el desalojo se produjeron momentos de tensión, pero sin que en ningún momento existieran agresiones directas por parte de este grupo, lo que hubiese supuesto la detención inmediata de los autores, más aun teniendo en cuenta que tras ser desalojados y ya en la puerta de la Junta Municipal procedieron a leer un manifiesto encontrándose en el lugar un gran número de efectivos policiales que hubiesen facilitado dichas detenciones.
Como la sociedad conoce, no es la primera vez que se utiliza cualquier órgano de representación, sea del color que sea, como instrumento para conseguir mayor interés, eco y difusión pública de la manifestación o protesta. Con estas acciones entendemos que solo se pretende ejercer la libertad de expresión con la mayor trascendencia posible. No parece pues muy ajustada la imputación del Artículo 505 del Código Penal pues el objetivo o la intencionalidad no es en sí misma la perturbación grave del pleno, ni el apoyo a organizaciones o grupos terroristas, sino reivindicar o expresar una protesta y el derecho mismo de ejercerla.
CCOO-PM lo dijimos en su momento, lo mantuvimos en las reuniones previas a la firma y lo hemos venido reiterando durante el pasado año, el Acuerdo de Puestos No Operativos era nefasto y atentaba contra los compañeros mayores y no nos hemos equivocado, fue un “pasteleo” desde el principio y el resultado se plasma en una resolución del Director de Seguridad de la que algunos hoy se muerden los puños por verse perjudicados.
El pasado 6 de octubre conocíamos el reparto de plazas que desde la Dirección de Seguridad se hacía de los puestos no operativos, recordemos que se han repartido las plazas ofertadas en segunda convocatoria, la primera era tal fiasco que tuvieron que rectificar porque se habían “olvidado” de un número importante de ellas que afectaban directamente al turno de noche, y de ese reparto lo primero que nos llama la atención es el elevado número de ellas que han quedado desiertas, ¿Qué supone eso?, nosotros lo tenemos claro, los compañeros han preferido, a la fuerza, mantenerse en las calles que solicitar plaza por que sabían que perderían su unidad y con ello la proximidad a su domicilio, esto quizás a los “ilustres caballeros de órdenes hispánicas” no les importe nada, acostumbrados a moverse en coches oficiales, pero para los “curritos” la cercanía al centro de trabajo es algo importante.
El pasado mes de Octubre la Sección Sindical de Policía Municipal de CCOO del Ayuntamiento de Madrid solicitamos por escrito que se aclarasen los hechos que relacionaban al «pequeño Nicolás» con la Policía Municipal, tanto con algunos de sus componentes como incluso con el propio Coordinador de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid. Ahora que se …
En el día de hoy, CCOO-PM hemos tenido una primera entrevista con el nuevo Inspector Jefe.
Iremos viendo lo que día a día se demuestra y hasta qué punto el nuevo Inspector Jefe tiene un compromiso con la mejora de la calidad de nuestro servicio y el respeto a nuestras condiciones laborales, pero queremos agradecer y reconocer desde CCOO-PM el haberle podido exponer la problemática en PM y la urgente necesidad de medidas encaminadas a corregir:
– La Falta de Concursos de traslados (reestructuraciones) que posibiliten regularmente el cambio de destino y turnos.
– El Abandono de las Unidades de Distrito como espina dorsal de PM con falta de recursos humanos y de apoyo.
El Ayuntamiento detecta irregularidades en justificantes por cursillos sindicales después de la denuncia de un mando, que aseguró que circulaban justificantes en blanco y firmadosVer noticia completa en El Mundo