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Áreas y Servicios Centrales

Colocación de cámaras de videovigilancia en dependencias municipales del Área de Cultura

Hemos remitido a los responsables del Área de Cultura la siguiente carta:En relación a la colocación de cámaras de videovigilancia en dependencias municipales del Área de Cultura, queremos trasladarles lo siguiente:La Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada, deja bien claro que la finalidad de la instalación de estos dispositivos es la de …

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La Corporación cierra de nuevo el Templo de Debod, ahora por frío

CCOO insta al Consistorio a realizar una reforma íntegra para proteger esta joya del arte nubio El Ayuntamiento de Madrid ha decidido cerrar el Templo de Debod desde el pasado 7 de enero hasta nuevo aviso, debido, en esta ocasión, a las bajas temperaturas. El museo volverá a abrirse cuando el termómetro supere los 17 …

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Enésima reunión sobre la situación de las obras en Bustamante

La Corporación ha convocado,el jueves 1 de diciembre, una vez más, a los agentes sociales junto a la propiedad y la constructora.La sensación de CCOO una vez concluida es que es más de lo mismo: palabras, palabras y nula eficiencia y resolución.

En esta ocasión, no nos entregan el programa de obras pendientes de realizar a partir de las 17 horas.

¡Tampoco importa mucho, pues se quebranta el horario constantemente!.

 

Abre el turno de palabra el representante del Ayuntamiento manifestando que la sensación que tiene es que hay dos obras:

La programada, que cumple el programa de obra molesta y que se realiza a partir de las 17´00 horas (es una hora “aproximativa” porque a las 15’30 o 16’00 horas empieza la feria de los ruidos)

La no programada, que aparece y desaparece sin avisar, causando un insufrible malestar entre los trabajadores. Se inicia la cadena: envío de correos electrónicos a la empresa y en unos 20 minutos se paran los “focos de malestar” pero dos horas después, comienzan de nuevo las molestias y ruidos hasta….

Los representantes de los trabajadores testifican con pruebas gráficas que durante el mes de noviembre, por ejemplo, se ha incumplido sistemáticamente la programación y que es vergonzoso, que los compañeros que trabajan en el lugar donde está ubicado por ejemplo el archivo sufran ruidos, olores y vibraciones constantemente…

Desde CCOO, exigimos a la DG de Relaciones Laborales, que debe responder de la implementación de las actuaciones recogidas en este Acuerdo, tan quebrantado constantemente, y no solo en el grupo de seguimiento de las obras, sino proponiendo medidas contundentes, incluso sancionadoras si procediera, en el deber de protección eficaz en materia de seguridad y salud en el sufrimiento de los trabajadores de este edificio, según art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

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Fichaje electrónico en la biblioteca Conde Duque

Desde CCOO hemos remitido carta a Doña Ana Fernández Izquierdo, Secretaria General Técnica del Área de Cultura y Deportes, con copia a Doña Belén Llera, Directora General de Bibliotecas, Archivos y Museos, D. Carlos Acinas, Jefe de Departamento de Personal y D. Ángel Payar, Jefe de Servicio de Bibliotecas en la que les exponemos que:

 

Según nos han trasladado trabajadores y trabajadoras de la Biblioteca Pública Municipal Conde Duque, este personal a partir del próximo 2 de noviembre empezará a fichar a través del programa Évalos, tal como lo hace el resto de plantilla que desempeña sus funciones en el Centro Cultural Conde Duque.

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Protocolo de Agresiones en Bibliotecas Públicas

La violencia en el lugar de trabajo es un fenómeno social que no es ajeno en nuestro Ayuntamiento. Los ciudadanos y ciudadanas están sujetos a derechos y deberes que se deben ejercer en un ambiente de respeto hacia el personal que presta sus servicios en ellos. Los compañeros y compañeras de las bibliotecas públicas municipales …

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Obras en Bustamante, como siempre, solo buenas palabras…

Las obras en el edificio de la calle Bustamante siguen realizándose y causando los mismos problemas que el personal municipal lleva soportando desde su inicio. El pasado 30 de septiembre se convocó a la parte social a una reunión con la propiedad, la empresa que realiza la obra y representantes de la Corporación. En dicha …

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CCOO reclama que se activen los grupos de trabajo de Jornadas y Horarios

Desde la Sección Sindical de Áreas y Servicios Centrales hemos solicitado a las SGT (Secretaría General Técnica) del Área de Gobierno de Cultura y Deportes , la reanudación del grupo de trabajo sobre jornadas y horarios, suspendida durante el periodo estival.Asimismo, hemos remitido otra carta al Área de Equidad,recordándole que, tal como se acordó en …

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Provisión de puestos de trabajo, más de lo mismo

La anterior Corporación y sus gestores hicieron de un procedimiento excepcional como la Libre Designación, un procedimiento habitual, sin embargo, con la Corporación del cambio y para asombro de las trabajadoras y trabajadores estas prácticas se mantienen. Solo tenemos que echar un vistazo al Boletín del Ayuntamiento de Madrid.

Como sigue ocurriendo en los Concursos Específicos de Méritos, también generalizados, en los que la última fase es la entrevista, que concede la friolera puntuación de seis puntos en el cómputo global de méritos a la hora de su valoración y una capacidad a los miembros de las distintas comisiones de valoración, que nada tiene que ver con la debida profesionalidad para acometer tal obligación, objetividad o imparcialidad.

Se debe limitar el Concurso Específico, garantizando que el Concurso General sea el sistema general de provisión.

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Fachada

La Escuela de Cerámica de Moncloa, una institución centenaria sumida en el abandono

FachadaLa Escuela de Cerámica de Moncloa, dependiente del Ayuntamiento de la ciudad y situada en pleno Parque del Oeste, se encuentra, desde hace mucho tiempo y por la negligencia de las anteriores corporaciones, en una mala situación, tanto por los recortes sufridos en la plantilla como por el abandono en el que se encuentran tanto los edificios como el espacio en el que está ubicada.

Esta centenaria institución, creada en 1911, ha pasado de ser un referente en nuestra ciudad a estar, desde los años 80, en una situación de semiabandono. Las Corporaciones del PP han recortado en personal, pasando de 20 profesores a los 6 con los que cuenta en la actualidad, lo que puede acarrear el cierre de la Escuela en breve espacio de tiempo.

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