YA ES HORA DE CONSEGUIR:
– La apertura de mesa para la mediación de conflictos.
Llegado a nuestro conocimiento la falta de cumplimiento en materia de seguridad y salud de algunas dependencias municipales de la Policía Municipal y no haber acometido por parte de sus responsables las medidas correctoras propuestas hace tiempo por el Servicio de Prevención, se decidió en el mes de diciembre por parte de la Secretaría de Salud Laboral de CCOO de la SSI del Ayuntamiento de Madrid.
La inspectora de trabajo ha impuesto al servicio de prevención del Ayuntamiento de Madrid, que acuerde con CCOO, la elección de varios puestos de tráfico donde medir los contaminantes, para contrastar los datos con los que se reflejan en las estaciones o definitivamente las mediciones que ofrecen éstas, no son útiles para determinar los riesgos …
A pesar de la invasiva crisis económica que se ha instalado en todos los ámbitos, nos ha sorprendido que el Ministerio de Trabajo e Inmigración mediante el RD 404/2010 de 31 de marzo y la Orden TIN/1448/2010, de 2 de junio de desarrollo, ponga en marcha un nuevo sistema de incentivos (Bonus), por el que podrán beneficiarse, reuniendo los requisitos, las empresas asociadas a mutuas que obtengan excedentes de gestión, como es el caso de la Mutua Asepeyo.
Es decir, se trata de conseguir un “premio” en forma de reducción en las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral. Los documentos que se presentan a la concurrencia deben llevar la conformidad de los delegados de prevención asignados.
CCCO demuestra la inclusión de policías, Bomberos y Personal de Samur-Protección Civil, en el ámbito de aplicación de la ley de Prevención de Riesgos Laborales y exige la evaluación de riesgos para estos colectivos.
EL 22 de junio, la Secretaría de Salud Laboral de CCOO, para justificar que los referidos trabajadores municipales no están excluidos de dicha Ley 31/1995 y se les deben aplicar medidas preventivas que pongan fin a la precaria situación existente en estos grupos, presentó:
Como de todos es sabido, cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo (en desplazamientos dentro de su jornada laboral, “in itinere”, en su centro de trabajo, etc.), debe acudir a los Centros asistenciales de la Mutua Asepeyo. El accidentado/a debe presentar un volante de asistencia del Centro de trabajo que indica que la Mutua debe atender al trabajador por tratarse de accidente laboral.
De acuerdo con la Orden Ministerial TAS 2947/2007, las Mutuas de Accidente de Trabajo están autorizadas a suministrar botiquines de primeros auxilios y reposiciones de material sanitario a las empresas mutualistas como parte de la Acción Protectora de la Seguridad Social. Estos botiquines, según el artículo 2 de la citada Orden Ministerial, se limitarán, en …
Modificación sobre petición de reposiciónes de Botoquines y de Material Sanitario Leer más »