En el BOAM número 8.503, de fecha 15 de octubre de 2019, se ha publicado una resolucion por la que se concedenlas ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial, convocatoria 2019, al personal municipal, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid. Adjuntamos resolución
Se han publicado en el BOAM número 8.501, de fecha 11 de octubre de 2019 dos resoluciones sobre: Subsanación de documentación en la ayuda de promoción interna del personal, convocatoria 2019 Subsanación de documentación en la ayuda de educación infantil, curso 2018/2019 El plazo de subsanación, en ambas ayudas, es de diez días hábiles contados …
El pasado 8 de octubre se celebró una reunión de la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos y su equipo, con los Sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación, CCOO, UGT, CSIF y CITAM, para debatir sobre el Plan de Transformación de la Gestión de los Recursos Humanos que nos habían remitido el 24 de septiembre. Este Plan tiene la pretensión de modernizar, agilizar y digitalizar la gestión de los Recursos Humanos.
El contenido del Plan presentado, como la propia Corporación admite, es un primer borrador con muchas generalidades y pocas concreciones respecto a cómo se van a hacer los cambios y sobre todo los plazos para realizarlos. El Plan se divide en cuatro ejes: Potenciación del Empleo Público, Planificación de los Recursos Humanos, Procedimientos y Digitalización en materia de empleo público y Dignificación del Empleado Público.
En mayo de este año el Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias (STS 648/2019, de 21 de mayo y STS 723/2019, de 30 de mayo), sentencias que crean jurisprudencia y reconocen el derecho del personal laboral funcionarizado a que los trienios que tenga reconocidos como laborales les sean abonados tras adquirir la condición de funcionarios, …
Reconocimiento de trienios del personal laboral funcionarizado Leer más »
El pasado día 24 de septiembre tuvo lugar la primera jornada formativa para delegadas y delegados de prevención organizada por la secretaría de salud laboral de la SSI de CCOO.
En esta primera sesión formativa nuestro propósito fue dar unas primeras visiones de cuáles son las herramientas tanto legales como de actuación de las que nos dotamos las delegadas y delegados de prevención en general y esta secretaría de salud laboral en particular. Esta visión solo puede basarse en una perspectiva de acción sindical global, mediante la colaboración con otros recursos sindicales, y con la particularidad de la transversalidad de nuestra tarea.
Como recordaréis, el pasado 18 de septiembre se celebró una reunión de los 4 Sindicatos que forman parte de la Mesa General de Negociación con la Delegada del Área de Hacienda y Personal y su equipo, donde nos expuso su análisis de la situación de la gestión de los recursos humanos y nos adelantó su intención de transformarla para mejorarla. De esta reunión informó CCOO al día siguiente en su Boletín semanal a toda la plantilla.
Pero en los últimos días, a las delegadas y delegados de CCOO se han dirigido un buen número de personas mostrando cierta inquietud, debido a la confusa información, quizás intencionada, publicada por CITAM el 24 de septiembre sobre la citada reunión, de la que se pudiera extraer que desde la Corporación se esté cuestionando el mantenimiento de las 35 horas.
Artículo de opinión de Jaime Cedrún, Secretario General de CCOO Madrid. A estas alturas nadie puede negar el cambio climático y que “el clima terrestre se irá volviendo cada vez más extremo”, como explicaba en el diario ABC José Miguel Viñas, meteorólogo en Meteored y en la Organización Meteorológica Mundial, al hilo de las lluvias …
Se han publicado en el BOAM número 8.486, de 20 de septiembre de 2019 las siguiente resoluciones:1.- Subsanación de documentación en las ayudas asistenciales solicitadas de mayo a agosto de 2019.2.- Subsanación de las ayudas de transporte en metálico presentadas hasta el 31 de agosto de 2019. El plazo de subsanación es de diez días …
Subsanación de documentación de las siguientes ayudas de Acción Social: Leer más »
RESUMEN DE LA REUNIÓN CON LA DELEGADA DEL ÁREA DE GOBIERNO DE HACIENDA Y PERSONAL
El pasado miércoles 18 de septiembre, CCOO asistió junto al resto de sindicatos de la Mesa General de Negociación, a la reunión convocada por la Delegada del Área de Hacienda y Personal, en la que estuvieron presentes, además de la Delegada, la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos, la Directora General de Función Pública, el Director General de Planificación y Programación de Recursos Humanos y la Directora General de Costes y Gestión de Personal.
La Delegada del Área presentó los datos recogidos por su equipo sobre la situación en la que se encuentra la gestión de los Recursos Humanos en nuestro Ayuntamiento.
Los datos expuestos confirman lo que CCOO viene denunciando desde hace años: que la estructura administrativa, los recortes y la gestión deficiente, han creado una situación insostenible en muchos Servicios: Falta de plantilla y edad media muy alta; atrasos en la convocatoria de las OEPs; excesiva demora en la finalización de los procesos selectivos tanto de las promociones internas como de los concursos de provisión; alta temporalidad en la plantilla; lentitud en el proceso de estabilización y consolidación; existencia de más de 240 categorías; gestión telemática deficiente, etc.
A esto hay que añadir cómo se va a acometer en un futuro próximo la convocatoria de los procesos de estabilización y consolidación que afectan a unas 2.700 personas, así como las plazas incluidas en las diferentes OEPs ya negociadas y otras pendientes de negociar en la OEP de 2019.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha calificado de “oportunidad perdida” el fracaso de las conversaciones para conseguir la investidura de un gobierno progresista y estable. Sordo ha lamentado la situación que nos aboca, de manera “irresponsable”, a una disolución del Parlamento y a una convocatoria de nuevas elecciones, una vez que el …
Unai Sordo: “Es una oportunidad perdida de manera irresponsable» Leer más »