Bajas en Plan de 2019 y Fechas para el Plan de Formación 2020 De la Comisión de Formación del 30 de octubre destacamos lo siguiente: 1. Está previsto que se apruebe el Plan de Formación el 19 de diciembre, que se publique en el BOAM el 8 de enero y se soliciten los cursos desde …
Resumen sobre lo tratado en la Comise del Acuerdo Convenio celebrada el 30 de octubre de 2019
1. Interpetación artículo 15. Permisos retribuidos, apartado cuarto letra k). Cómputo del permiso por asistencia a consulta médica del personal del Parque Tecnológico de Valdemingómez. Ante la dificultad de los trabajadores/trabajadoras para regresar al puesto de trabajo tras consulta médica (sobre todo en el caso del turno de tarde), a no ser que se disponga de vehículo propio. El Servicio estudiará el caso y hará una propuesta ya que se trata de un tema que afecta a muy pocas personas.
2. Interpretación y aplicación del art. 13. Descanso semanal, apartado 5. Complemento retributivo por el trabajo en domingo y festivo: Personal del Cuerpo de Agentes de Movilidad. Contesta la Corporación que ya se viene percibiendo puesto que está contemplado en el Acuerdo propio del Cuerpo de Agentes de Movilidad y que no se va a retribuir por 2 veces.
3. Interpretación y aplicación del art. 66. Tiempo para los desplazamientos motivados por la realización de actividades formativas: Cursos restringidos del CIFSE. Se aclara por parte de la Corporación que el tiempo de desplazamiento ya está regulado en el Acuerdo Convenio.
La Audiencia Nacional desestima el recurso contra el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en 2017. El Acuerdo no tiene carácter normativo, al estar sujeto su contenido a la aprobación de la Ley de Presupuestos por el legislativo. Pero deja claro que el Acuerdo es conforme al procedimiento de negociación colectiva establecido en …
Desestimación del recurso contra Acuerdo Mejora del Empleo Público 2017 Leer más »
El viernes, 25 de octubre de 2019, en Comisión Técnica de Acción Social se han aprobado las bases de acción social del 2020, cuya entrada en vigor será a partir del 1 de enero de 2020.
Destacamos las siguientes novedades:
BASES GENERALES
• Para el abono de importes en concepto de ayuda o prestación social por gastos deben ser: servicios prestados debiendo quedar reflejado el nombre de la persona destinataria del mismo, no solo hay que justificar el gasto sino el uso realizado.
• La novedad para el personal jubilado y pensionista sobre la petición de las ayudas (sin perjuicio de poder seguir presentando las ayudas en los modelos establecidos de manera presencial) es que pueden tramitarlas por vía telemática a través de la página web del jubilado https://jubilacion.madrid.es, presentando de forma electrónica toda la documentación escaneada de las solicitudes de ayudas, o conocer la concesión, denegación, plazo del recurso, desistimiento de la ayuda solicitada es decir cualquier resolución de actos administrativos desde el mismo día de la publicación (para darte de alta debes ir a las oficinas de atención a la ciudadanía de Línea Madrid, identificarte y pedir la clave, a continuación ya puedes meterte en –“mis ayudas”- en la web del jubilado)
Recuerda: Puedes pedir ayuda a la Unidad de Acción Social ubicada en la planta 2ª de la calle Bustamante 16, y a los compañeros de Línea Madrid. que te prestara atención presencial.
• También, se posibilita autorizar al órgano gestor la obtención de documentos en otras administraciones.
«Plan de Transformación de la Gestión de los Recursos Humanos»
El pasado 23 de octubre se celebró una reunión para volver a tratar sobre el nuevo texto del Plan para la Transformación de la Gestión de los Recursos Humanos propuesto por la Corporación. Es el segundo texto aportado por el Ayuntamiento tras la primera reunión celebrada el 7 de octubre pasado.
Sobre el texto del «Plan», aclararon que se trata de un Acuerdo sobre la Estrategia a seguir los próximos 4 años en la Gestión de Recursos Humanos y, por tanto, no puede incluir otra cosa que definir los objetivos y marcar las líneas generales a seguir en la legislatura para conseguirlos, aunque se pueda avanzar en alguna de las medidas urgentes a tomar. De ahí las propuestas del «Plan de choque».
Ante las inquietudes expresadas por CCOO, señalan que no se trata de sustituir o rivalizar con el Acuerdo Convenio. Es más, admiten que el Plan debe servir para complementar y desarrollar el mismo.
La Corporación fija su prioridad en el empleo y la estabilidad. Admiten mucha dificultad para solucionar y poder priorizar las necesidades, dada la situación de la mayoría de los servicios y las limitaciones para contratar por la tasa de reposición. En cualquier caso van a priorizar la actuación sobre los distritos, para ello proponen que las plazas que no están ocupadas con personal interino (unas 50) y vinculadas a la OEP de 2019, se cubran con la contratación urgente de 3 personas en cada uno de los 21 distritos. También plantean estudiar las necesidades y prioridades para la OEP de 2020, que se prevé aprobar al inicio del año, que permita la contratación de personal interino con cierta rapidez.
Semana para la Seguridad y Salud en el Trabajo .– Desde CCOO llevamos años demandando acciones a la corporación que eviten la exposición a los contaminantes atmosféricos y que reduzcan nuestra siniestralidad laboral derivada del tráfico. .-También hemos solicitado al nuevo equipo de gobierno municipal la negociación e implantación de medidas sobre mitigación y adaptación …
Ayer 17 de octubre se han conocido las conclusiones que la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha presentado en relación a dos asuntos elevados por una jueza de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en relación al abuso de duración de temporalidad en el empleo público. Recordaros que son conclusiones de …
La Confederación Sindical de CCOO ha conocido la sentencia del Tribunal Supremo que ha condenado a varios representantes políticos y líderes de movimientos sociales a penas de cárcel por delitos de sedición y malversación de fondos. Esta sentencia, sin perjuicio de su efectividad, será probablemente aún revisada, bien en el Tribunal Constitucional, bien ante tribunales …
Se han publicado en el BOAM número 8.504, de fecha 16 de octubre de 2019, las siguientes resoluciones: Denegación de ayudas de transporte en metálico presentadas solicitudes hasta el 31 de marzo de 2019 Concesión, denegación y desistimiento de ayudas de estudios para la formación de hijos/-as, convocatoria 2019 Denegación solicitudes tarjeta anual de transporte …
Ayudas transporte, formación hijos/-as y tarjeta anual Leer más »
Promoción Interna independiente El pasado 9 de octubre, desde CCOO del Ayuntamiento de Madrid, hemos remitido una carta al director general de Planificación y Programación de Recursos Humanos, con copia a la coordinadora general de Presupuestos y Recursos Humanos con una propuesta de Oferta de Empleo Público 2019 para promoción interna independiente. Ver la carta …