“La derogación del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que permitía el despido de los trabajadores y trabajadoras de baja por enfermedad – que ha aprobado este martes el Consejo de Ministros – es el primer éxito sindical contra la reforma laboral que ha hecho que bajen los salarios y que el empleo …
Las condiciones laborales de las mujeres caracterizadas por la parcialidad, la temporalidad y una constante y perpetua brecha salarial, a lo que se une la infrarrepresentación e infravaloración de las tareas y ocupaciones feminizadas, aumenta el riesgo de pobreza, más allá de la vida laboralmente activa de las mujeres, extendiendo sus nocivos efectos sobre las …
Desde CCOO hemos remitido una carta a la Dirección General de Función Pública con la propuesta de los puntos del orden del día correspondientes a la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo-Convenio 2019-2022 del mes de febrero y que se celebrará la próxima semana. Adjuntamos carta
COMISE del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y OOAA
Estos han sido los puntos tratados:
1º Se ha firmado por parte de CCOO, UGT y CSIF el calendario de negociación y desarrollo de los compromisos contenidos en el Acuerdo Convenio 2019-2022 (el calendario ya se cerró en la anterior COMISE y le hemos dado difusión en nuestra web y Boletín), pero estaba pendiente de la firma.
2º Ampliación del plazo a la plantilla de Policía Municipal para disfrutar de los cinco días adicionales de 2019 como consecuencia del reconocimiento de las 35 horas hasta el 30 de junio. Se ha aprobado por parte de todos los sindicatos presentes. CCOO ha dejado constancia en la COMISE que no teníamos conocimiento de que se hubiera negociado en Mesa Sectorial de Policía la aplicación de esta jornada, tal como es preceptivo.
Dando cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 10.1 del Acuerdo-Convenio 2019-2022, y después de muchos meses sin convocar a Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos para llevar a la misma la negociación de los expedientes de modificación de RPTs, y tras nuestra insistencia, se nos convocó el jueves 13 de febrero. Asimismo, …
Negociación de los expedientes de modificación de RPTs Leer más »
En la Mesa General de Funcionarios celebrada el 11 de febrero se ha aprobado un acuerdo sobre los criterios de aplicación en los supuestos de cambio de turno voluntario de personal funcionario de carrera, con turno distinto al de mañana con carácter previo a la toma de posesión del personal funcionario de carrera por el sistema general de acceso libre de nuevo ingreso.
CCOO ha votado a favor de este Acuerdo porque es una reivindicación histórica que venimos trasladando a los responsables de la Administración desde hace años, atendiendo a las demandas de muchos trabajadores y trabajadoras que con este procedimiento podrán tener una oportunidad para cambiar su turno a la mañana y de esa manera poder disfrutar de una mejor conciliación de su vida personal y laboral.
La píldora anterior trató sobre el estrés como riesgo laboral ocasionado por unas condiciones laborales nocivas, especialmente en cuanto a la organización del trabajo se refiere. Por ello, es una responsabilidad directa e ineludible del empresario, en nuestro caso del Ayuntamiento de Madrid, si quiere evitar las siguientes: CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL Consecuencias Físicas:Diversos estudios …
Desde CCOO hemos tenido conocimiento que existe la práctica habitual en el edificio APOT de mantener abiertas las puertas que dan acceso a la escalera de evacuación de la parte trasera, puertas que son de sectorización, resistentes al fuego y que no tienen un mecanismo que accione su cierre en caso de emergencia. Parece que …
Mal uso de las escaleras de evacuación en el edificio APOT Leer más »
Promoción Interna Independiente En el BOAM número 8.581, de 13 de febrero de 2020, se ha publicado una resolución por la que se aprueban las bases específicas por las que regirá el proceos selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Agentes de Residuos Medioambientales. Se convocan 85 plazas de las cuales 24 corresponden …
Aprobadas bases específicas de Agente de Residuos Medioambientales Leer más »
Promoción Interna Independiente En el BOAM número 8.580, de 12 de febrero de 2020, se ha publicado una resolución por la que se aprueban las bases específicas por las que regirá el proceso selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Técnico/a de Gestión del Ayuntamiento de Madrid y se convocan plazas de dicha …