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Actualidad

La clasificación en el Grupo B, una cuestión de voluntad política

La Sección Sindical Intercentros de CCOO viene planteando desde hace años al Ayuntamiento de Madrid la necesidad de dar respuesta al correcto encuadramiento de aquellas categorías que deberían estar clasificadas en el Grupo B ya desde 2007, año de aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público.

La Corporación justifica su negativa a nuestra exigencia en la respuesta a sus consultas a los sucesivos Ministerios con competencias en Función Pública (ya en 2013 y recientemente en 2020), que junto a los pronunciamientos judiciales que se concretan en la actual jurisprudencia del Tribunal Supremo, señalan que la clasificación en el Grupo B ha de ser mediante desarrollo legislativo autonómico, no habiéndose aprobado en la Comunidad de Madrid esta ley que posibilitaría su desarrollo.

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El Acuerdo de Teletrabajo debe implementarse ya

Ha transcurrido más de 1 año desde que firmamos la Corporación y los sindicatos presentes en la Mesa General de Empleados Públicos el Acuerdo de criterios para la prestación de servicios en régimen de teletrabajo en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos (se firmó el 8 de septiembre de 2020).

Desde CCOO llevamos meses trasladando a la Corporación que ha pasado el tiempo suficiente para que el derecho al Teletrabajo sea una realidad en nuestro Ayuntamiento. El estudio e identificación de los puestos que cumplan los requisitos de teletrabajo ya tendría que estar terminado.

Si la Corporación sigue dilatando la situación provisional en la que estamos y no implementa el Acuerdo de Teletrabajo los beneficios para la ciudad de Madrid, para la organización municipal y para el personal, en los que se sustentaba el espíritu del Acuerdo no se estarán cumpliendo.

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Certificado electrónico de empleado publico del Ayuntamiento de Madrid

La plantilla del Ayuntamiento de Madrid dispone de un certificado electrónico de empleado público. Aquellas personas que aún no lo tengan y quieran solicitarlo les indicamos los pasos que tiene que dar: Los certificados son emitidos en comparecencia personal ante los registradores designados, previa petición de cita. Deben identificarse con tu DNI/NIE o pasaporte y …

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Información de interés sobre el nuevo Protocolo de Actuación en caso de Agresiones de Terceras Personas

El pasado mes de julio se aprobó el Protocolo de Actuación en caso de Agresiones de Terceras Personas para la plantilla municipal, que sustituye a aquellos que había ya en determinados sectores, como instalaciones deportivas, centros de servicios sociales, bibliotecas, etc. y que amplía su ámbito a toda la plantilla (excepto a la Policía Municipal …

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Unai Sordo reelegido secretario general de CCOO por amplia mayoría

Unai Sordo ha recibido el apoyo de la inmensa mayoría de las delegadas y delegados presentes en el 12 º Congreso Confederal celebrado en Madrid para renovar su mandato como secretario general de CCOO. 659 personas han votado a favor y otras 44 se han abstenido. Unai Sordo ha contado con el respaldo del 93,7% …

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Ya puede acceder gratuitamente a las instalaciones deportivas municipales el personal municipal

El artículo 45.6 del Acuerdo Convenio contempla: “Si en los informes médicos emitidos por el Departamento de Salud Laboral como consecuencia del cumplimiento de lo previsto en el artículo 22 de la Ley/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se recomienda al/la empleado/a la realización de ejercicio físico, se facilitará desde la Corporación la entrada gratuita a las instalaciones deportivas municipales”.

 

Por fin, tras 3 años esperando que se cumpliera el Acuerdo Convenio, ya es una realidad.

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Información sobre COMISE del Acuerdo Convenio celebrada el 13 octubre

.- Aprobación del calendario laboral para el año 2022: El artículo 11.6 del  Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022 garantiza al personal municipal incluido en el ámbito de aplicación, además de los días de descanso semanal, el …

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Modificadas las medidas de prevención de COVID-19 en los centros de trabajo del Ayuntamiento de Madrid

Durante la emergencia sanitaria, el Ministerio de Sanidad, y después las Comunidades Autónomas han emitido diferentes disposiciones para evitar el contagio de COVID-19. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL) del Ayuntamiento de Madrid ha realizado Evaluaciones de Riesgos específicas ante el contagio de COVID-19 para determinadas actividades o tareas laborales, documentos presentados en …

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Subsanación de solicitudes de ayuda a la promoción interna, convocatoria 2021

Se ha publicado en el BOAM número 8.995, de 14 de octubre de 2021, una Resolución de 8 de octubre de 2021 del Director General de Función Pública por la que se requiere la subsanación de solicitudes de la ayuda a la promoción interna del personal, convocatoria 2021, al personal del Ayuntamiento de Madrid. El …

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Propuestas de CCOO para la COMISE de Acuerdo-Convenio

Desde CCOO hemos remitido al Director General de Función Pública una carta con la Propuesta de puntos del orden del día para su inclusión en la convocatoria correspondiente al mes de septiembre de 2021 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de …

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