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Actualidad

Aprobadas bases específicas Técnico/a Especialista Mantenimiento y Servicios Generales

Promoción Interna Independiente de personal laboral fijo En el BOAM número 9.017, de 17 de noviembre de 2021, se ha publicado una Resolución de 28 de octubre de 2021 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer, …

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Ayudas por discapacidad física, intelectual y sensorial, convocatoria 2021

Publicadas en el BOAM número 9.016, de 16 de noviembre de 2021, tres resoluciones del Director General de Función Pública por las que se conceden, deniegan o es necesario subsanar ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial de la convocatoria 2021 solicitadas por el personal municipal, personal jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid. Ver …

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Convocadas plazas para el acceso a la categoría de Técnico/a Superior Ciencias Actividad Física y Deporte

Se ha publicado en el BOAM número 9.016, de fecha 16 de noviembre de 2021, la Resolución de 12 de noviembre de 2021 del Director General de Planificación deRecursos Humanos por la que se convocan plazas para el acceso a la categoría de Técnico/a Superior Ciencias Actividad Física y Deporte del Ayuntamiento de Madrid. Ver …

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Aprobadas varias bases específicas, mediante promoción interna independiente

Se han publicado en el BOAM número 9.016, de fecha 16 de noviembre de 2021, las siguientes resoluciones del Director General de Planificaciñón de Recursos Humanos por las que se aprueban las sigueintes  bases específicas, mediante promoción interna independiente, por las que se regirán los siguiente procesos selectivos: .- Técnico/a Auxiliar TIC del Ayuntamiento de Madrid …

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II Plan de Igualdad en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos

En enero de 2017 se puso en marcha el I Plan de Igualdad en nuestro Ayuntamiento, un instrumento clave para introducir la igualdad en todos los ámbitos y con el que pretendíamos mejorar la situación de las personas que conformamos la plantilla municipal.

Una vez acabada la vigencia del I Plan, tal como informamos hace unos días, se aprobó el II Plan el pasado mes de octubre, habiendo sido publicado en el BOAM del 8 de noviembre de 2021, queremos ponerlo en conocimiento de toda la plantilla municipal.

Este II Plan tiene una estructura similar al anterior, habiéndose fijado tras la elaboración del diagnóstico de situación en materia de igualdad de género en el Ayuntamiento de Madrid unas líneas de intervención; cada línea a su vez establece una serie de objetivos específicos cuyo desarrollo se concreta en una serie de medidas, las cuales se encuentran calendarizadas, incluyendo los ámbitos de aplicación e implementación de las mismas (Áreas de Gobierno, Organismos Autónomos y Distritos).

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Miles de personas de movilizan en toda España para pedir mejoras en los derechos de los y las empleadas públicas

  Miles de personas se han concentrado este miércoles en las distintas subdelegaciones del Gobierno para pedir mejoras en los derechos de las empleadas y los empleados públicos. Estas movilizaciones han sido el pistoletazo de salida de una campaña más amplia en la que CCOO pretende poner de relieve la necesidad de aumentar el gasto …

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CCOO anuncia movilizaciones para exigir la mejora de los servicios públicos y la recuperación de los derechos de empleadas y empleados del sector

El próximo 10 de noviembre delegadas y delegados de CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, se manifestarán con la finalidad de presionar al Gobierno central para recuperar la senda de la negociación y el cumplimiento de los acuerdos para la mejora del empleo público. La Confederación Sindical de CCOO movilizará a sus delegados y …

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Publicadas en el BOE las siguientes resoluciones

En el BOE número 262 de 2 de noviembre de 2021 se han publicado en el apartadao «Oposiciones y concursos» Tres Resolución de 22 de octubre de 2021, del Ayuntamiento de Madrid, referentes a la convocatoria para proveer las siguientes plazas: 1.- Veintidós plazas de Agentes de Movilidad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, …

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