Los tres sindicatos hemos trasladado a Función Pública las distintas casuísticas que se están produciendo en las últimas fechas y que desvirtúan lo establecido en la Ley 20/2021. Hemos exigido que ordene de manera inmediata los criterios comunes que deben imperar en el desarrollo de los procesos selectivos para reducir la temporalidad en las administraciones …
En el BOAM número 9.075, de fecha 11 de febrero de 2022, se ha publicado una resolución del Director General de Función Pública por la que se conceden ayudas de transporte en metálico de la convocatoria 2022 al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid. La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de …
Concedidas ayudas de transporte en metálico, convocatoria 2022 Leer más »
En la reunión de la Comisión del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, celebrada el día 8 de febrero, hemos tratado los siguientes puntos:
1. Criterios para evaluar el seguimiento de las medidas en materia de igualdad durante el año 2021.
Al tener en vigor actualmente el II Plan de Igualdad y carecer éste de algunas medidas que sí contenía el I Plan de Igualdad, se plantea considerar las evaluaciones de cumplimiento del pasado año 2021 como un período de transición entre uno y otro plan, justificando la no evaluación de los ítems para los que sea imposible hacerlo. A partir del año 2022 será de aplicación las evaluaciones conforme al II Plan.
. La reforma laboral acordada mejora las condiciones de la gente trabajadora Algunas mejoras: refuerzo de la negociación colectiva; recuperación de la ultraactividad de los convenios; limitación a la contratación temporal; Mecanismo RED . Refuerzo de la negociación colectiva . Recuperación de la ultraactividad de los convenios . Limitación a la contratación temporal . Mecanismo …
En la última COMISE celebrada se retiraron del orden del día 2 puntos para su valoración por parte de la Corporación, por lo que desde CCOO se volvieron a proponer para su inclusión en la que se ha celebrado este mes de enero. Estos son los puntos y lo que se ha acordado: 1. Interpretación …
CCOO INTERPONE RECURSO especial en materia de contratación ante el Tribunal Administrativo de Contratación Pública contra el Pliego del Contrato de Servicios de Línea Madrid.
El pasado mes de diciembre se hizo público el Pliego del contrato de servicios que conlleva prestaciones directas a favor de la ciudadanía denominado: “APOYO A LA GESTIÓN DE LA ATENCIÓN PERSONALIZADA A TRAVÉS DE LOS CANALES DE ATENCIÓN A LA CIUDADANIA DE LINEA MADRID”.
El actual equipo de gobierno PP y Ciudadanos, ya dejó claro desde que llegara a la Corporación, en junio de 2019, su apuesta por la gestión mixta público privada del servicio en las oficinas de atención a la ciudadanía de Línea Madrid.
Desde CCOO siempre hemos defendido la gestión pública de las oficinas de atención a la ciudadanía por su eficiencia y calidad en la tención presencial, sin entender la vuelta de la empresa privada, cuando se ha demostrado que provoca un empeoramiento del servicio.
Una vez revisado el pliego publicado, podemos sacar las siguientes conclusiones:
1.- No hay suficiente claridad en el objeto de la presente contratación, en cuento a su apartado referido a la Atención en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía (OAC).
Información remitida por la Dirección General de Función Pública Actualización 24 de enero de 2022 Ante la evolución del número de personas afectadas por la extensión de las distintas variantes del COVID y con el fin de minimizar los riesgos de contagio para el personal municipal, se considera oportuno actualizar los criterios de organización trasladados …
El viernes 21 de enero se ha celebrado Mesa General de Empleo para tratar sobre el Proceso de Estabilización de Empleo. La reunión ha sido una primera toma de contacto tras la aprobación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Estos …
Información sobre la Mesa General de Empleo celebrada el pasado 21 de enero Leer más »
Desde la Secretaria de las Mujeres de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid, queremos expresar nuestra más profunda repulsa ante la campaña publicitaria expuesta en carteles del Metro de Madrid y marquesinas de la Empresa Municipal del Transporte, con el eslogan “rezar frente a las clínicas abortistas esta genial”, campaña que …
Con esta reforma laboral #AhoraSí ganamos derechos. Así afecta el acuerdo de forma específica a las mujeres trabajadoras. El acuerdo de reforma laboral pactado de forma tripartita en el Diálogo Social supone una recuperación nítida de derechos para todas las personas trabajadoras. La prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa, la recuperación de …
Cinco claves de la reforma laboral con perspectiva de género Leer más »