Actualidad

Esta semana continúan los trabajos del Grupo de Jornada y Horarios. Se produjeron reuniones el lunes y miércoles pasados y hoy viernes, en las que se están examinando horarios de distintos servicios.

En el Área de Medio Ambiente quedaron definidos los horarios de limpiezas y residuos. Se acordó con respecto a los turnos de noche trasladar a la próxima negociación de convenio la revisión de la aplicación de la normativa europea de protección de la salud para las trabajadoras y trabajadores nocturnos que obliga a implementar reducciones de jornada y revisiones periódicas del estado sanitario del personal. También los horarios de Jardines quedaron resueltos, si bien en este caso CCOO manifestó su desacuerdo con el establecimiento de guardias de fin de semana en la Casa de Campo, pues entendemos que las tareas de vigilancia ante posibles incendios son propias de las empresas privadas que así lo tienen encomendado en los Contratos Integrales. De seguir adelante este planteamiento, sin ser obstáculo para alcanzar acuerdo en la aplicación de las 35 horas, no descartamos acudir a los tribunales pues entendemos que podríamos estar duplicando el gasto público.

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Nuestra Alcaldesa, Manuela Carmena, con motivo del Congreso de “Ciudades inteligentes” celebrado esta semana en los pabellones de IFEMA, se ha declarado firme partidaria de acabar en el Ayuntamiento con la “burocracia decimonónica”, diciendo que “queremos que la propia administración” se involucre en la “tarea de emprender”.
Posiblemente se trate únicamente de la expresión de un deseo. O de una denuncia, queja, lamento, o como queramos denominarlo. Preferiríamos que se tratara, internamente, de la apertura de un debate. “Burocracia decimonónica” huele a naftalina. “Emprender” da idea de movimiento, de cambio, de mejora. ¡Como para no recoger el guante! Es desde este punto de vista, estimulante, como nos gustaría tratarlo. Que nadie se sorprenda de que un sindicato, CCOO, recoja el guante, pues nuestros representados dedican casi un tercio de sus vidas a la administración municipal. Y nos preocupan las condiciones laborales en que la actividad se desarrolla. Pero también las condiciones profesionales relacionadas con el medio en el que tenemos que trabajar.

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http://www.abc.es/espana/madrid/abci-ayuntamiento-madrid-invertira-24-millones-para-chalecos-antibalas-para-policia-municipal-201604141649_noticia.html

En el BOAM, número 7.638, de fecha 13 de abril de 2016, se publica la resolución de 14 de marzo de 2016 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se aprueban las Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la …

Aprobadas las Bases Generales para procesos selectivos Leer más »

El pasado 7 de Abril se celebró un coloquio en el Salón Polivalente de la Facultad de Trabajo Social de la UCM, titulado “REPENSAR LOS SERVICIOS SOCIALES, CUANDO LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA INTERPELA AL TRABAJO SOCIAL”, el coloquio organizado por la revista Cuadernos de Trabajo Social se propuso como un espacio de encuentro y diálogo sobre …

Coloquio: Repensar los Servicios Sociales, cuando la participación ciudadana interpela al trabajo social Leer más »

CCOO ha puesto en marcha una campaña que, bajo el título » Un año para reivindicar nuestra historia y la contribución de CCOO a las conquistas democráticas. Abril 2016-abril 2017″, pretende reivindicar nuestro pasado y lo decisivo de nuestra acción en la historia reciente del país y reflexionar sobre nuestro presente con la intención de …

CCOO pone en marcha la campaña Un año para reivindicar nuestra historia Leer más »

COMUNICADO UNITARIO CCOO, UGT y CSIF: SEGUNDA SESIÓN DE TRABAJOAvances en el Grupo de Trabajo de Jornada y Horarios Ayer celebramos segunda reunión del Grupo de Jornada y Horarios con avances relevantes. La Corporación presentó seis documentos, agrupados en dos bloques, uno dedicado a Jornada de 35 horas, San Isidro y Verano; otro sobre Horarios …

Avances en el Grupo de Trabajo de Jornada y Horarios Leer más »