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Acción Sindical

Resumen Mesa General de Negociación de Empleados Públicos (MGEP)

Celebrada MGEP el miércoles 9 de marzo estos han sido los puntos del orden del día y el desarrollo de los mismos:  1. Modificación del Decreto por el que se regulan los puestos de Agentes Verificadores de Medio Ambiente (AVMA). En dicho decreto se recogía como requisito imprescindible para poder concursar a estos puestos, el …

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Concentración de delegadas y delegados de CCOO, UGT, CSIF y CITAM del Ayuntamiento de Madrid exigiendo el cumplimiento de la Ley 20/2021

Las Organizaciones Sindicales más representativas del Ayuntamiento de Madrid, CCOO, UGT, CSIF y CITAM hemos convocado una concentración de delegadas y delegados, mañana viernes 11 de marzo, entre las 12:00 y las 13:30 horas en la calle Alcalá, 45, frente al edificio de la sede del Área de Gobierno de Hacienda y Personal, para exigir …

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CartelUcrania

CCOO pide no dar una respuesta “débil” a esta nueva crisis de refugiados

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha pedido tener altura de miras ante el drama humanitario que en forma de millones de personas refugiadas va a tener que afrontar Europa en las próximas fechas. «Europa no puede dar respuestas tan débiles como en otras crisis de refugiados y tiene que estar a la altura …

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Publicadas las Bases Específicas de los procesos selectivos de PODO y POSI

En el BOAM númmero 9.092, de fecha 8 de marzo de 2022, se han publicado dos resoluciones del Director General de Planificación de Recursos Humanos por las que se aprueban las bases específicas por por las que se regirán los procesos selectivos para proveer plazas (TURNO LIBRE) de Personal Oficios Diversos Oficios del Ayuntamiento deMadrid …

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Comisión de seguimiento del Acuerdo-Convenio 2019-2022 (COMISE)

RESUMEN

Celebrada la COMISE del Acuerdo Convenio el martes 1 de marzo estos son los puntos que se trataron y el desarrollo de los mismos:

1. Interpretación y aplicación del artículo 15, cuarto, letra f ) sobre el permiso por el cuidado por hijo/a o persona adoptada o en situación de acogimiento menores de 18 años afectados de cáncer u otra enfermedad grave del Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 2019-2022, en relación con la modificación legal del artículo 49 letra e) del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, operada en la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 por la que se eleva a 23 años la edad máxima para el devengo del permiso. Propuesta de CCOO. Solicitamos nos informen de si se está aplicando esta modificación y nos aclaren si la enfermedad ha sobrevenido al hijo/a después de los 18 años si también se aplica. Contesta la Administración que ya se está aplicando desde la aprobación de la Ley y que es una ampliación de la edad, pero la enfermedad ha debido sobrevenir antes de los 18 años. Asimismo indican que en aquellos casos en los que haya finalizado el derecho por cumplimiento de los 18 años del hijo/a, se puede aplicar con carácter retroactivo esta ampliación hasta los 23 años y, por tanto, que el trabajador o la trabajadora lo solicite.

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IMagenCCOOyUGT

«Es imprescindible mantener presentes los principios fundadores de Europa: paz, democracia y solidaridad»

Comunicado conjunto de CCOO y UGT

IMagenCCOOyUGT

CCOO y UGT reiteramos nuestra más enérgica condena a la invasión rusa de Ucrania. Este cobarde e ilegítimo acto bélico y la consecuente guerra deben parar de inmediato. Asimismo, expresamos nuestra solidaridad con las gentes de Ucrania y especialmente con su clase trabajadora, con las víctimas en el país y con las y los trabajadores ucranianos que residen en España y que viven con dolor el drama de la guerra en la distancia.

Descarga aquí el comunicado

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Carta a la D.G. de Planificación de Recursos Humanos sobre criterios del Proceso de Estabilidad

Tras el inicio de las negociaciones en la Mesa General de Empleo del proceso de estabilidad que tiene como objetivo reducir la temporalidad en el empleo público, las organizaciones sindicales que la conformamos (UGT, CCOO, CSIF y CITAM) hemos acordado remitir una carta al Director General de Planificación de RR.HH. con los criterios comunes de …

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Publicada en el BOE la convocatoria para proveer 600 plazas de administrativo

En el Boletín Oficial del Estado número 48, de fecha 25 de febrero de 2022, en el Apartado «Oposiciones y concursos» se ha publicado la Resolución de 17 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer seiscientas plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, …

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Se inicia la negociación de la Propuesta del Acuerdo sobre criterios a aplicar en el proceso de estabilización

El pasado 18 de febrero, nos hemos reunido la parte sindical con la Corporación para iniciar la negociación de la Propuesta del Acuerdo de la Mesa General de Empleo sobre criterios a aplicar en el proceso de estabilización. Desde CCOO trasladamos a la Mesa lo que expusimos y debatimos en el grupo de trabajo de …

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CCOO exige la negociación de los reglamentos

   CCOO exige a la Corporación que los cambios previstos en los Reglamentos de los colectivos de Policía Municipal, Bomberos y SAMUR, se negocien con  la representación sindical. Con este objetivo CCOO ha remitido una carta a las Delegadas de las Áreas de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias y de Hacienda y Personal. Consulta …

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