En la Comisión de Tiempo de Trabajo, reunida el 29 de enero, Correos reconoce los días de asuntos particulares y adicionales de vacaciones para funcionarios y laborales, como había exigido CCOO, y manifiesta que valorará todas las alegaciones presentadas y que posteriormente remitirá el documento definitivo, con las propuestas asumidas, aunque ya avanza, que tienen poca capacidad de maniobra.
¡Readmisión despedidos ya! ¡Villalonga dimisión! El pasado miércoles, en torno a las dos de la tarde y sin previo aviso, la dirección de la empresa municipal Madrid Arte y Cultura, S.A. (MACSA) comunicó a seis trabajadores su DESPIDO por motivos disciplinarios. Los hechos se remontan al pasado 15 de diciembre, cuando en el marco de una jornada de huelga pacífica contra el ERE de MACSA, tras la lectura de un comunicado una parte de los espectadores del Teatro Fernán Gómez decidieron abandonar la sala y exigir la devolución del importe de las entradas. El espectáculo se realizó vulnerando el derecho de Huelga mediante la contratación de esquiroles, como el Comité de Empresa de MACSA ha denunciado ante la autoridad laboral.
No hay siervos sino trabajadores con derechos»
Lissavetzky pide que Botella retire los despidos de MACSA
Apunta que los despidos podrían ser irregulares si se demuestra que no ha habido un expediente sancionador abierto
El portavoz municipal del PSOE, Jaime Lissavetzky, ha manifestado este martes que el despido de seis trabajadores de MACSA «podría ser irregular» en caso de no hubiera abierto un expediente sancionador a los afectados y ha exigido a la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, que retira las mencionadas cartas de despido tramitadas por el área de Las Artes.
Además, considera que esta actuación «que parecen más propios de etapas anteriores a la democracia» y que demuestran que el delegado de las Artes, Deportes y Turismo «cree que MACSA es un reino feudal». «Aquí no hay siervos sino trabajadores con derechos», ha apostillado.
El responsable de Las Artes, Fernando Villalonga, ha firmado de su puño y letra el despido de seis empleados de la empresa municipal Madrid Arte y Cultura (Macsa), “en venganza”, según denuncia Comisiones Obreras, por un despido colectivo frustrado hace un mes por la presión sindical. Los trabajadores despedidos participaron en una protesta en diciembre en el teatro Fernán Gómez, al que estaban adscritos, que contó con la complicidad y refrendo de parte del público asistente a la función.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional entiende que «se ha podido vulnerar» el derecho constitucional que garantiza la imposibilidad de aplicar con carácter retroactivo «medidas restrictivas»de derechos individuales.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional entiende que «se ha podido vulnerar» el derecho constitucional que garantiza la imposibilidad de aplicar con carácter retroactivo «medidas restrictivas»de derechos individuales.
Las trabajadoras y los trabajadores del Instituto Municipal de Adicciones llevan meses movilizados contra la anunciada desaparición de este pionero Organismo que ejerce su función de manera brillante desde 1.987.
Empleando como excusa el denominado proceso de duplicidades, el Ayuntamiento de Madrid se propone colaborar con los planes privatizadores de la Sanidad Pública emprendidos por el Gobierno de nuestra Comunidad Autónoma.
Es por ello que la Comunidad de Madrid, con el conocimiento de nuestro Ayuntamiento, ha introducido en la Ley de Presupuestos 2013 un texto que impide el traspaso del personal interino a su Administración. Es esta una decisión que consideramos ilegal, y que se adopta por vez primera en España en más de 30 años de una democracia atravesada de múltiples procesos de transferencias. De esta manera, impedido el paso del 50% de la plantilla que se dedica con reconocida profesionalidad a la lucha contra las adicciones y demás enfermedades asociadas, la CAM se asegura continuar con su modelo privatizado.
Seis altos cargos y la jefa de personal de Madrid Espacios y Congresos se caen del organigrama. El Ayuntamiento mantiene el puesto a dos responsables imputados por la tragedia de Halloween. La alcaldesa continúa su estrategia de limpieza del ‘gallardonismo’.
Fuente: vozpopuli. 28-1-2013
El viraje emprendido por Ana Botella en enero para no acabar sepultada por la tormenta que desencadenó la tragedia del Madrid Arena no tiene parangón. Empezó con la dimisión del ahora exvicealcalde Villanueva el día 9, continuó después con la remodelación profunda del equipo de Gobierno y ahora, todavía en enero, le llega el turno a las áreas y a los organismos que dependen del Ayuntamiento. Entre ellos está la empresa municipal más polémica, Madrid Espacios y Congresos (Madridec). Gestora de pabellones como el Madrid Arena, Madridec cerró 2012 con una deuda desorbitada y una telaraña inabarcable de directivos.
La Audiencia Nacional ha estimado parcialmente la demanda interpuesta por CCOO y UGT contra El Corte Inglés por incumplimiento del Plan de Igualdad por parte de la empresa y de los dos sindicatos mayoritarios en la misma FASGA y FETICO.
El 17 de enero de 2013 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dado la razón a CCOO y UGT en la demanda por incumplimiento de la obligación de informar en el plazo convenido sobre la estructura salarial y las razones de las diferencias salariales, lo que impidió desplegar anualmente medidas correctoras, como se había pactado.
Efectivamente CCOO No entregó propuesta por escrito alguna puesto que lo hemos hecho ya en dos ocasiones, y al menos nosotros no hemos cambiado de opinión sobre cuál es la única solución a nuestro conflicto laboral. Lo que sí pedimos es que el propio AYUNTAMIENTO PRESENTASE YA LA SUYA y se dejasen las imposiciones de “decretazos” y “acuerdos inaceptables”.
Lo que nos hubiera gustado, si se trataba de presentar “algo nuevo por escrito”, habría sido una “Plataforma o Propuesta Unitaria de TODOS los Sindicatos”.
A pesar de ello, y puesto que parece que la Administración (y algunos más) no se quieren enterar de cuáles son nuestras reivindicaciones, volvimos a reiterarlas verbalmente en la reunión: