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Mes: junio 2020

Decretos y acuerdos aprobados que afectan a los procesos selectivos y los tribunales sin negociación con los sindicatos

CCOO va a exigir las explicaciones y aclaraciones oportunas en torno al contenido de estas medidas en el marco de una próxima reunión de la Mesa General de Negociación.

El pasado 21 de mayo fueron aprobados mediante Decretos de la Delegada de Gobierno de Hacienda y Personal o Acuerdo de Junta de Gobierno, importantes modificaciones relacionadas con los procesos selectivos y los tribunales que los dirigen. Aunque teníamos conocimiento desde antes de la pandemia de que se iban a producir estos cambios, ninguna de estas decisiones o instrucciones ha sido negociada con los Sindicatos.

El Decreto que aprueba la Instrucción relativa al funcionamiento de los Tribunales de Selección en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, viene a sustituir el anterior Decreto de 25 de noviembre de 2009. Sin duda era una Instrucción que necesitaba ser modificada y actualizada, entre otras cosas para incrementar la transparencia y la eficiencia en los procesos selectivos.

También se aprobó la creación, composición y funcionamiento de la Comisión Permanente de Selección, en este caso por Acuerdo de Junta de Gobierno. Esta Comisión será el órgano colegiado encargado del desarrollo, la calificación, impulso y evaluación de los procesos selectivos. Se trata de una modificación novedosa de la organización y dirección de los procesos selectivos, cuyo objetivo principal es que sean ágiles y homogéneos.

Hay que recordar que CCOO incluía la propuesta de crear este tipo de Comisión en nuestro programa electoral de 2019, que por otro lado ya lleva años implantada en otras Administraciones.

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Información sobre el certificado electrónico del empleado público

Según consta en la Intranet Ayre

Cambio de proveedor de certificados electrónicos

El Ayuntamiento cambia el proveedor de certificados electrónicos de empleado público, que pasa a ser SIA.
IMPORTANTE: los certificados de la FNMT son válidos para todas las gestiones y se pueden utilizar mientras estén vigentes.

No es necesario que solicites un nuevo certificado si el tuyo está vigente.

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Aclaración nuevas actividades y propuestas de CCOO para la mejora en la formación de 2020

Os adjuntamos las propuestas que hemos enviado a la EFAM para mejorar la Formación del 2020. En esta propuesta solicitamos la ampliación de la oferta virtual abriendo un nuevo plazo de inscripción y que la formación del 2020 se extiende hasta febrero de 2021. Asimismo solicitamos información para garantizar la igualdad de oportunidades de la …

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Aclaraciones sobre la instrucción de disfrute de vacaciones anuales para el año 2020

Con fecha 21 de mayo de 2020 la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos emitió una Instrucción sobre el disfrute de vacaciones anuales para el año 2020, que han de solicitarse antes del 15 de junio. En la citada Instrucción, en el punto Primero, indica “Con carácter general, las vacaciones anuales que correspondan a …

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Grave retroceso en la gestión de Recursos Humanos

Se reanuda la negociación de la modificación de RPTs
en la Mesa General de Negociación

Desde el pasado 12 de mayo, se ha reanudado en reuniones telemáticas de la Mesa General la negociación de las RPTs, paralizada por el estado de alarma provocado por la pandemia del COVID-19.

Y después de las primeras reuniones la valoración de CCOO no puede ser más negativa: estamos ante un retroceso muy importante, que nos retrotrae a los mejores tiempos del Alcalde Gallardón, en la que se facilitó que desembarcaran en el Ayuntamiento de Madrid multitud de funcionarios de otras Administraciones, limitando la promoción de la plantilla municipal y favoreciendo el clientelismo político.

En la legislatura anterior, habíamos logrado que las plazas ofertadas se abrieran a otras administraciones solo cuando se quedaban vacantes después del correspondiente proceso de provisión. Parece que el nuevo equipo de gobierno apuesta por volver al pasado, incrementando las LDs, generalizando la apertura de los puestos con Nivel 26 a Nivel 29 a otras Administraciones y singularizando estos puestos. Y a la par, se siguen amortizando plazas de Auxiliar Administrativo y cuando se crea alguna, se le asigna el Complemento Específico más bajo de la categoría.

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Publicada relación de aprobados en varios procesos selectivos del Ayuntamiento de Madrid

Técnico Auxiliar de Jardinería (Promoción Interna Independiente)Maestro/a InfantilTécnico de Empleo Se han publicado en el BOAM número 8.651, de fecha 1 de junio, tres resoluciones firmadas por el Director General de Planificación de Recursos Humanos por las que se dispone la publicación de las relaciones de aprobados de los procesos selectivos siguientes: Técnico Auxiliar de …

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El 15 de junio iniciamos preparación de oposiciones al Ayuntamiento de Madrid

FOREM en colaboración con la SSI de CCOO del Ayuntamiento de Madrid pone en marcha el próximo 15 de junio la preparación de varios procesos selectivos: Información general TURNO LIBRE: Auxiliar administrativoPersonal de diversos oficios Agentes de residuos medioambientalesPersonal oficios servicios internos Información completa PROMOCIÓN INTERNA: Auxiliar administrativoAdministrativoAgente residuos medioambientalesOficial de edificios y dependencias Descarga …

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