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Mes: enero 2019

Celebrada, el pasado 15 de enero, Mesa Sectorial en SAMUR-PC

Disconformidad de CCOO y UGT con cómo pretende la Corporación aplicar el cálculo horario.

La Administración propone aplicar el nuevo horario partiendo de la jornada establecida en nuestro anterior acuerdo haciendo descuentos sobre la misma, CCOO y UGT, se niegan en rotundo y establecen que la postura es aplicar la jornada partiendo de la establecida en el nuevo Acuerdo General para todos las empleadas y empleados públicos, es decir, desde un cómputo total de 1.505 horas, como el resto de la plantilla del Ayto. de Madrid.

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Concentración Feminista en Madrid: ¡nuestros derechos no se negocian!

. 15 de enero, 19h Puerta del Sol CCOO de Madrid convoca junto con el movimiento feminista de Madrid del que formamos parte, a la concentración que se realizará en la Puerta del Sol, mañana martes, 15 de enero, a las 19:00 horas, en defensa de los derechos de las mujeres. Con esta con concentración …

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Incidencias en las inscripciones del Plan de Formación 2019

Desde CCOO hemos contestado a las incidencias que nos habéis remitido en relación a las inscripciones del Plan de Formación 2019. Podéis consultarlas en: Consulta Preguntas y Respuestas. Desde el 26 de diciembre podéis poneros en contacto con los teléfonos de la Escuela de Formación 917003134 (53134) y 915885978 (85978) para resolver las dudas con …

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Jornada laboral de 35 horas para la plantilla del Ayuntamiento de Madrid

Desde el 1 de enero de 2019, fecha en la que entró en vigor el Acuerdo-Convenio firmado por la Corporación y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, la jornada de trabajo ordinaria -tal como se regula en el artículo 11.1 del Acuerdo-Convenio 2019-2022- será de 1.505 horas anuales, a razón de 35 horas semanales y …

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Cirugía estética ¿Intervención por necesidad o por voluntad?

La Ley General de la Seguridad Social (LGSS), así como, diferentes resoluciones judiciales que han marcado doctrina, entre ellas la del Tribunal Supremo de 21 de febrero de 2012, recurso 769/2011, especifican claramente que:

Las operaciones de cirugía estética realizadas con carácter voluntario que no guarden ningún tipo de relación con un accidente, una malformación genética o una enfermedad, no solo se encuentran excluidas del sistema de la sanidad pública para recibir atención sanitaria de la Seguridad Social, sino que en principio, no dan derecho a prestación económica asociada a la baja temporal.

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Aprobado en Junta de Gobierno el Acuerdo-Convenio 2019-2022 del Ayuntamiento de Madrid

En el BOAM número 8.307, de 2 de enero de 2019, se ha publicado el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 27 de diciembre de 2018, por el que se aprueba el Acuerdo-Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus …

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