Los sindicatos CCOO y UGT del Ayuntamiento de Madrid hemos solicitado a la Gerente de la Ciudad la convocatoria de la Mesa de Empleo creada con motivo de la firma del Acuerdo del 23 de diciembre. Las contradictorias informaciones surgidas en últimas fechas sobre la aparente decisión de proceder a la amortización de puestos de …
El sindicato recomienda volver a las ratios de empleados anteriores a 2010 (incorporación al servicio de más de 2.000 personas), mejorar la maquinaria y utillaje, y restablecer las campañas de limpieza especiales El pasado 17 de octubre se creó la mesa de limpieza para abordar la problemática del estado de la limpieza y conservación de …
CCOO valora positivamente la creación de la mesa de limpieza para la ciudad de Madrid Leer más »
El Director General de Recursos Humanos ha firmado, el pasado 10 de octubre, una Resolución publicada en el BOAM, número 7.765, de fecha 17 de octubre de 2016,por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer 10 plazas de Letrado del Ayuntamiento de Madrid. …
Aprobada la relación definitiva para proveer plazas de Letrado del Ayuntamiento de Madrid Leer más »
El pasado 7 de octubre se ha firmado el Acuerdo de la Mesa Sectorial del cuerpo de Agentes de Movilidad para la aprobación del «Acuerdo sobre mejora de las condiciones laborales y profesionales del cuerpo de Agentes de Movilidad» propuesto por el grupo de trabajo constituido en su seno. El acuerdo ha sido firmado por …
Acuerdo mejora condiciones laborales y profesionales Leer más »
El Ayuntamiento ha decidido poner en marcha una auditoría de cargas de trabajo para analizar la situación de la plantilla. La primera parte, realizada a lo largo de un año por la Inspección de Servicios, nos fue presentada en julio. Los ámbitos estudiados fueron las Áreas (hasta el nivel de las Direcciones Generales) y las Juntas de Distrito. Abarca un universo de unos 6.000 trabajadores y ofrece como resultado una situación de equilibrio: ni sobran ni faltan trabajadores. El Ayuntamiento ha decidido completar el estudio, en esta ocasión encomendando la tarea a una empresa privada (se estima un coste de unos 250.000 euros).
El pasado mes de julio, a través de nuestro Boletín número 82, informábamos del envío de una carta a la Gerente en la que preguntábamos por la amortización de puestos de trabajo que se estaba realizando. No obtuvimos respuesta.
Esta semana, distintos medios de comunicación se han hecho eco de las intenciones del Equipo de Gobierno de revisar su política de contratación de asesores al servicio del poder político. Serán 21 puestos más en las Juntas, que completarán el equipo de asistentes políticos de los concejales hasta el número que existía en los distritos durante los gobiernos del Partido Popular. La medida se ha presentado ante la opinión pública como tendente a fortalecer el proceso de descentralización, como herramienta para paliar las existentes dificultades legales en la contratación de funcionarios.
La violencia en el lugar de trabajo es un fenómeno social que no es ajeno en nuestro Ayuntamiento. Los ciudadanos y ciudadanas están sujetos a derechos y deberes que se deben ejercer en un ambiente de respeto hacia el personal que presta sus servicios en ellos. Los compañeros y compañeras de las bibliotecas públicas municipales …
El pasado viernes 7 de octubre nos hemos reunido los sindicatos con representación en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos CCOO, UGT, CSIF, CITAM-UPM y CGT para valorar la situación actual de las negociaciones que, sobre jornadas y horarios, quedaron pendientes y comprometidas tal como se acordó en la Mesa General celebrada el …
Convocatoria urgente Mesa General de Empleados Públicos Leer más »
¿Qué es un Plan de Prevención? Es la herramienta mediante la cual se integra la prevención en el sistema de gestión de la empresa y establece su política de prevención de riesgos laborales. Debe adaptarse en función del número de trabajadores, naturaleza y peligrosidad de las actividades que se realizan en la empresa ¿Qué servicios …
Ya pasó septiembre… Antes de las vacaciones estivales nos despedimos otorgando sendos suspensos a la gerente y por ende a las Subdirecciones de Políticas Activas y de Recursos Humanos de la Agencia para el Empleo. Lamentablemente no han hecho los deberes y la situación de desgobierno y falta de dirección, ha ido a más. Lejos …
CCOO de la Agencia para el Empleo pide la dimisión de la gerente y su equipo Leer más »
En el BOAM número 7.762, de fecha 11 de octubre de 2016, se ha publicado una Resolución firmada por el Director General de Recursos Humanos, por la que se convocan 6 plazas para el acceso a la categoría de Ingeniero Técnico de Obras Públicas del Ayuntamiento de Madrid. Estas plazas corresponden a la ejecución de …