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Mes: junio 2016

Aprobados los paros en la asamblea de la Agencia Tributaria y en la consulta de Línea Madrid

EN DEFENSA DE LA JORNADA DE LAS 35 HORAS PARA TODA LA PLANTILLA

 

Tanto la asamblea celebrada esta mañana de la plantilla de las Oficinas de Atención al Contribuyente (por 29 votos a favor, 3 en contra y 1 abstención), como la consulta telemática a la plantilla de las oficinas de Línea Madrid realizada entre ayer y hoy (por 76 votos a favor, 8 en contra y 9 abstenciones * ) han aprobado la realización de paros de 3h los días 28, 29 y 30 de junio y 1 de julio.

Igualmente, esta mañana se ha celebrado la reunión preceptiva entre el Ayuntamiento de Madrid y el Comité de Huelga de la que es importante reseñar:

1. No habrá servicios mínimos. Les hemos subrayado que vigilen que no se produzcan violaciones al derecho de huelga como puede ser la sustitución de trabajadores en paro por otros en sus tareas habituales (un jefe que se pone a registrar escritos, por ejemplo).
2. La Corporación ha presentado una propuesta para que firmemos la aplicación de la jornada de verano prevista en el acuerdo y negociar antes del 31 de agosto la distribución del resto de la jornada sin que esto suponga cuestionamiento ni modificación de lo firmado para estos colectivos; es decir, se mantiene el cómputo de jornada firmado (origen del desacuerdo), con lo cual no entendemos muy bien qué se nos ofrece negociar.

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Qué hacer en caso de accidente laboral

A las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA., os recordamos las siguientes actuaciones en caso de sufrir un accidente de trabajo (que de forma general se define como toda lesión corporal que el trabajador sufra como consecuencia del trabajo por cuenta ajena, pero con sus consideraciones y puntos de vista). Os …

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Jornada de 35h.5.LM

CCOO consulta realizar movilizaciones a Línea Madrid y Agencia Tributaria

 CCOO del Ayuntamiento de Madrid ha decidido realizar consultas a las plantillas de Línea Madrid y Agencia Tributaria ante la posibilidad de convocar paros y concentraciones en protesta por la discriminación a la que estos colectivos están siendo sometidos por parte de la Gerencia de la Ciudad en la aplicación de la jornada de 35 …

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CCOO solicita, un avez más, medidas para la protección contra las radiaciones solares

Como en cada primavera, desde la Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social de CCOO del Ayuntamiento de Madrid see ha recordado a las y los responsables municipales de los Centros Deportivos Municipales la obviedad de que se acerca el verano, y que por tanto deberían tener preparadas cuantas medidas sean necesarias para la prevención …

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CochePM

La policía de Madrid solicita al Coordinador de Seguridad que presida la Mesa Sectorial de negociación

Los sindicatos UPM, CSIT-UP, UGT y CCOO han remitido una carta al Coordinador de Seguridad y Emergencias y al Director General de Policía de Madrid en la que les instan a que presidan las negociaciones en la Mesa Sectorial de Policía Muicipal, al igual que sucede en otras Mesas. Lamentan el trato diferenciador respecto a …

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Discriminación, productividad y empleo

Seguimos esperando recibir el cálculo de la “jornada ordinaria” conforme al cómputo empleado con Línea Madrid y las Oficinas de Atención al Contribuyente. Según los cálculos que con este “original” método realizó Personal el pasado miércoles en Mesa, la “jornada ordinaria” pasaría a ser de 1461 horas, no de 1470. El miércoles 22 de junio, tras un prudencial tiempo de espera, hemos enviado carta a la Gerencia demandando la convocatoria de Mesa para la devolución de esas 9 horas que, según sus cálculos, se nos adeudarían.


Mientras la mayoría de la plantilla municipal disfruta ya de las 35 horas y de la reducción de jornada estival, en Línea Madrid y OAIC,s de la Tributaria siguen con los horarios de los recortes. La Instrucción de la semana pasada no les mencionó. Igual ha ocurrido con las oficinas de atención de los Servicios Sociales, donde no se ha actuado sobre las citas de las agendas y también se han producido situaciones de desigualdad, pues los trabajadores y trabajadoras han priorizado la mejor atención a la ciudadanía.


Nuestra oposición a la situación de discriminación creada es conocida, y también el respeto que hemos tenido con otros. Pero aún no salimos de nuestro asombro al leer cómo un sindicato optaba por utilizar los salarios de los trabajadores y trabajadoras de Línea Madrid y OAIC,s en contra del derecho que les asiste de disfrutar también de las 35 horas. Nuestra sorpresa es mayor cuando comprobamos que dichas razones se esgrimen desde una sigla que ¡se une a la de un Sindicato de Policía! ¿Emplearán este argumento en el Área de Seguridad? Casi todo es posible, incluso que las 35 horas conquistadas en 1991 sean un éxito de los que ayer así lo escribían. ¿Será porque “ahora que vamos despacio, vamos a contar mentiras”? Menudas alianzas está tejiendo este Gobierno municipal…

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