Mes: marzo 2016

Los trabajadores que deseen apuntarse a los cursos de formación general ofertados por la Corporación tienen de plazo para inscribirse hasta el día 20 de marzo. La inscripción puede realizarse de dos maneras:

o Desde la red municipal http://ayre.munimadrid.es/
o Desde fuera de la red municipal https://extranet.munimadrid.es/Ayre

 Para los cursos de idiomas,preferentemente inglés, la inscripción se llevará a cabo a través del Convenio de Colaboración que el Ayuntamiento de Madrid tiene suscrito con la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) concretamente desde el Centro Universitario de Idiomas a Distancia (CUID). http://goo.gl/LKQuE6

• Se solicitarán mediante la presentación en el registro correspondiente de un modelo de «Instancia General del Ayuntamiento de Madrid», dirigida a la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid, en el que se detalle el idioma solicitado y se justifiquen los motivos de la solicitud. Se dirigirá a la Escuela de Formación

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AFECTA EXCLUSIVAMENTE AL PERSONAL EN RÉGIMEN DE FIN DE SEMANA Y FESTIVOS

Después de muchas peleas de CCOO y de llevarlo a diferentes Mesas de Negociación, por fin se ha reconocido el derecho, a la plantilla de fines de semana, festivos y semanas alternas del disfrute de días adicionales de permiso por asuntos particulares por antigüedad y de días adicionales de vacaciones por antigüedad por personal que presta servicio en régimen de solo fines de semana y festivos o semanas alternas
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En el centro Abogados de Atocha (calle Sebastián Herrera 14) se ha inaugurado la exposición: «Inter-Ramas, 50 años de las Comisiones de Madrid. La muestra es un homenaje a todos los hombres y mujeres que han hecho posible las Comisiones Obreras, reflejando la constitución de la Comisión Obrera Provincial Inter-ramas fruto de los encuentros mantenidos …

Inter-Ramas, 50 años de las Comisiones de Madrid Leer más »

CONVOCATORIA DE MESA DE NEGOCIACIÓN

Hemos recibido convocatoria de Mesa de Negociación para el jueves, 17 de marzo, en cuyo orden del día se incluye, por fin, el diálogo sobre nuestra Jornada laboral. Los temas a tratar son numerosos y todos importantes. Quizás la reunión se prolongue más allá del jueves. Pero hablaremos de la Jornada laboral contemplada en nuestro Convenio. Por ello creemos llegado el momento de informar detenidamente sobre el estado de la cuestión, de los antecedentes, del trabajo realizado por CCOO y del contexto en el que se va a producir la negociación.
El pasado 23 de diciembre, Administración y sindicatos firmamos un Acuerdo que unía a medidas concretas (1% de subida salarial, recuperación de la paga 2012, jubilación parcial de laborales, Plan de Choque para el empleo en los distritos…), el establecimiento de compromisos y espacios de negociación. Es ahí donde recuperamos la Mesa de Empleo, entre otras. CCOO encaró aquella negociación con objetivos concretos. Tres acabaron por configurarse en esenciales para poder, desde nuestra óptica, alcanzar acuerdo: 1. compromiso sobre una nueva definición de la Función Pública municipal (estructuras y formas de provisión de los puestos de trabajo: concursos/libre designación); 2. compromiso de estudio de situaciones de desigualdad en el personal funcionario (pluses, singularizaciones arbitrarias, productividad); 3. recuperación de nuestro Convenio en lo referido a Jornada y días/puentes de libre disposición. Plasmados finalmente los tres en el Acuerdo, procedimos a la firma.
Mientras algunos presentan como solución acudir ya a la movilización (en la que participaron sólo nominalmente cuando nos recortaban), nosotros mantenemos nuestro compromiso con el camino del diálogo pactado el 23 de diciembre, al tiempo que demandábamos al nuevo Gobierno que cumpliera con su parte. Para ello hemos trabajado duro presentando nuevos argumentos, tanto jurídicos como surgidos al compás de la actualidad…

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