Documentos Consulta Plantilla SAMUR
– CONDICIONES LABORALES GENERALES – PRESTACIONES Y PERMISOS IT – SECTORIAL SAMUR
Mes: febrero 2016
La plantilla de Madrid Destino dice “basta ya”
El Comité de Empresa (CCOO, UTMAD, UGT y CSIF), en un encuentro extraordinario tras la anulación de la reunión convocada para este miércoles por la dirección de Madrid Destino al objeto de presentar el Plan Estratégico de la empresa, quiere manifestar que esta suspensión se ha producido “por problemas de agenda” a tres horas vista de la reunión aplazada por tercera vez.
El Comité de Empresa (CCOO, UTMAD, UGT y CSIF), en un encuentro extraordinario tras la anulación de la reunión convocada para este miércoles por la dirección de Madrid Destino al objeto de presentar el Plan Estratégico de la empresa, quiere manifestar que esta suspensión se ha producido “por problemas de agenda” a tres horas vista de la reunión aplazada por tercera vez.
No se comprende cómo se puede trasladar a la plantilla la tranquilidad que se ha pedido en reiteradas ocasiones cuando sistemáticamente se suspenden dichas reuniones y la falta de transparencia-información es continua.
Ayuda de estudios para la formación del personal
El 16 de febrero se abre el plazo para presentar las solicitudes de las ayudas de estudios para la formación de los empleados municipales del curso 2015/2016.Se podrán presentar hasta el 31 de marzo de 2016.Es aconsejable consultar previamente las Bases de la convocatoria de las ayudas para evitar posibles errores y tener que subsanar …
Huelga no es un delito, es un derecho
Miles de personas se han manifestado este jueves en Madrid en defensa del derecho de huelga para reclamar la derogación del artículo 315.3 del Código Penal y pedir la amnistía para los 300 sindicalistas encausados por participar en piquetes durante huelgas generales y sectoriales. Los madrileños, convocados por la gran mayoría de los sindicatos, entre …
Sobre la buena gobernanza en el Ayuntamiento de Madrid
Ideas sobre la integridad institucional como presupuesto de la buena gobernanza en el Ayuntamiento de Madrid. Hace poco leyendo la NewsLetter del INAP me encontré con una recensión de Rafael Jiménez Asensio sobre el libro “Ética Pública y Buen Gobierno” de M. Villoria y A. Izquierdo, editado por Tecnos/INAP y publicado este año. Este resumen …
Sobre la buena gobernanza en el Ayuntamiento de Madrid Leer más »
¿Regalos? Ninguno, gracias
El pasado 9 de febrero pudimos conocer, por su publicación en Ayre, el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece el régimen de regalos que reciban el Alcalde, los Miembros de la Junta de Gobierno, los Concejales con responsabilidades de gobierno, los Concejales-Presidentes de los Distritos, …
Gallardón, un hombre bueno para Florentino Pérez
Según información recogida en elpais.com Ruiz Gallardón traspasó al Real Madrid una parcela tasada en 595.000€. Pero,al no poder ejecutar esa cesión, debido a un cambio legislativo, en 2.011 se compensa al club de Florentino con otros terrenos, tras una nueva valoración, por importe de 22,7 millones de euros, un 3.700% más que la tasación …
El oficial jefe de Ciudad Lineal considera prácticas abusivas los derechos conquistados hace años
El pasado 4 de febrero, la Sección Sindical de la Policía Municipal de CCOO, ante la nota interna emitida por el oficial jefe de la UID Ciudad Lineal ha remitido la siguiente carta al Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias, con copia al Director General de Policía Municipa de Madrid:
Estimado Sr:
El pasado 4 de Febrero, el oficial jefe de la UID Ciudad Lineal emitió una Nota Interna para cumplimiento de todo el personal a su cargo, en la que acusa de prácticas abusivas las “ausencias justificadas (según el mismo reconoce) para asistir a servicios médicos, acompañamiento a familiares, etc”.
Una vez que este Sr. ha concluido y sentenciado que la necesidad y el uso de un derecho conquistado por los trabajadores desde hace años no es sino una práctica abusiva a la que se debe “frenar o disminuir”, realizó el pasado 25 de Octubre de 2015 una propuesta a la Jefatura para terminar con estas según él “prácticas abusivas”.
Como el Sr. en cuestión no tuvo contestación por la Jefatura, y los tribunales tienen la manía de sentenciar como legítimo derecho retribuido lo que él entiende como “práctica a erradicar” (ausencia del trabajo con motivo de atención médica, cuidado, y responsabilidades ante hijos, familiares y sociedad), resulta que, saltándose todo lo establecido en cuanto a sus competencias y funciones, ha decidido dictar una norma mediante la cual se perseguirá y penalizará a quienes bajos sus órdenes no entiendan que los derechos aunque estén recogidos legalmente, conseguidos históricamente, sentenciados judicialmente y negociados sindicalmente, deben pasar por primero por su personal criterio.
Por el derecho de huelga, manifiéstate el jueves 11
A las 18.30 horas, de Cibeles a Sol La Huelga es un derecho fundamental recogido en la Constitución Española, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas y múltiples Tratados y Pactos internacionales En nuestro país, a día de hoy, más …
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La Junta de Andalucía recompensará el talento en las retribuciones de los funcionarios
La consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero aboga por cambiar el modelo de «café para todos» en las productividades de los empleados públicos e incentivar a los mejores. Se abordará tras la devolución de los recortes. Leer artículo completo en: www.europasur.es