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Mes: abril 2015

CCOO solicita la ampliación del convenio para tratamiento hiperbárico

El Grupo de Trabajo de Salud Laboral de Bomberos a través de la Secretaría de SL y RS de CCOO, registró el pasado 26 de marzo de 2015 una propuesta de mejora, solicitando    a los máximos responsables municipales en materia de prevención de riesgos laborales: La    ampliación    del    convenio entre   ASEPEYO Y LA    CLÍNICA NOVA …

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Queremos ejercer el voto libremente en Bibliotecas

El próximo 28 de abril se celebrarán Elecciones Sindicales en el Ayuntamiento de Madrid. Con este motivo,el pasado 17 de abril, nos hemos dirigido al Secretario General Técnico del Área de las Artes para que dé las instrucciones pertinentes para que ese día todos los trabajadores y trabajadoras dependientes de los distintos Servicios puedan desarrollar …

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Productividad, lo que la verdad esconde

El sindicalismo es otra cosa que informar o regalar. Es denunciar. Es reivindicar. CCOO-PM no aceptamos ser una simple correa de transmisión del Director. Para informar que vamos a cobrar el 70% ya esta él,  PARA DENUNCIAR QUE  NOS INCAUTAN EL  30% ESTAMOS LOS SINDICATOS, AL MENOS NOSOTROS. Lee el informa completo

Acoso laboral en el Ayuntamiento de Madrid

Por Alejandra Acosta, Periodista y funcionaria del Ayuntamiento de Madrid «Dejáis las sillas muy calientes», «sois unas vagas, no hacéis nada y tenéis muchas vacaciones»…. Estas son algunas de las gravísimas humillaciones que las Periodistas del Gabinete de Prensa del Ayuntamiento de Madrid hemos soportado durante 12 años, concretamente dese 2003, cuando llegó Alberto Ruiz-Gallardón …

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Las Vergüenzas no se tapan con una tablet

Cuando tras décadas de mayoría absoluta sindical de CPPM y CITAM-UPM hemos retrocedido en tantos y tantos derechos laborales, una Zanahoria-Tablet no tapará las vergüenzas de su ineficacia sindical.  Las vergüenzas de su ausencia total de respuesta sindical por parte de los mayoritarios y la complacencia en:•    Acuerdo de No Operativos.•    Acuerdo Traición de Jornada …

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Para hacer otro Ayuntamiento posible, ¡VOTA!

El primer dato que van a analizar los que mandan será cuántos hemos ido a votar y comprobarán la voluntad de cambio de la plantilla municipal. Por eso hay que votar. El mensaje debe ser claro: ahí tenéis a nuestros sindicatos, con nuestros votos, dispuestos a defender nuestros intereses.
En ocasiones parece que no vemos que los problemas nos afectan a todas y a todos. Hoy reproducimos en este Boletín el artículo que nuestra compañera Alejandra Acosta, funcionaria del Gabinete de Comunicación del Ayuntamiento, ha dirigido a un medio de comunicación digital y que está corriendo como la espuma en las redes sociales. No es un problema ni personal ni particular. El ostracismo al que ha sido relegada la compañera y el resto de funcionarios del Gabinete, provocado por el desembarco de eventuales elegidos a dedo, es paradigma de lo que nos ocurre a los demás:
    El Ayuntamiento ha sido robado a la ciudadanía, usado como finca particular del PP, para lo que han recurrido a arrinconar a los funcionarios profesionales e independientes empleando métodos autoritarios.
    El autoritarismo de nuestros gestores alcanza todos los ámbitos: no sólo nos suspendieron unilateralmente el Convenio, sino que continuamente ponen obstáculos al ejercicio del derecho a emplear permisos, incluso violando la intimidad de las personas o llegando a alterar discrecionalmente los fichajes horarios.

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