Hagamos balance y recordemos de dónde venimos.Hace dos años que venimos disfrutando de un acuerdo que nos permite: .- Una jornada de 35 horas .- Cobrar una productividad de forma trimestral, cuyo presupuesto anual revierte en la plantilla casi al 100% .- Una formación online reconocida como forma de trabajo. .- Incremento retributivo en el …
CCCOO-PM rechaza la propuesta y las formas de negociar un nuevo acuerdo Leer más »
Sección Sindical de Policía Municipal Dirección y Corporación, siguen empecinados en presentar propuestas de acuerdo a la baja, incapaces de mejorar las actuales condiciones laborales recogidas en el actual acuerdo CCOO-PM no puede aceptar una propuesta, que contiene retrocesos evidentes: • Intención de retornar a una productividad anual similar a la del año 2013. Cuando …
¿Y si continuamos con nuestro Acuerdo? No entendemos el empeño en negociar un nuevo acuerdo a la baja, cuando podemos continuar y negociar mejoras del actual. EL PROPIO DIRECTOR HA RECONOCIDO QUE, DE NO ALCANZAR ACUERDO, SEGUIRÍAMOS CON EL ACTUAL. ¿El enfrentamiento directo con la corporación nos va a traer mejoras, o vamos a terminar …
CCOO-PM apuesta por el mantenimiento de derechos laborales Leer más »
Sección sindical de PMDesde CCOO-PM nos resistimos a que nos vuelvan a regular nuestros derechos en notas internas y ridículas circulares, ya que para eso están las mesas de negociación con representación de Corporación y Sindicatos. La Corporación exigía y prometía respeto hacia la PM en la campaña electoral, abanderada en los medios de comunicación …
Cualquier tiempo pasado, ¿Fue mejor? Ni nos van a subir 500€, ni nos van a mejorar el acuerdo, ni nos tienen respeto, ni tenemos dignidad. ….Y no solo eso…Todo apunta a que la negociación la están encaminando, con maniobras premeditadas, para decretar las condiciones de trabajo en PM, MUY POR DEBAJO DEL ACTUAL ACUERDO El …
En la Mesa Sectorial de ayer, 4 de Octubre de 2021 la Dirección de Policía ha dado por cumplido la condición necesaria legalmente de negociar con los sindicatos las nuevas bases para proveer puestos de especialización. Cumplido ese “trámite obligatorio de negociación”, con todos los sindicatos pronunciados en contra en este orden CCOO-PM, UPM, CSIT, …
Tres meses desde las elecciones sindicales, a las puertas de derribar los cimientos del edificio construido, para levantar ….¿un palafito? , ¿Cuál es la situación? Se paga una parte de la deuda que adrede se ha ido dejando acumular. No olvidemos que el Gobierno actual llegó apoyándose (y apoyado) en el derroche de dignidad y …
De inicio otra instrucción más, ésta referida a las prolongaciones de jornada. Estableciendo de forma obligada la formula en que se viene a compensar, en definitiva, las horas extra por encima de la jornada ordinaria. Ya han pasado varios días desde la publicación de esta instrucción, ausente de critica alguna por el bloque sindical ganador …
Nuevos tiempos. Nuevo Acuerdo. ¿Mejora de condiciones laborales? Leer más »
Pasados casi dos meses desde las elecciones sindicales y publicitadas en comunicados las intenciones del bloque sindical mayoritario, se constata que nos dirigen abiertamente a la denuncia del actual y a la negociación de otro acuerdo nuevo. Cuando esto ocurra entraremos en el limbo de la nada, obligados a la construcción desde cero de un …
Nuevos tiempos. Nuevo Acuerdo, ¿Mejora de condiciones laborales? Leer más »
– PROGRAMA ELECTORAL – CARTEL ELECTORAL – TRÍPTICO ELECTORAL VOTA CCOO (Vídeo) .- Instrucción sobre dietas y permisos retribuidos en elecciones sindicales 27M .- Elecciones sindicales 27 de mayo Comprobar en qué mesa electoral se puede votar