Llevamos tres años de políticas antidéficit y de fuertes recortes sociales y los resultados no pueden ser más desalentadores Europa necesita una fuerte dimensión social y España un gran consenso por el empleo y la protección social.
Ante la decisión del Tribunal Constitucional de Portugal anulando la decisión del Gobierno de ese país de eliminar la paga extra de verano de los funcionarios, funcionarias y personas jubiladas, CCOO exige a Rajoy que devuelva de oficio la paga de diciembre al personal de las administraciones y actúe contra las decisiones impuestas por la troika europea.
CCOO saluda la sentencia del TSJA que declara «no ajustado a derecho» el ERE en el Ayuntamiento de Jerez pero anuncia que recurrirá para lograr la readmisión forzosa de los despedidos
La central sindical saluda la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que da la razón a CCOO al declarar no ajustado a derecho el despido colectivo (ERE) de los 260 trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, condenándolo a la readmisión de los mismos o a una indemnización de 45 días por año. El sindicato, «aún valorando la importancia de esta sentencia», anuncia que va a recurrir en casación con el objetivo de la reincorporación forzosa de todos los trabajadores y trabajadoras afectados por el ERE.
CCOO Y UGT acusan al Gobierno de incrementar la desprotección social y de vulnerar el Pacto de Toledo y el Acuerdo Social y Económico de 2011, alcanzado en el marco del Diálogo Social, al aprobar hoy en Consejo de Ministros, una nueva «reforma» que afecta a la jubilación anticipada y parcial así como al subsidio de desempleo.
Los trabajadores eventuales, interinos y el personal laboral forman el colectivo del sector público que está sufriendo más bajas en nombre de la austeridad. A finales de 2011 había 747.700 temporales trabajando para todas las administraciones españolas (desde Ayuntamientos hasta los ministerios).
En la Comisión de Tiempo de Trabajo, reunida el 29 de enero, Correos reconoce los días de asuntos particulares y adicionales de vacaciones para funcionarios y laborales, como había exigido CCOO, y manifiesta que valorará todas las alegaciones presentadas y que posteriormente remitirá el documento definitivo, con las propuestas asumidas, aunque ya avanza, que tienen poca capacidad de maniobra.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional entiende que «se ha podido vulnerar» el derecho constitucional que garantiza la imposibilidad de aplicar con carácter retroactivo «medidas restrictivas»de derechos individuales.
DiarioAlcalá Lunes, 14 Enero 2013
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha llegado a un acuerdo con los representantes de los trabajadores municipales para no aplicar de la jornada de 37,5 horas semanales a cambio de un sistema de formación que sustituirá a la media hora diaria. De este modo, los trabajadores municipales recuperan las 35 horas semanales. Es, por ahora, el único cambio del Convenio Colectivo aprobado el año pasado aunque también hay sobre la mesa de negociación otras propuestas.
El sábado 19 de enero, a las 12,00 horas, de Cibeles al Ministerio de Justicia
La Plataforma Justicia para Todos, de la que forma parte CCOO, ha convocado una manifestación en Madrid el próximo sábado 19 de enero, a las 12 horas, en defensa de una justicia para todos, contra la ley de tasas y la privatización del registro civil, para que la Administración de Justicia cumpla con las funciones constitucionales que tiene asignadas.
Las secciones sindicales de CCOO y UGT en el Ayuntamiento de Leganés anunciaron, el 10 de enero, que interpondrán una querella por prevaricación contra la delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento, María Paz Pérez-Carrillo, por firmar el decreto de cese de 38 trabajadoras y trabajadores interinos sin un «expediente» previo que contuviese los correspondientes «informes jurídicos, económicos o contables» que «avalasen» los despidos.