Los ayuntamientos cierran 2013 con 35.000 M. de deuda: un 20% corresponde a MadridLas diputaciones y cabildos suman 6.000 millones de deuda, por 394 mancomunidades y entidades inferiores al municipio. Entre todos, han recortado el endeudamiento un 2,6% a 31 de diciembre de 2013 respecto a un año antes. Ver noticia eb Vozpopuli.com
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha adoptado las conclusiones y recomendaciones del Comité de Libertad Sindical de dicho organismo, que reconoce la vulneración del derecho de libertad sindical y de negociación colectiva producida por la reforma laboral de 2012 llevada a cabo por el Gobierno de España mediante Real Decreto-Ley, dando la razón a …
El 8 de abril CCOO, junto a STAJ y UGT, convoca concentraciones de todo el personal de la administración de justicia en las capitales de provincia contra la privatización de los registros civiles y contra el anteproyecto de reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ).
Los sindicatos convocantes reiteran que en estas concentraciones deben participar activamente todas las organizaciones con el objetivo de parar las múltiples agresiones del ministro de Justicia: “Todos debemos trabajar por el mismo fin unidos con los trabajadores y trabajadoras, lo que hoy está en juego son los más importantes derechos de los trabajadores”.
La sentencia del Tribunal Supremo de 5 de febrero dictamina que los sindicatos colectivamente o el personal público de forma individual no pueden recurrir ante este Tribunal una relación de puestos de trabajo (RPT) de la AGE, mediante el recurso de casación, como se permitía hasta ahora.
El Tribunal Supremo ha confirmado que los despidos del expediente de regulación de empleo (ERE) de Telemadrid fueron improcedentes. Así lo ha comunicado el Pleno de la la Sala de lo Social, que se reunía hoy para deliberar sobre el asunto. El Supremo confirma íntegramente la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que cuestionaba las razones esgrimidas por la comunidad para llevar a cabo el despido colectivo.
El Ayuntamiento de la capital palentina solicitará el adelanto de la edad de jubilación a 60 años de los agentes de la Policía Local. Una petición que trasladará al Congreso de los Diputados, con el objetivo de lograr la modificación legislativa en materia de Seguridad Social que suponga el reconocimiento de la profesión como de riesgo.
El Pleno aprobó el jueves de forma unánime una moción en la que PP, PSOE e IU reclamaron que se ponga fin «a la injusticia de una edad de jubilación que no tiene en cuenta la edad funcional, así como la incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera y los requerimientos exigidos para el desarrollo de la labor policial».
CCOO denuncia la retirada de unos carteles de la campaña para denunciar «la falta de compromiso y los incumplimientos» del alcalde de la Alcorcón, David Pérez. La empresa que los sindicatos habían contratado para instalar los carteles en las vallas publicitarias los habían pegado por la mañana.
Las secciones sindicales del Ayuntamiento de Alcorcón, en representación de la plantilla municipal, anunciaron el inicio de la campaña informativa que ponga en evidencia la falta de compromiso y los incumplimientos del alcalde, David Pérez, al que tachan de “liquidador de servicios públicos”.
El Gobierno de Castilla-La Mancha pagará, al fin, a todo su personal laboral –cerca de 7.000 personas- la parte de la paga extra de Navidad de 2012 que les suprimió ilegalmente, y que el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) castellanomanchego ordenó devolver a instancias de CCOO y UGT. En total, supone la devolución de unos 2 millones de euros.
El Gobierno regional que preside María Dolores de Cospedal ha confirmado a CCOO que incluirá la devolución del dinero correspondiente a 44 días de la mencionada paga extra, junto a las nóminas del mes de febrero, que cada uno de los trabajadores laborales recibirán en los próximos días.
Más de dos años y medio después de que el equipo de Gobierno del PP aterrizara en Alcorcón la situación de la plantilla es insostenible:
Despidos, reducciones de jornada, incumplimiento de sentencias judiciales, nulidad absoluta en la gestión de personal, traslados discrecionales, expedientes disciplinarios arbitrarios e injustificados, cargos de confianza, deuda creciente, colaboraciones sociales o trabajadores gratis, jefaturas de negociado a dedo, falta total de diálogo y negociación, incumpiimiento de los acuerdos, ausencia de libertad de expresion, miedo, trabajos de superior categoría, falta de respeto a los trabajadores y sus representantes sindicales, despotismo, políticas ultraliberales, privatización de concejalías, destrucción de servicios públicos…
El Alcalde del PP David Pérez está despidiendo a personal interino laboral y funcionario y ha iniciado un proceso para convertir en personal laboral a 620 personas actualmente funcionarios de carrera.
