La biblioteca de La Chata (Carabanchel) o el Centro Cultural Buenavista llevan fuera de la ley desde hace más de 8 años. Vecinos y expertos alertan de que la falta de conservación implica desperfectos en fachadas o sistemas eléctricos que constituyen «un riesgo para los usuarios». El Consistorio invertirá 6,73 millones para realizar obras urgentes. …
Tras el conocimiento por parte de CCOO de varios casos en SAMUR/PC de intoxicación por monóxido de carbono producidos por una mala combustión de los humos de varias Unidades Móviles, solicitamos inmediatamente a la Dirección General del Samur/PC información detallada de los hechos y medidas correctoras preventivas tomadas en dichas Unidades y en las restantes con similares características.
Por parte de la Subdirección recibimos una respuesta a nuestro entender algo preocupante:
“por nuestra forma de trabajar, en numerosas ocasiones trabajamos con el vehículo encendido mientras atendemos al paciente en parado y con la puerta lateral abierta. Esto puede producir que el humo moleste a los integrantes de la unidad, ya que por construcción del vehículo, el tubo de escape sale a la altura de la puerta corredera derecha de la cabina asistencial”.
La Delegada del Área de Hacienda anunció, en la reunión del Consejo Consultivo celebrada ayer, que los créditos necesarios para la recuperación de la Acción Social han sido incluidos en los Presupuestos Municipales y que la Corporación está en condiciones de adelantar progresivamente la recuperación del Premio por Antigüedad establecido en nuestro Acuerdo-Convenio, de manera que durante 2015 abonarían los del año 2012 sin descartar que, conforme a la evolución presupuestaria, el año que viene se pudiera acometer el pago de más años.
Las condiciones de esta recuperación (cómo, cuándo…) y la de los días de permiso que acompañan al Premio por antigüedad, son cuestiones que, según informaron, están aún siendo estudiadas, por lo que no podemos ofrecer más detalles. Confiamos en que en un corto espacio de tiempo sean presentadas a la representación sindical para su negociación.
Desde la SSI del Ayuntamiento de CCOO nos preguntamos.. ¿sabemos cuantos informáticos hay en el Ayuntamiento de plantilla y cuántos están contratados? La Gerencia Informática de la Seguridad Social (GISS) tiene contratados casi el doble de informáticos externos que funcionarios a pesar de que aquéllos cuestan de media 1,4 veces más que los trabajadores propios.Así …
El sindicato apuesta por la remunicipalización de todos los servicios y mientras tanto por el cumplimiento escrupuloso de los pliegos de condiciones por parte de las empresas Ver mas
El CD Aviación está instalado en unos terrenos donados por una duquesa al Ejército 1964. Se funda el Club Deportivo Aviación como un equipo de barrio en un campo cedido por el Ejército del Aire 2004. El club recibe el primer aviso de desahucio y comienzan los litigios con el gobierno municipal El Consistorio considera …
El Ayuntamiento desahucia a un club deportivo con 50 años de historia Leer más »
Los Delegados de Prevención del Ayuntamiento de Madrid nos levantamos de la Mesa de la Comisión Permanente del Comité de Seguridad y Salud y abandonamos la sesión de la Comisión Permanente celebrada el día 30 de octubre de 2014, al inicio.
No es la primera vez, ni la segunda, ni la tercera, que venimos poniendo de manifiesto que el abordaje de los riesgos psicosociales en el Ayuntamiento de Madrid no nos convence, y lo que es peor, no existe la prevención de estos riesgos que tan relacionados están con la organización y dirección del trabajo. Según la definición contenida en el artículo 3 del Reglamento de los Servicios de Prevención se expresa claramente tanto el concepto como su finalidad u objetivo: «la evaluación de riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse».
Desde CCOO desaconsejamos oficialmente iniciar el Protocolo de Acoso en el entorno laboral, tal y como está diseñado, pues estamos convencidos y el tiempo nos ha dado la razón, que su utilización puede llevar al interesado o interesada a enfrentarse con un expediente disciplinario por el hecho de haber comunicado su malestar mediante dicho procedimiento.
Por tanto, mientras no dispongamos de otras herramientas que protejan realmente al trabajador y trabajadora, os instamos a que nos trasladéis y consultéis cualquier situación que sea motivo de preocupación para que desde CCOO podamos intervenir sindicalmente sobre la mejor actuación a seguir.
Nos están llegando muchas consultas sobre la devolución de la paga de diciembre de 2012. Estamos realizando una ronda de Asambleas, pero creemos oportuno decir a través de este Boletín lo que al respecto sabemos, pensamos y reclamamos.
Desde CCOO hemos insistido, y lo volvemos a hacer, en que nada impide a la Corporación abonar en diciembre los 44 días de la parte devengada que hemos ganado en Tribunales. En Madrid Destino ya se ha pagado. La Justicia está con nosotros. Y hay margen en el Capítulo I para reintegrarnos, ya, esta cantidad. Así, la devolución que han de realizar en 2015 (se comprometieron por escrito cuando nos la quitaron) causaría menos impacto en las arcas municipales al repartirse en dos ejercicios. Hasta ahora Dancausa se ha negado. Pero no renunciamos a la posibilidad de que el sentido común, y la mejor gestión de los recursos públicos, acaben por abrirse camino.
Pero la devolución de la paga, hay que reconocerlo, tiene además otro contexto que no podemos obviar: los Presupuestos Generales del Estado para 2015. La Disposición Adicional Décima del Proyecto de Presupuestos establece las condiciones.
Tras muchas negociaciones con el Ayuntamiento en las que hemos tratado de solventar la situación de la plantilla tanto de la Central de Samur Social como del Centro de Acogida San Isidro (CASI) y de adecuar medidas a las nuevas necesidades que demandan el perfil de los usuarios que acuden a este centro (personas en …
Tras los mostradores de las 22 oficinas de atención e información turística de Madrid sólo habrá universitarios sin experiencia a partir del 1 de noviembre. La empresa adjudicataria del servicio para los dos próximos años, Adecco, ha decidido cubrir los 100 puestos que van a quedar vacantes con recién licenciados que no necesariamente hayan realizado …
Recién titulados para encargarse de las oficinas de turismo Leer más »